ファイブグループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
シフト制なので人が足りていれば休みたい日は休める。
ただ一般の方が休むような長期休暇などは繁忙期のため基本的に休めない。
店舗やアルバイトの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性差別などは基本的にはないし、女性でもキャリアアップしている方は数名いる。
がトップ層になるとやはり男性が多いのは事実としてある。
店長ク...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倒産する可能性はあまりないと思うが、全国区の飲食店になる未来はあまり見えない。地方出店はあまり進んでいないイメー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
統一の昇格基準のシート項目があるためそれにのっとってクリアしていく形。
やるもやらないも自分次第な面が大きいのと、最終的なクリア基準が上司の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
明るい人が多いと思う。居酒屋業態は特に勢いや元気がある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界ということもあるが、素行が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
居酒屋事業に配属になった場合、深夜勤務のため物理的に初任給は少しだけ高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は特にないが、生活リ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係に困ることはないと思います。和気藹々としており、孤立することはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋事業はパワ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
お客様との繋がりが多く、常連と絡むのは楽しい。覚えてくれることが多い。店舗内での団結力が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
友人...続きを読む(全126文字)

【良い点】
上司で赤ちゃんを産んで産休・育休を取得してる方がいて手厚いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人が復職できる環境でも仕...続きを読む(全106文字)

【良い点】
月に１回店舗ミーティングがあり、仲間意識を高め・店舗の目標の設定・改善があります。

また、毎日目標設定と反省があり常にその日1日の目標を持...続きを読む(全135文字)

【良い点】
研修期間は新卒のみ手厚い。そしてイーラーニングが充実していたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、正直なところ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
パートなのでよくわからないが、店長が異動する時にアパートを探していて、住宅手当が出ると言っていた記憶はある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅手当月4万円、結婚していると5万円あったと思います。出産結婚の祝い金もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はあり...続きを読む(全99文字)

【良い点】
飲食店業界として、普通だと思う。
特段変わったことはない。
研修のような集まりは極たまにあり、
何がなんだかわからないまま終わった。、
【気...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給が取りやすく、当時は食事券なども貰えた。
賄いもメニューが半額で食べられていた
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるのかも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職金は無し。ボーナスも無し。年俸制に近い。店長以上、本部側は主任以上で利益目標達成で報奨金は出る。約１ヶ月分。未達成の場合は出ません。
【...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はこれと言ってない。必要最低限のみ。退職金制度もなければ、住宅補助もない。社員の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
てんやのクーポンとして何枚ももらえることや、20％引きというとても良いお値段でお持ち帰りの天丼が買えたことはとてもいいと思う、また、私は時間...続きを読む(全194文字)

【良い点】
パートナー割引やコーヒー豆の支給など、福利厚生は充実していると思う。
交通費も簡単に個人で請求できる仕組みになっている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
食事補助が出るのがほんとうにありがたい。食費が浮くので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や退職金についてもっと手...続きを読む(全132文字)