トレックス・セミコンダクターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

以前は、毎年部門長による講座(週1回、約2か月)が開催されていた。また、課内ミーティングの時間を利用して勉強会を開くなど、若手の教育に力を入れていた。
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[評価制度]年に一回、評価・目標面談が行われる。様々な要因で開発スケジュールの変更などが生じることもあるため、可能であれば四半期ごとに目標に対する進捗や、...続きを読む(全194文字)

女性も問題無く働ける職場だと思う。
事務職以外にも各部署に女性が勤務している。また、殆どの方が出産・育児休暇後も、休暇前と同じ職務に復帰しており、子育て...続きを読む(全164文字)

会社の業績が下がる一方で、給与、賞与がカットされたため。経営者から、この状況を打開するための具体的な対策がなかった為、この会社には将来がないと判断しました...続きを読む(全153文字)

休暇制度については有給休暇、リフレッシュ休暇があるが年内に消化できたためしがない。
その為、リフレッシュ休暇ではなく強制的にお盆休暇などのほうが良いよう...続きを読む(全163文字)

業績が傾いており、昇給面や賞与カットなど給与面での不満があった
また残業は禁止ということになっているが、仕事量から考えると残業をする必要がありサービス残...続きを読む(全155文字)

昇進昇給については、景気のいい時に関しては
役職も3~4年のスパンであがっており、景気が回復すれば昇進昇給についても期待が持てると思います。
私が在籍...続きを読む(全214文字)