この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決算賞与は、業績にかかわらず基本的に一定額が支給される。業績が悪くても管理部は給与が下がらないといわれている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
株式会社エムアップホールディングス 報酬UP
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【良い点】
決算賞与は、業績にかかわらず基本的に一定額が支給される。業績が悪くても管理部は給与が下がらないといわれている。
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【良い点】
親孝行手当、子供手当などが用意されている。持株会もあり、右肩上がりで成長している企業なので、貯金するよりも資産を安定して増やすことができる。コ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
裁量が多く認められるため、会社のために必要だと思う業務を積極的に行うことができる。ルールに縛られることがほとんどないのでストレスがなく働くこと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
皆長時間労働が当たり前で働くため、早く帰ることは無理。相談しても「え?もう帰るの?」といった...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
エンターテインメント業界においては、先をみているイメージはあった。アーティストのファンを囲ってビジネスは今の時代にはいいと思う
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めません。よくわからないタレントなどの小間使いです。特に育成などもなく基本放置です。残業も非常に多...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
東証一部といっても中身は個人商店かというくらい中身がない。独立制度を整えているつもりであるが、やっている中身はただのアプリの開発の延長線上とい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与なので満額もらえた事が一度もない。毎回、こんな事が起こった理由で目標に届かず、賞与の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
既存サービスだけでなく、自分のやりたい事や進めていきたい事を発信しやすい環境です。既存、新規共に改善点や思いがあれば、ドンドン発信してみてくだ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
先輩は優しい人が多く、やりがいもあります。同期も仲が良く、平和主義な会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか定時で帰れ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人不足なので、新卒でも仕事を覚えていける人、こなせる人は次第に多岐の業務を任されます。新規の案件も、既存の担当も任されます。出来ることが増える...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
男女関係なく評価されたら昇格できる環境たと思う。
時短勤務や、産休、復帰も申請しやすいし、家庭や子供の都合で、当日有給も通る。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半期ごとに上長面談があるので、普段言えないことなど相談をする機会はいいと思う。新人は、1か月、3か月、6か月ごとの人事面談をしているようです。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にありません。ただ声優や駆け出しのアイドルなどに会えるのが嬉しい人はいいんじゃないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本上司が全然帰らないため、こちらも基本帰れない。というか残ってまで仕事したほうがエライという企業体質なので早く帰...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
比較的残業が少ないため、仕事が終わっての趣味の時間などには多く使えた。
休みも取れるので、旅行などに有給を使っている人もいた。有給が取りづらい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
音楽業界との豊富なツテと実績をベースに、Webとエンタメを軸にして自分次第でどんなことでも形にできること。企画力があってタフで仕事を作れる自主...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上場企業なのでコンプライアンスはかなり気にしている。入社してみて違和感があったら人事・総務に何でも相談するといいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
渋谷駅から徒歩10分圏内。周りにお店もたくさんあるのでランチには困りません。配属される部署によっては風通しもよいので、長く働ける風土はあると思...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に忙しい。朝の10時から終電まで働くのが当たり前。休日出勤も当たり前。管理職は残業してほしいと思っているし、勤怠を管理する人事なども存在...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
それなりに福利厚生はしっかりしていたので働きやすさはあった。女性も最近は多く採用しているため、女性にとって働きやすいように改善されつつはある。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
数年前にエンジニアとして入社した。
自分の希望もあって、違う部署に異動してファンサイトやコンテンツのディレクションも色々と経験することが出来た...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ビジネスマナー等を学べるセミナーにタダで行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーに行くのが半強制だったし、あまり仕事に活か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
音楽、ファッション、キャラクターなどのエンターテイメントのサービスを扱っているので、それらが好きであれば趣味が仕事になったようなものなので非常...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
最近みなし残業労働制に一部変更になったので、今までの裁量労働制で働いていた時に比べて遅刻者や早退者などが減り、これまでは従業員や部署によって労...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社エムアップホールディングス |
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フリガナ | エムアップホールディングス |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 2億5379万1000円 |
従業員数 | 326人 |
売上高 | 185億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 美藤宏一郎 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 |
電話番号 | 03-5467-7125 |
URL | https://m-upholdings.co.jp/ |
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