回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果が出れば賞与にも繋がります。
売上、利益の数字以外にはスタッフの働きがいなども影響してくるので、人との関わり方も凄く勉強になるんじゃない...続きを読む(全128文字)
株式会社ファイブグループ
株式会社ファイブグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファイブグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファイブグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
成果が出れば賞与にも繋がります。
売上、利益の数字以外にはスタッフの働きがいなども影響してくるので、人との関わり方も凄く勉強になるんじゃない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
若手・中途でも「やりたい」と手を挙げれば裁量を与えられるケースあり。実際、アルバイトや店舗スタッフの意見を取り入れて改善・実行したという声も...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
昇給制度があり良いし、給料も他の飲食店と比べても充分にもらえるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にきになることはないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
月27万円の1月の勤務時間が250-270時間で270時間を超えたとこから残業代が発生することから、当時は時給1000円と考えての計算。
当...続きを読む(全688文字)
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【良い点】
アルバイトにも主体性を持たせ働かせる環境。目標に向かった努力することの大切さを教えてくれた。
時給が上がる喜び。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
評価制度が分かりやすくアルバイトでも真面目に働いてると時給が上がっていく。残業代や深夜給も出るため稼げる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトであっても能動的にお店を盛り上げていかなくてはならないのですが、それがあまり時給に反映されてない気がし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
1年間の業績と役職により賞与が変わるが賞与を査定する指標が明確にある為モチベーションに繋がると思います。
また、会社内に多くの業態があり違う...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基準は明文化してあるので何をすれば良いか、という点は判りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の職種と比べれば当然劣...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
評価シートで自分の目標、達成率などを記載し、毎月上長と面談が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のイベントが多く、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの状況もあり仕方ないところも当然ありますが、店舗で働いてる社員は全て勝手に減給。また、店...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
給与レンジも評価制度も誰が見てわかるような制度でわかりやすい。
社内でも様々な業態別にわかれていてその業態毎に評価内容も給与レンジの内容も違...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
色々な休暇はあるみたいです。年に何回かのシーズン休暇、もちろん賞与なども。
【気になること・改善したほうがいい点】
こう言ったシステムはある...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くもって割りに合わない。「働くことは社会貢献だ」と人事部の人間が言っていたが、労働には対価があるからこそ責任も...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
役職についてる人のボーナスは他社よりも多いように感じ、年収もそれなりに高いことになるのではないでしょうか。
評価制度は上下と360度からの評...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
評価制度は整っていると思うしこれからもどんどん色んな制度が増えていきそうな印象がある。特に店長として結果を残すと、大きな賞与という形で返って...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
活気があり、賑やかな環境が好きな人は入って損はないです。お客様にも覚えられやすいですし、仲良くもなりやすいです。来店する方は中年層というより...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
店舗のスタッフをちゃんと育成して、採用もちゃんと行えば自分の休みは必ず確保される、社員同士も仲良いので、お互いに助け合いもできる
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やりたいことは基本的にやらせてもらえる会社
自分の店舗をどうな風にしたいのか、スタッフをどんなふうに育成するか、店長職に上がればここら辺は全...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
年功序列等は関係なくやる気、体力があればどんどんやらせてくれる風土がちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、勤務時間...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
みんなと仲良く働いていたのもあり退職するのが名残惜しかった。仲良いお客さんとも会えなくなるって考えると余計に。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
どんどん新しい店舗ができてっているので将来性があるかなと思います。
また最近は都心や都心じゃない場所にも店舗ができてっている続きを読む(全68文字)
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【良い点】
お客さんと仲良くなったり仲間同士で協力し合えるのがいい。
また、自分の成長も実感できるからやりがいがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
みんないい人たちばっかりで仕事間でも仲良いですがプライベートもみんな仲良く遊んだら飲みに行ったりと充実していました。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
色々試行錯誤してやっていること、楽しいことばかりじゃなく辛いこともあるけどみんなで乗り越えられていること。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
1人1人をみてくれているし、月に一回一対一の個人面談があるためその時に相談やアドバイスをもらえたりと時間を作ってくれる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる、どの店舗さんでも女性の方が活躍して働けている印象がありますので一度行ってみるのもいいかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業代ありきの給与です。一生懸命に効率を上げて労務改善しても自身の給与が減るだけで報われることはありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ある程度メニューの作り方を覚えたら昇進します。ですが料理長にとっては一向にあげてくれない人もいるのでそこは運次第続きを読む(全62文字)
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【良い点】
バイトにしてはかなりいいと思います。バイトとして飲食店である以上忙しさを感じるところは過分にあると思いますが、それはそれとして非常に給与体系...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
給料は飲食店にしてはいいほうだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店の中では良かったけれど労働に対して、給料があってな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をそこそこして生活が成り立つような給与。ボーナスは1ヶ月分も出ない。昇進は年に1回あり、所属店舗の料理長から...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
働きやすく良い環境でした。これからアルバイトを始める人にぜひ働いてほしいと思う会社です。福利厚生がしっかりしていると思います。
【気になるこ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
アルバイトで働いていたのですが、給料はいい方だと思います。
また、3ヶ月に一回人事考課があり、自分の現状確認をし次の目標をたてることができます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コックコートはアルバイトは持ち帰り洗濯だが、社員はクリーニング対応なのでお得、ズボンや帽子やサロンは洗濯。
給料や手当て評価はあるが基準は不...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
給料は飲食業の中でも良い方だと思う。その店の店長にもよるが、レベルは仕事を覚えれば割とすんなり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自分が働いた時間だけ給料が発生するので、非正社員でもある程度は稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員でも、人に...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社ファイブグループ |
|---|---|
| フリガナ | ファイブグループ |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,882人 ※正社員324名・アルバイト1558名 ※グループ連結 |
| 売上高 | 119億円 ※2019年度実績 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 坂本 憲史 |
| 本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目5番10号 |
| 平均給与 | 400万円 |
| 電話番号 | 0422-28-4286 |
| URL | https://five-group.co.jp/ |
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