エス・エフ・シーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に社員のことを考えた会社であり、役員も管理職も、パートさんも関係なく、クリスマスにはケーキをプレゼントしてくれたり、退職時にも有給休暇を...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大手の企業からプライムで案件を受けていたため、責任感と使命感を持って仕事に取り組めるところは非常に良い。また、企画から運用保守まで携わっている...続きを読む(全249文字)

【良い点】
１９８９年にできた会社で、家族的な雰囲気、お手盛り的な昇進であったが、２０１３年頃から第二創業期として、新たな評価制度を設けて、厳しい変更を行...続きを読む(全303文字)

【良い点】
役職持ちであっても社員同士はさん付けであり、非常に和気藹々とした雰囲気がありました。おかげで入社したてであってもそこまで壁を感じず、接する事が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性にとって、とても働きやすい職場です。
産休、育休もきちんととらせていただきました。
女性のマネージャーもいますし仕事ができれば認めてもらえ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業が多くて大変ではあったけどアットホームで働きやすかったです。大変お世話になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今から思うと...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧である。
上長の評価次第といったところか。。。
評価の客観性という点で、人事考課の仕組みはあるが、機...続きを読む(全169文字)

【良い点】
管理職になると仕事のやり方はお任せになります。（自主裁量、自主責任）
自分から率先して仕事をしないと存在感薄の状態となります。
（もちろんそれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
よいプロジェクトにアサインされれば、落ち着いて働くことが出来るし、キャリアップも見込める。裏を返せばプロジェクト次第でキャリアップも見込めない...続きを読む(全181文字)

仕事は基本選べません。空いているプロジェクトにアサインされ、残業代もありませんので、モチベーションはあがらない会社かと思います。良い点は中小企業なのに某有...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事評価制度が改訂され、年功序列から能力評価へと変わったが年功序列の風潮が今なお強いため仕事をしていなくても長い期間在籍さえしていれば高給取り...続きを読む(全251文字)

【良い点】
基本的に年功序列。30代がいない為、それほど頑張らなくても40代以下は管理職になれる可能性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は技術的な貢献よりも経営層との関係性が重視される傾向があるように感じた。特に透明性のある評価基準があるわけ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職になれば、仕事の割合にお給料は高い。
時間を気にせずに好きな時間に、好きな場所で、成果さえ出せば、何も言われない。ずっと在宅も可能だった...続きを読む(全520文字)

【良い点】
残業すれば稼げる。ただし働きすぎるとお金にならない労働に繋がることもあるので注意
【気になること・改善したほうがいい点】
地方など残業がないと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ニッチな市場て競争率はある。
ただし景気の浮き沈みの影響を受けるため、不景気はボーナスがかなり少ない感じです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
常に黒字経営のため私が在籍していた期間は毎年決算賞与が出ていた。そのため高めの年収を維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年収は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると劣る。
評価制度も結局は年功序列。あと、実質部署やグループ単位で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は高い方だと思います。
中途で入ったんですが、前職の給与に合わせてもらえ、生活水準を落とすことなく転職できました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による評価のばらつき。
私が所属したところは全く評価されない。
ただの一つの駒扱いでした。続きを読む(全79文字)