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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTはしっかりしていると思う
自己学習希望のコンテンツなどがあればさらに良い
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入など自由度が...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
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パーソルテクノロジースタッフ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTはしっかりしていると思う
自己学習希望のコンテンツなどがあればさらに良い
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入など自由度が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
頑張ってアピールをすればしっかりと評価してくれる体制だった。意欲があればリーダー職などチャレンジできる環境はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
グループ会社が多くあり、思考性によってグループ会社へのキャリアチェンジが可能です。やりたいことの軸を強く持っている人は、それをアピールするこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
エンジニアなどは一定のスキルアップ支援などは設けられていた記憶があります。そのための勉強会なども定期的に開催されていたような。。。
ビジネス...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
当時はごく一般的な研修だけなら受講することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な職種の人も受講できるような仕組みが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
派遣社員だったのでなんとも言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を目指すのは、コロナの影響もあったころなので難しいかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
機会はあるけどちょっとたりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなプログラムがあるか見にずらい会社からちゃんとお知らせばいいと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場によってになるが、厳しい現場などにアサインされた場合
スキルが身につく。上流も任されることが多々あるため、スキルアップの面では問題ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署ごとに研修内容は分かれるが、どの部署も研修は一定レベルある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の方針でキャリアを変えられ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
未経験でもビジネスマナー、ソフトウェアの使い方の研修があり、講師も現場で活躍してきた人たちなのでノウハウも教えてもらえます。
【気になること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
本人の特性とチームの業務をすり合わせ、さらに企業での今後や現在の業務を含め将来を考えてくださりとても好印象です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員教育は殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の業務量が多く、社内研修があっても時間を割くことが難しい。研修時間は、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
いい派遣先ならかなり勉強できるのではと思います。淡々と仕事したいか、勉強したいか姿勢にもよるかと
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員の教育制度が充実している。
入社後は1ヶ月間ビジネスマナー研修とCATIA研修がある。
CATIA研修では、合格しない限り研修期間が終わ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
e-ラーニングや社内勉強会の開催を頻繁に行っているため、自分が手を挙げればスキルは伸ばしやすいが、自分から積極的に行わないと伸びにくい
【気...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メカエンジニアに対しての教育が半ば放置気味なのが駄目。教えても力学の基礎とCADぐらいで、お客様のニーズに沿った...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
未経験でも丁寧に教育してくれるので、一から技術を付けられる。
ここまで教育してくれる企業はなかなか無いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
スキルアップしたいことあれば、打ち上げれば講習費、参考書やテキスト代など会社が負担してくれます。
CADも有名なところのものがインストールさ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ITエンジニアでの派遣でしたが、資格試験に合格した際に受験料とインセンティブをいただけるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社内に勉強会グループなどあるため、機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ自助努力に任せられているため、セルフマネージメン...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣と言う仕事の特性上全て自分自信のやる気次第になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり会社はスキルアップのこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得報奨など、一般的な制度が存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア・デザイン、スキルアップと称した無駄と思える社内業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修費用が免除となるものもあり、教育には力を入れている。
定期的な社内講習もあるので、積極性があればいくらでも成長できる環境。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
未経験でも学ぶ意欲と自身のキャリア形成について明確なイメージがあればスキルアップはいくらでも望めるし、それに見合った教育体制はある。ただ結局...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いろいろな制度は揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
主体的に参加しないといけない
強制参加のものは特にない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
忙しい時期が決まっていたため、その他の時期は定時で帰れました。
周りも早く帰ろうという風潮があり、自分の仕事が終わったらみんな早々に退勤して...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
半期に1回上長との面談があります。結果ももちろん大事ではありますが、それまでの過程も評価してくれていたため納得感がありました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員思いの会社であり、手当も充実してます
【気になること・改善したほうがいい点】
希望など柔軟に対応できる選択肢を増やしたりしてもらえると良い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入っている社員はある程度のスキルを持っていていろいろな経験のはなしを聞けたりするので 多岐にわたる人材がいて面白い
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価や待遇、日々の労働環境のほとんどが派遣先の現場に依存します。そのため、当たり外れが激しいのが実情です。夜勤の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
IT系の道に進みたく面接を受けたが、私の特性をしっかりと見て機電系が向いているのかIT系が向いているのかを判断して、機電系を勧めてくれた。自...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
配属される企業にもよりますが有給は取りやすい環境でした。残業時間も配属先によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休日出勤の...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年勤務しました。入社当初は3年以上勤務で退職金ありと説明を受けていたが、在職中に会社が統合され、福利厚生の変更...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多く制度もしっかりしているので育休明け戻ってきて時短で働いている方も多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のママさ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給は取りやすく自分で業務を調整して好きなタイミングで休んでいました
人によりますが私は業務時間以外はまったく仕事をしないタイプでメリハリを...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年に1回、スキルアップ研修がある。
自分自身のスキルアップしたいことがあればその場で相談できる。
また、新しいスキルを学びたいとき、色んな支...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
施工管理職でキャリアを積んでいくのであれば、いろんな現場で経験を積んで、大手ゼネコンやサブコンに転職という道もいいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自由にチャレンジできる環境があるので、チャレンジ精神があればどんどん成長できる。さまざまなな業種の企業とのやりとりがあるので、視野を広げられ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
積極的に挑戦の機会がある。
また、教育もしっかりしており、基本的なことから施術についてもたくさん学べる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業内容を他の人と合わせなければいけないようなので、あまり新しい仕事を任せてもらえることはないです。日々が単調に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大手とは違いいろいろなことに挑戦させてもらえる。
自分で考えた企画が通りやすく成長できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、「やるだけ」なので何も身につかない。多くの社員からも研修に関して不満をたくさ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修が随時実施されているし、先輩社員の技術的フォローが必ず受けられる環境があります
また60歳以上のシニア社員の中途採用もあり、外部経...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修はいろんな制度があるので学べる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスのレベルがかなり低い。特にプレーヤー...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
充実したカリキュラムとのことでしたが、実際には調べれば出てくる内容で自分にとってはあまり有意義なものではありせん...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
| 売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp |
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