この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場によってになるが、厳しい現場などにアサインされた場合
スキルが身につく。上流も任されることが多々あるため、スキルアップの面では問題ない。続きを読む(全76文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
現場によってになるが、厳しい現場などにアサインされた場合
スキルが身につく。上流も任されることが多々あるため、スキルアップの面では問題ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署ごとに研修内容は分かれるが、どの部署も研修は一定レベルある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の方針でキャリアを変えられ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
未経験でもビジネスマナー、ソフトウェアの使い方の研修があり、講師も現場で活躍してきた人たちなのでノウハウも教えてもらえます。
【気になること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
本人の特性とチームの業務をすり合わせ、さらに企業での今後や現在の業務を含め将来を考えてくださりとても好印象です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員教育は殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の業務量が多く、社内研修があっても時間を割くことが難しい。研修時間は、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
いい派遣先ならかなり勉強できるのではと思います。淡々と仕事したいか、勉強したいか姿勢にもよるかと
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員の教育制度が充実している。
入社後は1ヶ月間ビジネスマナー研修とCATIA研修がある。
CATIA研修では、合格しない限り研修期間が終わ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
e-ラーニングや社内勉強会の開催を頻繁に行っているため、自分が手を挙げればスキルは伸ばしやすいが、自分から積極的に行わないと伸びにくい
【気...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メカエンジニアに対しての教育が半ば放置気味なのが駄目。教えても力学の基礎とCADぐらいで、お客様のニーズに沿った...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
未経験でも丁寧に教育してくれるので、一から技術を付けられる。
ここまで教育してくれる企業はなかなか無いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
スキルアップしたいことあれば、打ち上げれば講習費、参考書やテキスト代など会社が負担してくれます。
CADも有名なところのものがインストールさ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ITエンジニアでの派遣でしたが、資格試験に合格した際に受験料とインセンティブをいただけるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社内に勉強会グループなどあるため、機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ自助努力に任せられているため、セルフマネージメン...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣と言う仕事の特性上全て自分自信のやる気次第になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり会社はスキルアップのこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得報奨など、一般的な制度が存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア・デザイン、スキルアップと称した無駄と思える社内業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修費用が免除となるものもあり、教育には力を入れている。
定期的な社内講習もあるので、積極性があればいくらでも成長できる環境。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
未経験でも学ぶ意欲と自身のキャリア形成について明確なイメージがあればスキルアップはいくらでも望めるし、それに見合った教育体制はある。ただ結局...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いろいろな制度は揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
主体的に参加しないといけない
強制参加のものは特にない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
独学で学ぶための研修システムは用意されているのでスキルアップをしたい人は積極的に活用して自身の能力を上げることが出来る。
また、社員自らが講...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修制度はある程度あると思います。自社だけでなくグループ会社でも定期的に開催されているので、学びの環境は整っています。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
最初の3か月で一通りオートCADを教えてを授業形式で教えてもらえたのは良かった。ただ基本的なことしかやらないので、派遣先で使えるスキルを教え...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自主的に学べる人間にはe-learningや資格取得費用負担制度があるなどサポートは受けられる。HD主催の研修にも参加でき、刺激も受けられる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
誰が昇格できるのか?全然分からない。
評価者は離れた地にいるので、ほぼ被評価者の自己評価によって変わるのではないか。
あるいはどれだけ気に入...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年に一度、キャリアアップ支援研修があります。リモート講座なので、自分のキャリアアップに合わせ受講することができます。時間外ではありますが、支...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
SESとしていろいろな現場で働くことができた。
各現場での事情や課題の違い、技術、対人ともにスキルアップすることができた。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
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