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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーになるのは、教室長としてたまたま成功した人が結構おり、マネジメント能力がある人がなっているとは...続きを読む(全172文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社明光ネットワークジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社明光ネットワークジャパンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社明光ネットワークジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーになるのは、教室長としてたまたま成功した人が結構おり、マネジメント能力がある人がなっているとは...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室で正社員は1人、教室長のみとなる。よって教室長が管理職となり、教室運営を一人で行う。つまり、教室長次第で良く...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が好きで、教育にも興味がある方は適性があるのではないでしょうか。
ただし、さまざまな保護者や生徒さんを見る仕事なので覚悟が必要かもしれま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教室長として時間講師の採用、研修、管理を行い、人材育成のマネジメント能力を上げることはできる。また、時間講師は教員志望の大学生が多いため、ア...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
やはり組織なため、上に気に入られなければその後のキャリアには響きます。上と仲良くなれればどんどん昇給していけました。どこの組織も同じですが、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
教室の責任者が唯一の社員になるのですが、忙しい中でも講師や生徒とコミュニケーションを図ってくれていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教室長のやり方、方針次第ですべてが変わるため、手腕のある方だと教室の成績もあがり、それをアルバイトにも還元してくれるので、モチベーションも保...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
管理職や経営陣との距離が企業規模の割には近く、自分の意見や考えを発信しやすい。ただ、上場後は意識してかどうかはわからないが、全体的に社員が均...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
どこの教室に行くかで確実に変わります。基本は社員は教育者なので、わからないことはわかるまで教えてもらえますし、教えないというようなパワハラの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた教室だけかもしれないが、エリアのゼネラルマネージャーがある日、突然生徒のいる前で...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
給料が良い。東証一部上場企業から転職してここで働くことにしたが、生活水準が落ちることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1人職場なので、数字さえあれば、楽!
極端な話、昼寝してても問題なし!
塾は利益率が高いため(費用は人件費だけのため)よっぽどのことがない限...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子供の役に立ち、成績が上がるときやりがいを感じる。先生と呼ばれる。時給が定期的に上がる。教室運営に広く関わり、ホスピタリティと運営の勉強にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中途入社での社員が多いため、派閥などの縛りがなく、結果を出した社員が認められやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本部勤務者のみメリットがあります。有給も半休も振替休日も取れます。教室現場はそんな事は無理なので現場勤務者は本部勤務になりたい人が多い。いわ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
・入社後は1教室の管理をする立場として成果を出せばすぐに評価してもらえる
・福利厚生は整っており、インフルエンザ予防接種等も会社負担
...続きを読む(全230文字)
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エリアマネージャーは個性があるが、親身になってくれる人が多い。ただ部下指導以外の仕事を抱えることが多く、繁忙期になると教室のことはそっちのけになりがち。...続きを読む(全159文字)
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管理職といえども営業が出来なければどんどん変えられ、1年毎に校長(様々な事情もあるにはあったが)が変わる様子を見た。
外部的に見た場合信頼できるものでは...続きを読む(全266文字)
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・管理職の裁量でシフトを調整できるところ。
・時間管理や指導方法、トラブルへの対処を学ぶことができる。接客トークも学ぶことが出来る。
・比較的近い年...続きを読む(全155文字)
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基本的に働きやすい職場です。塾業界なので、少々ハードな1面はありますが、教える事に興味がある方にはやりがいがあると思います。但し、休憩時間をきっちり確保...続きを読む(全162文字)
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社員はサラリーマン教室長です。
これまでに教育に携わったことのない人、低学歴がほとんどです。
そのため、授業のやり方はほぼアルバイトの講師任せです。...続きを読む(全167文字)
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社員の方は温厚な方が多かったです。たまには生徒に起こってましたが。。基本的に教室長は昼2時くらいに出勤して 講師が夕方5時くらいから出勤 教室長が教室を...続きを読む(全181文字)
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教室長同士は互いに忙しい中でも尊重し合って役割を決めている。
管理職とは名ばかりで、現場に来ることはほとんどない。
