トレックス・セミコンダクターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが、年功序列の気質が強いと思われる。評価制度新しく検討していく方針のようだが、どうなるかは不明。続きを読む(全75文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとても良いと思う。残業もそこまで多くなく、有休消化しやすい会社なので、重要な会議がなければ直前でも有休を取れる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
電源ICは今後も需要が高く無くなることはないので、技術力ノウハウなどの専門知識を高めていけば、個人としての成長性はいいと思う。将来的に職に困...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生は一般的だと思う。主にベネフィットと持ち株がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は多分禁止だと思うので、今後副業がで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
他社と比較すると、技術力が遅れている気がするため、将来性がやや不安。ただ、キャッシュフローは悪くないため、のらりくらり細々と残っていく会社だ...続きを読む(全157文字)

以前は、毎年部門長による講座(週1回、約2か月)が開催されていた。また、課内ミーティングの時間を利用して勉強会を開くなど、若手の教育に力を入れていた。
...続きを読む(全168文字)

[評価制度]年に一回、評価・目標面談が行われる。様々な要因で開発スケジュールの変更などが生じることもあるため、可能であれば四半期ごとに目標に対する進捗や...続きを読む(全194文字)

女性も問題無く働ける職場だと思う。
事務職以外にも各部署に女性が勤務している。また、殆どの方が出産・育児休暇後も、休暇前と同じ職務に復帰しており、子育...続きを読む(全164文字)

会社の業績が下がる一方で、給与、賞与がカットされたため。経営者から、この状況を打開するための具体的な対策がなかった為、この会社には将来がないと判断しまし...続きを読む(全153文字)

休暇制度については有給休暇、リフレッシュ休暇があるが年内に消化できたためしがない。
その為、リフレッシュ休暇ではなく強制的にお盆休暇などのほうが良いよ...続きを読む(全163文字)

業績が傾いており、昇給面や賞与カットなど給与面での不満があった
また残業は禁止ということになっているが、仕事量から考えると残業をする必要がありサービス...続きを読む(全155文字)

昇進昇給については、景気のいい時に関しては
役職も3~4年のスパンであがっており、景気が回復すれば昇進昇給についても期待が持てると思います。
私が在...続きを読む(全214文字)