ファイブグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
やりたいと声をしっかりと挙げられる人であればどんどんやりたいことにチャレンジさせてもらえる環境ではあると思います。また、お客さんとのコミュニケ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
店舗や所属しているアルバイトさんによりけりではあるが希望休が通りやすいため、予定が組みやすいと感じる部分がありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の制度などがほかの飲食会社よりも充実しており有給もとりやすい環境であると聞いていたが、実際は店舗によりけりだと...続きを読む(全142文字)

【良い点】
限度はありますがアルバイトでも良い、面白い意見は前向きに検討、実行、任せてくれる柔軟さはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本ラインはありつつも店舗責任者の方針を尊重して裁量を与える方針なのでが目指す形、やりたい事がはっきりしている人はやり易いと思います。
責任は...続きを読む(全278文字)

【良い点】
まだまだ伸びる、成長の余地があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
発展途上ゆえに本人の望まないポジションや異動は避けられな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社会人としての第1歩、というマインドセットの部分から始め、業界内でもかなり改善と充実が進んでいると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業、事務系その他と責任が集中する為非常にストレスが溜まります。
退職の意向に対しての慰留もかなりの頻度であります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
制度自体はそれなりにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが上にいく程事務的な仕事量が増えます。
公休中であっても連絡、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基準は明文化してあるので何をすれば良いか、という点は判りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の職種と比べれば当然劣り...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は見当たらなかったのですが、単に女性社員が少ないことが原因かと思われる。これについては、今後の社内方針で...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休をとっている人もいるが、休みは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で店舗で続いている人はほぼいない。男性での育休はほぼいない続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女問わず自分のやる気があれば店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同棲、結婚など人生のターニングポイントで全国社員でいら...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性の方で統括リーダーを担っている方が何人かいらっしゃるので活躍はできていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から上となる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社する母数が女性が圧倒的に少ないので見かけ上わかりづらいが、キャリアアップは平等に行われているように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
かなり女性スタッフの数は多かった。恐らく見栄えの良い制服のおかげかと思う。実際スタッフも気に入ってるようであった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休育休をとる人は多くいるので心配は少ない。どうしても力仕事になるのでどこで線引きするかは自分で主張する必要がある。男性の育休取得も多いがほん...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。時短や日短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や日短になったからといって業務量が減るわけではないし...続きを読む(全127文字)

【良い点】
たぶん日本人で若い女の子は私の務めていた店舗の場合、ホールスタッフになりやすいのかなと思いました。キッチンにいる人たちは大人か外国人がほとんど...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男女関係なく、アルバイトも社員も仲良く働いています。女性が働きにくいと感じることは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を出...続きを読む(全116文字)