この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこの教室に行くかで確実に変わります。基本は社員は教育者なので、わからないことはわかるまで教えてもらえますし、教えないというようなパワハラのよ...続きを読む(全189文字)
株式会社明光ネットワークジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社明光ネットワークジャパンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社明光ネットワークジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこの教室に行くかで確実に変わります。基本は社員は教育者なので、わからないことはわかるまで教えてもらえますし、教えないというようなパワハラのよ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた教室だけかもしれないが、エリアのゼネラルマネージャーがある日、突然生徒のいる前で教...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
給料が良い。東証一部上場企業から転職してここで働くことにしたが、生活水準が落ちることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1人職場なので、数字さえあれば、楽!
極端な話、昼寝してても問題なし!
塾は利益率が高いため(費用は人件費だけのため)よっぽどのことがない限り...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子供の役に立ち、成績が上がるときやりがいを感じる。先生と呼ばれる。時給が定期的に上がる。教室運営に広く関わり、ホスピタリティと運営の勉強になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中途入社での社員が多いため、派閥などの縛りがなく、結果を出した社員が認められやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本部勤務者のみメリットがあります。有給も半休も振替休日も取れます。教室現場はそんな事は無理なので現場勤務者は本部勤務になりたい人が多い。いわゆ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
・入社後は1教室の管理をする立場として成果を出せばすぐに評価してもらえる
・福利厚生は整っており、インフルエンザ予防接種等も会社負担
・...続きを読む(全230文字)
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エリアマネージャーは個性があるが、親身になってくれる人が多い。ただ部下指導以外の仕事を抱えることが多く、繁忙期になると教室のことはそっちのけになりがち。リ...続きを読む(全159文字)
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管理職といえども営業が出来なければどんどん変えられ、1年毎に校長(様々な事情もあるにはあったが)が変わる様子を見た。
外部的に見た場合信頼できるものではな...続きを読む(全266文字)
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・管理職の裁量でシフトを調整できるところ。
・時間管理や指導方法、トラブルへの対処を学ぶことができる。接客トークも学ぶことが出来る。
・比較的近い年齢...続きを読む(全155文字)
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基本的に働きやすい職場です。塾業界なので、少々ハードな1面はありますが、教える事に興味がある方にはやりがいがあると思います。但し、休憩時間をきっちり確保し...続きを読む(全162文字)
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社員はサラリーマン教室長です。
これまでに教育に携わったことのない人、低学歴がほとんどです。
そのため、授業のやり方はほぼアルバイトの講師任せです。
...続きを読む(全167文字)
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社員の方は温厚な方が多かったです。たまには生徒に起こってましたが。。基本的に教室長は昼2時くらいに出勤して 講師が夕方5時くらいから出勤 教室長が教室を閉...続きを読む(全181文字)
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教室長同士は互いに忙しい中でも尊重し合って役割を決めている。
管理職とは名ばかりで、現場に来ることはほとんどない。
仕事以外で飲みに行くこともあるよう...続きを読む(全157文字)
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主に保護者との面談や講師の管理などを担当する教室長職は、クレーム等々の難しい部分もありますが比較的ゆっくりと安心して仕事を出来る環境にあると思います。
若...続きを読む(全164文字)
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講師、塾長、職員の方、みなさんとても親切でわからないことはなんでも聞ける環境でした。とても向上心が高く、わからないことはすぐに調べ、生徒に決して間違えたこ...続きを読む(全166文字)
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最近管理が厳しくなったせいか残業をさせないような風土になってきた。基本給は少ないので残業して少しでも給料に上乗せしたい人は少なからずいる。
教室規模によ...続きを読む(全155文字)
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ある意味、とても風通しの良い社風だと思います。特にお酒好きのエリアマネージャーとは頻繁に飲みに行きます。エリアマネージャーは教室長のことをしっかり見てくれ...続きを読む(全341文字)
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社員、管理職の区別がありすぎて、まったく意見がとおらない。管理職は、教室長が成績をあげないと、自分の評価が落ちるために、成績のだせない教室長は追い出される...続きを読む(全156文字)
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私は正社員ではありませんでしたが、正社員(教室長)を見て毎日毎日仕事に追われる様を見て、気の毒に思うことばかりでした。特に教室長が女性の場合は、生徒にとっ...続きを読む(全262文字)
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教室長をしていました。いわゆる、FCのオーナーの会社です。それぞれの教室によって違います。教室もそれぞれで、外から見ると分かりませんが、専属の教室ではなく...続きを読む(全172文字)
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仕事を進めていく上で、電話応対の仕方、時間管理の仕方などを正社員から指導してもらえる点が良かった。とは言え、やはり、アルバイトは社員に責任を丸投げしてしま...続きを読む(全210文字)
