この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の管理のずさんさ
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相がない。契約満了連絡もなく次の派遣先の連絡が一年以上音通不信の担当営業からき...続きを読む(全81文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パーソルテクノロジースタッフのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）
パーソルテクノロジースタッフの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
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-
2.5
パーソルテクノロジースタッフの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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パーソルテクノロジースタッフの 全ての評判・口コミ一覧
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33
件
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【良い点】
資格取得報奨など、一般的な制度が存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア・デザイン、スキルアップと称した無駄と思える社内業務...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が実態と乖離している、かつ手間がかかるので一時上長含め負担でモチベーションがかなり下がる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自社のフォローがない代わりに自分で派遣先と調整できればコントロールは可能なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自社からのサポートが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職手続きがシステム化され効率よく行えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
実質的な一律賃下げ、個人が不利になる誓約署名の強要、派遣...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業代は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先により就業状況が一変するが当然給与は不変なので、変な案件に送り込まれると仕事...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職では単独での委任契約ばかりだったことに嫌気がさしていたところ、当時の社の強みが「チームで派遣すること」と言われ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内勉強会がある。抽選に当たった場合、外部の動画学習サイトが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほぼ無いと言ってい...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の就業先で希望する上流工程(要件定義)へのステップアップが望めずなかったことと入社時に存在していたプロジェクト選...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
客先常駐なので就業先次第。
人事制度が2種類あり自社で目標設定や評価面談を行い給与が決まるG職と請求単価に応じて給与が決まるP職がある。P職で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務内容は大手企業ほど契約前に提示されたものと一致しているので、
安心して従事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者が技...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術職だったので特に性別で区別はされない。
面談前にしっかり派遣先に希望条件を伝えておき、お互い了承されればＯＫ。
またコンプライアンスがしっ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
派遣なので営業担当者に希望残業時間などを伝えておけるので、
ほぼそれに沿ったものを紹介してもらえる。
ただしあまりに条件が多い場合は何か妥協す...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいため仕事には困らない。福利厚生は完璧に揃っている。
職場や職種も自分が希望したら大体叶えてくれる（勤務に問題がないければ）。...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手の派遣会社によくある、各種学校の割引等はありますが、
それ以上となると、自己学習になりますが、就業形態的にも
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
適当でいい加減・その場しのぎで責任のない人が多いです。
応募時に質問をしても、求人媒体...続きを読む(全193文字)
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親が東証一部上場なのでコンプライアンスはかなりしっかりしている。
残業代に関してはみなし残業が20時間あるが、それ以上の残業に関しては全額支給される。
...続きを読む(全175文字)
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福利厚生はいろいろな施設が割引で使えようです。年々使える施設も増えています。
住宅補助はないのでその他は一般的だと思います。
有給休暇は現場との調整次...続きを読む(全169文字)
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ライフワークバランスは基本的に常駐先に依存します。
以前は週に3日は泊まりの現場に行ってたという話を聞いたことがありますが、最近はそういった現場の話は聞...続きを読む(全184文字)
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親会社がテンプスタッフなので制度などは充実している方だと思います。
育児休暇も女性だけでなく男性もとることが可能です。
また管グループとしても管理職に...続きを読む(全162文字)
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私の部署は基本は特定派遣で他社でパートナースタッフとして従事してました。
その点での魅力はいろいろな企業で仕事ができることだともいます。
大手企業で就...続きを読む(全157文字)
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パーソルテクノロジースタッフの 会社情報
| 会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
| 売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結／2019年3月期 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp |
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