この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
規模の大きい取引先へ営業ができるために、スキルアップにはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎが適当。人手不足もあるかも...続きを読む(全93文字)
ユニオンツール株式会社 報酬UP
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【良い点】
規模の大きい取引先へ営業ができるために、スキルアップにはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎが適当。人手不足もあるかも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上司によるが、有給は簡単に取れる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味の無い土曜日出勤(年4回程)を無くして欲しい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
その年の業績によって左右される。
バーない5ヶ月分の年もあれば、2ヶ月分の年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を上げてほしい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ルート営業なので、仕事が無くて困る事はありません。担当エリアのお客様と最初は仲良くなるのは大変ですが、一生懸命仕事していれば、可愛がってくれま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務の方が交互に産休取ってました。女性にとってはとても働きやすい環境だとおもいます。
産休中も給料の何割か貰えたと思うので、福利厚生は良いと思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給もパソコンから簡単に申請できる。有給について上からガミガミ言われる事はないです。
有給は積極的にとれる社風だが、営業は客先との兼ね合いもあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは普通だと思う。部署によって当たり、ハズレはあると思うが、まぁどこの組織でもあると思うけれども、基本的には女性は良い環境となる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワーク、ライフバランスは土日が休みのためとれると思うが、土日の出勤は稀にある。土日の出勤は振替休日が取れる。
自分のやりかた次第で調整はつける...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ものづくりとして業界に携わることが出来、代理店、販売店様と関わることが出来る、一つの製品が出来るまで一緒に仕事が出来ること。
プレゼン等で新製...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
とにかく個人プレーが多い。
海外営業中はフォローしてもらえる。
出張中の日当支払いが水準より高い。
真面目な人間には向いている、
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は本当に守られてます。総務部のトップが女性となり、
ダイバーシティが立ち上げられてからというもの、
社内制度が整いまくってます。
働いてい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
なんだかんだですが良い会社です。
いわゆるホワイトとはこの事だなと辞めてから思いました。
辞めなきゃよかったと思ってます。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生はこれ以上ないくらいに充実してます。文句なしです。
休みが取りやすいし、社内も名古屋以外は最高です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によっては早く帰れる。
福利厚生はすごいしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、地区によっては地獄です。仲が悪く精...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
福利厚生が言うことなし。
社宅手当が75%も出るところは非常にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は数千円程度しか上がら...続きを読む(全191文字)
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確かに現状安定しており福利厚生は非常に満足できるほどかと思われるが
販売店、商社相手に非常に会社立場が低い。
商社、販売店が左と言えば左と言わなければなら...続きを読む(全137文字)
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土・日・祝日は基本休みで、有給も仕事の調整がつけば取りやすい環境でした。ただし、本社は元野球部員の営業マンが多く、休日に草野球の試合に参加するので、メンバ...続きを読む(全178文字)
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管理はもちろん本社管轄のため、本社勤務でなければほとんど関わりはない。
平均年齢は高く、工場を除くとあまり若い社員はいない。それでも、営業所によって多少...続きを読む(全151文字)
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退職検討中。理由は、結果を出しても出さなくても給料に変化がないこと。自身のモチベーションが下がるから。ノルマがなく数字に追われることがないため、仕方がない...続きを読む(全165文字)
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女性の営業は、ほぼいない。今後もあまり採用は検討していない模様。以前はあったようだが、やはり出産、育児でそのまま退社する流れが多く、教育する工数がかかる割...続きを読む(全168文字)
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会社に対して、特にギャップはないが、この業界がこれほどまで危ういのかと不安で仕方がない。海外シフト傾向があり、若手の営業は中国など海外へ異動は避けられない...続きを読む(全153文字)
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プライベートとのバランスは良いと思われる。こちらに関わらず、経費削減の動きが大きくなっているため、残業管理がしっかりしており、過度な残業はない。まあ、営業...続きを読む(全160文字)
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会社というよりは、業界が傾いている。製造業が海外へシフトする動きが多くなっており、また海外メーカーの価格アプローチに押されつつある。その中で、切削メーカー...続きを読む(全162文字)
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有給休暇はもちろん、産休などの特別休暇など、福利厚生はかなりしっかりとしている。そこは、他の企業より充実しているといっても良いだろう。会社都合の異動であれ...続きを読む(全158文字)
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給与は雀の涙でほぼないと言える。毎年、数百円程度しか上がらないが、ノルマがないことや、割と自由に営業活動できることを考えると、こんなものかと思う部分はある...続きを読む(全160文字)
会社名 | ユニオンツール株式会社 |
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フリガナ | ユニオンツール |
設立日 | 1960年12月 |
資本金 | 29億9800万円 |
従業員数 | 1,450人 |
売上高 | 253億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大平博 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目17番1号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 550万円 |
電話番号 | 03-5493-1001 |
URL | https://www.uniontool.co.jp/ |
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