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私が勤めている教室では教室長が唯一の社員です。教室により同じ明光義塾でも状況がまったく違うというのは有名ですが、その状況を左右しているのはなんといっても教...続きを読む(全234文字)
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研修制度が多く充実しています。中途社員に対しても多く研修があるので知識等を入社後蓄積できます。受験知識など研修で学ぶことも多いですが、自分自身で蓄積しなけ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々の口が上手いと感じる
中途採用だとほぼ未経験でもいきなり教室長になる
人材が足りていないのかもしれない...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平社員でも管理職のような立場(教室長)になっていて、大変な割に給料が低い
年間休日数はそこそこあるが、休日出勤をし...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも上司や部下から仕事の連絡が普通にくる
特に上司からの連絡が多いと、それに比例して部下が緊急性のないこと...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事ができるため、こういう教室にしたい、という想いがあればそれを目標に自分自身が様々なアクションを起こして結果を出せるため、そうい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
オーナーとの相談次第で休みを申請しやすい雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足のため、体調不良になっても、その日の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時々臨時ボーナスがあり、旅行にいけた。(10万程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険に入りたかった。厚生年金ではないが、貯金...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
むしろ女性の方が働きやすい印象。(女子生徒は、女性の先生限定で希望を出してくる可能性がある為)
男性教室長も人気になると引っ張りだこでやりがい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
保護者や学校の先生と違い、生徒が素直に話を聞いてくれることが多い。信頼してもらえるとモチベーションが湧いてきて、生徒が受験に合格すると、心から...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時々臨時ボーナスが出た(10万ほど)
実家で暮らすには困らないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社保に加入したかった。
周りの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
講師も事務も全て自分で行う為、総務的なスキルがつく。PC操作も時間割作成や過去問作成にて身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的に各教室に社員は1人。やりとりは携帯電話が支給され、電話や社内のチャットが中心。グループ内の仲は悪くはなかったと思います。人にもよるが、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やる気があれば若いうちから仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がないフリーランスの講師がが会社の足を引っ張っている続きを読む(全79文字)
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【良い点】
目標設定や行動指針、フィードバックなど細かくやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよりも年齢の高い社員がおり、や...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
今は少しは気の合う人がいます。
そのおかげもあり在籍していますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部級の人と他の従業員が合わない事...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
企業文化に関して、本人の気質により合う合わないはあると思う。面接や入社前の社員面談で感じたように、社員を大切にしてくれるというところは入社後も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分自身で考え、行動する癖は着き、自身のスキルアップにも繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への昇格基準が不明瞭な点はあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。
相談にすぐのってくれたり、話しやすい人が多いです。
上司も話をよく聞いてくれるため、相談しやすい環境です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司の方が頻繁に教室巡回をしてくれるので、モチベーションアップに繋がる。また、改善点などをはっきりと伝えてくれる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
雰囲気の善し悪しは部署次第だが、平社員の一人一人はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の多くが空気を悪くしてる。
完全...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
全員が生徒思い。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げをきにしすぎて勧誘もすごい。尊敬できる人がいない。尊敬できる人は退職してしまう。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社明光ネットワークジャパン |
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フリガナ | メイコウネットワークジャパン |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 9億7200万円 |
従業員数 | 1,040人 |
売上高 | 208億7100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 山下一仁 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 536万円 |
電話番号 | 03-5860-2111 |
URL | https://www.meikonet.co.jp/ja/index.html |
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