この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のエンジニアも在籍しており、私の知る限りでは男女の差というものは見られませんでした。テンプスタッフと合併したこともあり男だけの職場ていうイ...続きを読む(全103文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性のエンジニアも在籍しており、私の知る限りでは男女の差というものは見られませんでした。テンプスタッフと合併したこともあり男だけの職場ていうイ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休前に時短勤務している方もいらっしゃいます。女性だから困ることは特にないと思います。むしろ女性エンジニアを増やしたいと考えている会社なので、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる環境はあると思います。評価も男女差はそんなに無いような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応全国転...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ライフスタイルに合わせて配属先を検討してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後も復帰サポートがあるため、大幅な給与UPや役職...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
時短勤務の場所を紹介してもらえて助かりました。
就業先は子供の発熱などで急な休みがあっても受け入れてくれたのでとても働きやすかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業務内容的には女性に向いているが、あくまで派遣なのでそれは個人によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全68文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍しており、女性にも働きやすい会社だと思います。
さらに色んな年代、国籍、性的指向の人達が(それを理由に)働きにくいことが無く活...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、女性にはそこまで無理な仕事量を押し付けられたりはしないです。特に子供のいる家庭の方には定時で間に合いそうにない仕事等は他...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性エンジニアNo.1を目指しているだけあって、女性の働きやすい環境づくりを行っているように思う。
私が知っている限りでは、産休・育休後に復...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男女差がほぼないので、スキルがあればどんどんやりたい仕事ができる。
現場によるが、担当営業が事前に職場環境についての要望などを派遣先に伝えてく...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性がMVPを取るなど女性は働きやすいと思われる。
女性が管理職になっていたりもするため、努力次第では男女関係なしで働くことが可能になっている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の技術職は、育休復帰前に課題等を出してくれてスムーズに復帰しやすいようにしてくれていると聞きました。
また、3年以上勤めていて本人が望めば...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
派遣・出向する社員については身近にいなかったのでわからないのですが、
営業・コーディネーターの女性では出産で休暇、復帰されている方も結構いまし...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性はIT業界の中としては比較的に多いと思います。また優秀な方も多く、活躍されている方も多い印象です。就業していた当時の印象では、どちらかとい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他社同様に法的に指定されている分の産前産後休と、
2歳になるまでの育児休業が取得でき、復帰も想定された環境が整備されている。
また、時短勤務も...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性の統括部長、部長、マネージャーがいるのでキャリアアップも男女関係ないです。女性管理職を増やそうという動きもあるので、女性でも目指したい人は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性は多いけどずっと同じ派遣先とは限らないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先には一生CADオペ程度のスキルしか身についてな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
技術職だったので特に性別で区別はされない。
面談前にしっかり派遣先に希望条件を伝えておき、お互い了承されればOK。
またコンプライアンスがしっ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性も男性も役職についています。比較的若い方が役職についていることが多く、面談時や休憩中も話しやすいので風通しも良いと感じます。
派遣社員とし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性管理職が活躍している。また、インセンティブ賞与にも女性が多くノミネートされていたので正しく評価される環境だと思う。
育休や産休を取得されて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休産休の制度は整っている方だと感じました。
色々な安全面を考えてアサイン先を探してくださっていると感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
周りには育休や産休をしている先輩はいます。しかし、コンサルティングの部署でありながら、産休育休後はバックオフィスへ行くような流れがあります。コ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
技術系派遣社員でも時短制度があり、ママ活(技術系女性社員が中心)活動があり、女性社員が住んでいる地域で子育て支援など情報がまとめられて、情報発...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
派遣先によるので、派遣先が働きやすければとても働きやすい。
winスクールに通って自分のスキルをアップすることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メカエンジニアに対しての教育が半ば放置気味なのが駄目。教えても力学の基礎とCADぐらいで、お客様のニーズに沿った教...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITや制御系のエンジニアの事業拡大ばかりに目が行ってて、メカエンジニアは放ったらかしになってる所を改善して欲しい。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
合併前より事業が拡大したのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の合併ばかりで都度、評価制度が変わるので社員が対応...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事や会社関連のイベントに積極的に関わると評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で一定の基準を設けているおり自身で年間...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
派遣社員なので福利厚生はよく分かりません。ただ資格取得支援などはあるかもしれません。当然受からなければ何も補助は無いとは思いますが。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的にエンジニアや技術者は不足しているかと思いますので、そこへの需要がある限りは問題ないのではないでしょうか。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと派遣スタッフと月1回は面談するとかそういう基本的なことが出来れば良いのではないでしょうか。営業担当によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収が上がるかどうかはシステムで自己評価と他者評価の二軸である。年初に設定したカテゴリ毎の目標に対しての評価があるのではっきりとした基準はある...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
エンジニアとしての経験が浅くても入社できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが低いかつ客先で残業が少ないと給与がかなり...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
就業先によるが、私のところは繁忙期以外は残業が無くとてもワークライフバランスは取りやすかった。
残業が多くて大変という人は担当営業に相談すると...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性が多い会社なため、ある程度の融通はききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の確執が多少なりともあるが、
仲は悪くないと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
こまめにトイレ休憩があるため、トイレの近い方や生理中の女性に優しいと思います。お手洗いもとても綺麗でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性も増えてきてとても働きやすい環境だと思います。産休育休や短時間勤務などもチームや会社に相談できます。また社員同士の連帯感が強く、困ったとき...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性がどうこうではなく、無理な残業は周りでもなかったと思います。有給も取りやすいので、性別関係なく程々に働きやすいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
複数のプロジェクト事業、職場で仕事をしましたが、女性の管理職も多く、どの職場においても仕事の出来る人が活躍てきる風土がありました。働き方につい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グループ全体として淡路島の次くらいに女性管理職比率を上げることに注力をしているため女性管理職が多く、活躍のチャンスがある。
【気になること・改...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
女性だから、男性だからと待遇が違うことは無いと思います。
性別での差別などは無い印象が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
契約満了時期がわかるのでライフプランはたてやすいのではにかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでボーナスなどはあり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援制度が整っている。産休、育休、時短制度、シフト勤務など。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとった女性は復帰...続きを読む(全147文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
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