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セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にセント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 18

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良かった点は次の通りです。 外資系企業でありながら古くからある日本企業の良い点がまだのこっており働きやすかったです。(具体的にいえば 人を大事にする・社員...続きを読む(全180文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年03月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
18年前
生産管理・品質管理(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に多くの製品ラインアップがあり、競合他社よりは積極的ではないにしろ本社が買収を行って製品ポートフォリオを拡張していることもあり、さほど将来性には悲観的...続きを読む(全151文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医療業界全体は日本の高齢化に伴い、市場は毎年拡大しているが、アメリカの本社に実体としては利益を吸い取られており、社員には還元されていない。賞与に直結する目...続きを読む(全172文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

心臓ペースメーカーの分野でのライバルメーカーはメドトロニック、ライフライン、ボストン、バイオトロニックですが感覚としては二番手です。やはり製品力ではメドト...続きを読む(全154文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後何年かはマーケットシェアをひっくり返すような新製品は望めないと聞いている。社内にも勢いが感じられず、閉塞感が漂っているのは否めない。他社を圧倒する製品...続きを読む(全246文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後もマーケットの1番手2番手につけら立ち位置を確保すると思う。
ライバル企業も償還価格の下落からより競争は激化していくと思うし営業面での難しさはより一...続きを読む(全161文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製品は良いものを扱っていると思うが、いかんせん退職率が高く、競合他社に仕事ができる人から転職していってしまうため、常に人員不足の状況で、無理なターゲットに...続きを読む(全159文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ペースメーカー、ICD、CRTのマーケットで世界シェア第二位を誇っているが、社員の営業力に拠るところが大きいと感じる。アメリカ本社は製品力に自身を持ってい...続きを読む(全476文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は病院へのルートセールスです。
勤務時間が特に決められているわけではないですが、深夜まで普通に働いていました。給与はよいです。
高度医療に関わるの...続きを読む(全166文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業部によってビジネスが全く違うので、入社前によくよく調べた方が良いと思います。基本的に、循環器系のメーカーですが近年ユニークな領域に進出したりしています...続きを読む(全222文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

買収・買収を繰り返し成長してきた会社で、特にここ10年ぐらいの成長率はかなり高い。今後も買収した製品群が市場にどんどん出てくる予定で、確かに魅力的な製品も...続きを読む(全152文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性はもちろんあると思うが、所詮外資なので日本は支社扱い。
今後は?
人は十分すぎるほどいると思う。某M社から引き抜かれてきた人も多い。
しかしな...続きを読む(全153文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デバイスについては、今後◎、しかしAF事業、IV事業、CV事業に関しては苦戦が強いられると思われる。NM事業についても同じく。業界自体のデフレも進み社員の...続きを読む(全167文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過去の栄光(インターベンション)から抜け出せず、又、人材も残っているので、売るバルーンやステントをいつも
探している。それらの人材をAFCRMへ移すこと...続きを読む(全160文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1.当時は数社の後発品メーカーが広域卸にシフト転換し始めた時期であった。
販社体制からの脱却を目指す意味合いがあり、会社としても個人的にもとても気になっ...続きを読む(全221文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内のCI(カテーテルインターベンション)事業部は売上の約4割を占めていた製品群の販売契約が終わり、営業担当者のモチベーションが下がっている。ぽつぽつやめ...続きを読む(全167文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医療機器の分野は国内メーカーが少なく、海外の大きなメーカーの日本法人が販売を行なっています。そういった面で国内の景気、為替に左右されることは少ない業界だと...続きを読む(全158文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

健全経営だがリスクを冒さないためトップメーカーにはなれていない。今後動きがあると思うが参入市場としてはライバルの少ない分野に投資を行う傾向がある。外科やカ...続きを読む(全153文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の 他のカテゴリの口コミ

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームとしてのまとまりはほとんどないので、良い意味で他者からの干渉は少ない。
ME出身の社員が多いこともあるので頼りになる分、現場では同じレベ...続きを読む(全220文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
原則OJT研修である。また、最初は定期的に本社で同期と一緒に集合研修がある。また、専属の研修を担当する社員もいるのでわかりやすい。研修現場には...続きを読む(全236文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オペ立ち合いを行うので、医療貢献という意味では非常に高い。収入は、一般企業と比べると高めの傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資...続きを読む(全179文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良かったと感じる。学会などで土日が出勤になることもあるが、決して多すぎることはないし、代休を取ることも普通にできる...続きを読む(全191文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当施設によって難易度は当然変わってくるが、しっかり考えて営業していれば、達成もできるし給与もしっかりもらえる。当時はインセンティブや賞与とい...続きを読む(全200文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年05月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱っている製品群が高度医療機器(循環器系のペースメーカー類・電気生理診断治療機器・心臓血管治療機器)であり、顧客(医師)の真剣度が非常に高く、...続きを読む(全210文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
ブランド・プロダクトマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくマネージされた良い会社。社長のリーダーシップもある。要所要所で若くて有能な社員が配置されていてそれが機能している。育成にも積極的に取り組ん...続きを読む(全192文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほぼないため(あっても月5時間程度)、毎日定時で帰れる。同じグループのメンバーが残っていたら自分も残業しなければならないような空気が全く...続きを読む(全157文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもしっかりしていて充実していると思います。勤務の時間帯は、0900ー1700でとても働きやすいです。福利攻勢は外部サービスのリロクラブと提...続きを読む(全187文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年05月12日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
朝9時から17時までと勤務時間自体が短いが、9時に来る人は少なく、実際には10時~17時の6時間程度の勤務時間で、さらに有給は全部消化できたの...続きを読む(全158文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分を含めだが、数年前から新卒社員を大量(50〜100名)に採用している
長期的な育成を目的としているようだったが...続きを読む(全138文字)

株式会社トランジットジェネラルオフィスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい業態は次々出てくるのと、異動が気軽にできるという点は良さそうに感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人が定着しない...続きを読む(全193文字)

株式会社東京建設コンサルタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現時点では一定の受注が安定的にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職が相次ぎ、新技術の導入にも遅れを取っているため、...続きを読む(全95文字)

EY税理士法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、だいたい3年程度で辞めてしまい人が定着しない。会社もそれでよいと思っているのか改善の兆しが...続きを読む(全82文字)

エイベックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的な知名度があり人気アーティストも多く所属している。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽以外の多角化には大きく着手していないよう...続きを読む(全83文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な事業に手を広げているので、趣味が多い人や色んなものに興味をもてる人には向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
よく考え...続きを読む(全139文字)

株式会社日本空港ロジテムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潰れることは絶対にないと思う。羽田や成田などの空港で物流関係を裏で支えている分なくてはならない会社なので企業の将来性も安心して働けると思う。続きを読む(全76文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食はなくならないと思います
会社もかなりしっかりと未来を考えているので、将来が不安だなと言う人はおすすめです続きを読む(全61文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意思決定までのスピード感と風通しの良さ。新卒い1年目が取締役と直接やりとりするなど、承認フローが極めてシンプルなので、意思決定が速い。続きを読む(全73文字)

イーソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会課題を扱っており、実績もあるため、大企業の経営層からのニーズが多い状況です。
若いメンバーがノウハウを継承できつつあることも良い点続きを読む(全73文字)

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社
フリガナ セントジュードメディカルアジアパシフィックホールディングス
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号
NOKIZAL ID: 1177057

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。