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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームとしてのまとまりはほとんどないので、良い意味で他者からの干渉は少ない。
ME出身の社員が多いこともあるので頼りになる分、現場では同じレ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
チームとしてのまとまりはほとんどないので、良い意味で他者からの干渉は少ない。
ME出身の社員が多いこともあるので頼りになる分、現場では同じレ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
原則OJT研修である。また、最初は定期的に本社で同期と一緒に集合研修がある。また、専属の研修を担当する社員もいるのでわかりやすい。研修現場に...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
オペ立ち合いを行うので、医療貢献という意味では非常に高い。収入は、一般企業と比べると高めの傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全179文字)
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競合他社と比べ取り扱い製品が多く、たくさんの知識を必要とする。多くの取り扱い製品がありながらどの製品群でもシェアNo.1をとれずいつも2番手で泣いている...続きを読む(全195文字)
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仕事は病院へのルートセールスです。
勤務時間が特に決められているわけではないですが、深夜まで普通に働いていました。給与はよいです。
高度医療に関わる...続きを読む(全166文字)
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売り上げ悪くてインセンティブが少なくてもボーナスである程度の金額が保証されている。
ただし、ゲッツからいる人間とセントジュードになってからの人間とでは...続きを読む(全153文字)
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家庭の事情。
仕事自体に不満はなかったが定年まで現場でやるのは難しいだろうと思う。
かといってジョブローテーション的なことは一切ない。
あったかも...続きを読む(全160文字)
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社風はかなり内資に近いと思う。
やりがいはかなりあったし、自分は興味が持てた。
人間関係は変な人も多く、その人とうまくやっていけるかどうかはかなり重...続きを読む(全164文字)
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女性はアシスタント以外でほとんどいなかった。
カテ関係は別だが、立会い関係は基本的に体力勝負。
電カテならよいがアブレーションなんかの日にはもう。。...続きを読む(全162文字)
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現場は結構立会いなどで午前様のこともあるが、MRなんかよりもよほど仕事内容は充実しており、やりがいはあるだろう。
しかしながら休日出勤などもあり、現場...続きを読む(全168文字)
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おもしろいひと、魅力的な人は多い。
はっきり言って学歴、学閥なんぞはないに等しい。
マンモス私立出身の人も多いが、人間的魅力にあふれる。
破天荒な...続きを読む(全182文字)
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成長性はもちろんあると思うが、所詮外資なので日本は支社扱い。
今後は?
人は十分すぎるほどいると思う。某M社から引き抜かれてきた人も多い。
しかし...続きを読む(全153文字)
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休日出勤もあり、また労働時間も多く、はっきり言って満足できることは少ないが、マーケティングなどでも女性が働いていたことがあり、基本的に外資系なので育児休...続きを読む(全160文字)
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新製品などが多く出てくるため、自主的な勉強は必須となるだろう。
したがって当然ながら勉強ができないような社員には向いていなく、また、製品の他社優位性を...続きを読む(全172文字)
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元々が医療系の商社を買収した企業であるため、社内の規定などはかなり内視的であるといえるだろう。
しかしながら社長がアメ公になってからは目標などがぐんと...続きを読む(全156文字)
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取り扱う製品にもよるが、専門性が高く、開発能力も高いので他社優位の商材を扱える。
ペースメーカ関係では立会いも多く、Drと近くで話すことができて関係も...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社 |
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| フリガナ | セントジュードメディカルアジアパシフィックホールディングス |
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