仕事以外で飲みに行くこともあるよ...続きを読む(全157文字)
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主に保護者との面談や講師の管理などを担当する教室長職は、クレーム等々の難しい部分もありますが比較的ゆっくりと安心して仕事を出来る環境にあると思います。
...続きを読む(全164文字)
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講師、塾長、職員の方、みなさんとても親切でわからないことはなんでも聞ける環境でした。とても向上心が高く、わからないことはすぐに調べ、生徒に決して間違えた...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
塾講師として、小中高校生を対象とした個別授業(国、数、英、社)の経験があります。
個別指導で1コマに2、3人の生徒の授業を受け持ちました。...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
教育マニュアルはしっかりしている。残業代など一般単位でしっかりと支給される。塾の中では講師の服装や髪色規定が緩かった。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
裁量がある、
数字を任される、
方針やスケジュールをある程度自分で決められます。
同僚や講師との人間関係はよかったです。
【気になること・改...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
アルバイトとして業務していたため、ワークライフバランスの実態は不明である。アルバイトに関して言えば、シフトを強制されることは無かった。正社員...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一番の魅力は、生徒一人ひとりに寄り添いながら指導できる点です。集団授業と違い、個別指導では生徒の理解度や性格に合わせて教え方を工夫できます。...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
教える人によってやり方、教室運営の方向性が全く異なります。一人一人が教室の経営者という点では、教室運営への想い、考え方もそれぞれに学びがあり...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
教室運営に関わるすべてが任されるので、なんでも経験出来ます。新規入会面談から退会面談まで。継続率も大切なので新規営業、既存営業どちらの要素も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事内容はとてもやりがいがあります。日々の生徒、先生、親御さんとのコミュニケーションなど、たくさんの方に関わる仕事です。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間帯が昼から夜なので子育てとの両立は難しい仕事です。育休など取得していないので、どのような制度が整っているか不...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらく、アルバイト講師が育っていないと運営が成り立たない。
自分で休めるようにマ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
和気藹々としています。時間が決められている仕事なので、自由に出来る時間はお昼しかありません。昇給制度はありますが、上司に評価されてボーナスも...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社員のみなさんは基本的に教育関係なので、優しい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値目標を達成している人にはどういう取り...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社当時の先輩方は、尊敬できる人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それは会社が育てたというより、個人能力が高い人が集まってい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
古き日本の体育会系社員が多くいたと思います。上が言ったらNoはほぼいえない。良くも悪くも縦社会です。逆に言えば上司がめっちゃしっかりしてます...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はただ大変なだけで給料は平社員とあまり変わらないイメージ。だから皆あまり管理職になりたがらない。もっと給料...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャンパスによる偏差が大きい。また、キャンパス内でも、明らかに人材不足が続いており、スキル・適性のない人物が権限...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カ管理職の業務内容が膨大すぎてサービス残業しまくり
固定の休みは取れない
役職の兼務が当たり前
このような環境を...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
穏やか優しい人ばかり。かなり働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女子社員が役員にお茶を出していて古くさい職場だと思った。と...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
熱心な方とそうでない方の差が大きいと感じた。特に仕事がやりづらいと感じる社員はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
生徒の成績を向上させたい、志望校に合格させたいという強い思いの人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
口調がきつい人も多く、怒...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社明光ネットワークジャパン |
|---|---|
| フリガナ | メイコウネットワークジャパン |
| 設立日 | 1984年9月 |
| 資本金 | 9億7251万円 |
| 従業員数 | 1,197人 ※連結:2024年8月末時点 |
| 売上高 | 248億2700万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 岡本 光太郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 554万円 |
| 電話番号 | 03-5860-2111 |
| URL | https://www.meikonet.co.jp/ja/index.html |
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