この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数回に渡り合併し続けてきた結果、女性も増えてきてむしろ女性に対しての方が下手なこと言えなくなって強く出れるような環境になってきたように思う続きを読む(全75文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
数回に渡り合併し続けてきた結果、女性も増えてきてむしろ女性に対しての方が下手なこと言えなくなって強く出れるような環境になってきたように思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいというのは現場や案件に左右される事項かと思います。
本社勤務だと間違いなく性差を感じずに仕事ができると思います。
女性も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性社員も男性社員と変わらずの対応になっている。
ただ管理職は男性のほうが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性だからといって案件が少ないというようなことはないと思います。産休等も問題なく取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、産前産休、産休明けの時短勤務、子の看護など女性にはとても働きやすい環境だと思いました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女は関係ないです。
常駐先とマッチしていれば良いので。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のマネージャーは若い新卒の女の子はちゃ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍の場はある。
元々、女性が創業者ということもあり、働き辛いなどはない印象。
産休や育休などは取得しやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性がたくさん活躍してる派遣先でした。あまり派遣差別とかなくてやりたいこと言いたいこと、1on1も二週間に一度やってくれました続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別関係なく就業先を選べたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業後の時短勤務での復帰の場合は、なかなか次の就業先が決まら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社的に女性の社会化を推進しているので、ほかに比べると働きやすいかもしれない
自分の現場では出産を機に育休を一年取得し、最近に時短勤務で復帰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性のエンジニアも在籍しており、私の知る限りでは男女の差というものは見られませんでした。テンプスタッフと合併したこともあり男だけの職場ていう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休前に時短勤務している方もいらっしゃいます。女性だから困ることは特にないと思います。むしろ女性エンジニアを増やしたいと考えている会社なので...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる環境はあると思います。評価も男女差はそんなに無いような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応全国...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ライフスタイルに合わせて配属先を検討してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後も復帰サポートがあるため、大幅な給与UPや役...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
時短勤務の場所を紹介してもらえて助かりました。
就業先は子供の発熱などで急な休みがあっても受け入れてくれたのでとても働きやすかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業務内容的には女性に向いているが、あくまで派遣なのでそれは個人によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全68文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍しており、女性にも働きやすい会社だと思います。
さらに色んな年代、国籍、性的指向の人達が(それを理由に)働きにくいことが無く...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、女性にはそこまで無理な仕事量を押し付けられたりはしないです。特に子供のいる家庭の方には定時で間に合いそうにない仕事等は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性エンジニアNo.1を目指しているだけあって、女性の働きやすい環境づくりを行っているように思う。
私が知っている限りでは、産休・育休後に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男女差がほぼないので、スキルがあればどんどんやりたい仕事ができる。
現場によるが、担当営業が事前に職場環境についての要望などを派遣先に伝えて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性がMVPを取るなど女性は働きやすいと思われる。
女性が管理職になっていたりもするため、努力次第では男女関係なしで働くことが可能になってい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の技術職は、育休復帰前に課題等を出してくれてスムーズに復帰しやすいようにしてくれていると聞きました。
また、3年以上勤めていて本人が望め...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
派遣・出向する社員については身近にいなかったのでわからないのですが、
営業・コーディネーターの女性では出産で休暇、復帰されている方も結構いま...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性はIT業界の中としては比較的に多いと思います。また優秀な方も多く、活躍されている方も多い印象です。就業していた当時の印象では、どちらかと...続きを読む(全177文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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