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セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社のロゴ写真

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にセント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の 学生による会社の評価

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セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良かった点は次の通りです。 外資系企業でありながら古くからある日本企業の良い点がまだのこっており働きやすかったです。(具体的にいえば 人を大事にする・社...続きを読む(全180文字)

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    セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 生産管理・品質管理(医薬) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非常に多くの製品ラインアップがあり、競合他社よりは積極的ではないにしろ本社が買収を行って製品ポートフォリオを拡張していることもあり、さほど将来性には悲観...続きを読む(全151文字)

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    セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    医療業界全体は日本の高齢化に伴い、市場は毎年拡大しているが、アメリカの本社に実体としては利益を吸い取られており、社員には還元されていない。賞与に直結する...続きを読む(全172文字)

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    セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 MR・MS 正社員

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    心臓ペースメーカーの分野でのライバルメーカーはメドトロニック、ライフライン、ボストン、バイオトロニックですが感覚としては二番手です。やはり製品力ではメド...続きを読む(全154文字)

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    セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 その他の事務関連職 正社員

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    今後何年かはマーケットシェアをひっくり返すような新製品は望めないと聞いている。社内にも勢いが感じられず、閉塞感が漂っているのは否めない。他社を圧倒する製...続きを読む(全246文字)

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    セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    今後もマーケットの1番手2番手につけら立ち位置を確保すると思う。
    ライバル企業も償還価格の下落からより競争は激化していくと思うし営業面での難しさはより...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    製品は良いものを扱っていると思うが、いかんせん退職率が高く、競合他社に仕事ができる人から転職していってしまうため、常に人員不足の状況で、無理なターゲット...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    ペースメーカー、ICD、CRTのマーケットで世界シェア第二位を誇っているが、社員の営業力に拠るところが大きいと感じる。アメリカ本社は製品力に自身を持って...続きを読む(全476文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    仕事は病院へのルートセールスです。
    勤務時間が特に決められているわけではないですが、深夜まで普通に働いていました。給与はよいです。
    高度医療に関わる...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 MR・MS 正社員

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    事業部によってビジネスが全く違うので、入社前によくよく調べた方が良いと思います。基本的に、循環器系のメーカーですが近年ユニークな領域に進出したりしていま...続きを読む(全222文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    買収・買収を繰り返し成長してきた会社で、特にここ10年ぐらいの成長率はかなり高い。今後も買収した製品群が市場にどんどん出てくる予定で、確かに魅力的な製品...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    成長性はもちろんあると思うが、所詮外資なので日本は支社扱い。
    今後は?
    人は十分すぎるほどいると思う。某M社から引き抜かれてきた人も多い。
    しかし...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    デバイスについては、今後◎、しかしAF事業、IV事業、CV事業に関しては苦戦が強いられると思われる。NM事業についても同じく。業界自体のデフレも進み社員...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 その他の事務関連職 正社員

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    過去の栄光(インターベンション)から抜け出せず、又、人材も残っているので、売るバルーンやステントをいつも
    探している。それらの人材をAFCRMへ移すこ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 MR・MS 正社員

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    1.当時は数社の後発品メーカーが広域卸にシフト転換し始めた時期であった。
    販社体制からの脱却を目指す意味合いがあり、会社としても個人的にもとても気にな...続きを読む(全221文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    社内のCI(カテーテルインターベンション)事業部は売上の約4割を占めていた製品群の販売契約が終わり、営業担当者のモチベーションが下がっている。ぽつぽつや...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    医療機器の分野は国内メーカーが少なく、海外の大きなメーカーの日本法人が販売を行なっています。そういった面で国内の景気、為替に左右されることは少ない業界だ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

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    健全経営だがリスクを冒さないためトップメーカーにはなれていない。今後動きがあると思うが参入市場としてはライバルの少ない分野に投資を行う傾向がある。外科や...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チームとしてのまとまりはほとんどないので、良い意味で他者からの干渉は少ない。
    ME出身の社員が多いこともあるので頼りになる分、現場では同じレ...続きを読む(全220文字)

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    セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    原則OJT研修である。また、最初は定期的に本社で同期と一緒に集合研修がある。また、専属の研修を担当する社員もいるのでわかりやすい。研修現場に...続きを読む(全236文字)

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    セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オペ立ち合いを行うので、医療貢献という意味では非常に高い。収入は、一般企業と比べると高めの傾向。
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    セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスはかなり良かったと感じる。学会などで土日が出勤になることもあるが、決して多すぎることはないし、代休を取ることも普通にでき...続きを読む(全191文字)

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    セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当施設によって難易度は当然変わってくるが、しっかり考えて営業していれば、達成もできるし給与もしっかりもらえる。当時はインセンティブや賞与と...続きを読む(全200文字)

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    セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年5月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    扱っている製品群が高度医療機器(循環器系のペースメーカー類・電気生理診断治療機器・心臓血管治療機器)であり、顧客(医師)の真剣度が非常に高く...続きを読む(全210文字)

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    セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よくマネージされた良い会社。社長のリーダーシップもある。要所要所で若くて有能な社員が配置されていてそれが機能している。育成にも積極的に取り組...続きを読む(全192文字)

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    セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    残業がほぼないため(あっても月5時間程度)、毎日定時で帰れる。同じグループのメンバーが残っていたら自分も残業しなければならないような空気が全...続きを読む(全157文字)

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    セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とてもしっかりしていて充実していると思います。勤務の時間帯は、0900ー1700でとても働きやすいです。福利攻勢は外部サービスのリロクラブと...続きを読む(全187文字)

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    セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年5月12日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    朝9時から17時までと勤務時間自体が短いが、9時に来る人は少なく、実際には10時~17時の6時間程度の勤務時間で、さらに有給は全部消化できた...続きを読む(全158文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ビッグワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    業績は右肩上がりで、
    営業の方が優秀で
    将来的にも困らないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績は右肩上がりだが、
    下のもの...続きを読む(全89文字)

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    株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人材派遣事業を中心としており、安定した需要がある分野だと感じました。市場環境の影響は受けやすいものの、一定のニーズは継続している印象です。続きを読む(全75文字)

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    JA共済ビジネスサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    JAは大きな組織なので潰れることはないだろうと思うが、将来性はあまりないように思う。
    共済についても少子高齢化の影響は大きい。続きを読む(全69文字)

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    株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コストパフォーマンスという言葉が流行りだし、企業内でも重要視されている傾向が強い現状で、BPOを営む点ではかなり強いのではと感じています。
    ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    DXツールの開発やAIの導入など、時代に即したサービス展開を自社で完結させている点は強みです。少子高齢化に伴う人材難という課題は今後さらに深...続きを読む(全147文字)

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    株式会社日本教育クリエイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福祉・医療に強いため、消滅する事業は少ないと思います。ただし、スクール部門は昨今のAIやYouTube動画に押され気味でもあります。
    【気に...続きを読む(全189文字)

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    株式会社やる気スイッチグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    英語は必要とされているので需要はずっとあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で競合も増えているし、少子化も進んでいる...続きを読む(全105文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    大手企業だし、派遣の求人も多い為ありがたい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣なのであまりよくわからない。
    特にきになることはあ...続きを読む(全80文字)

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    アイング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    いろんな商業施設やオフィスビルでお仕事を展開していて、お客さまからの信頼も厚いと感じます。特に最近は外国人のお客様も増えていて、語学スキルを...続きを読む(全123文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きな会社なのでいいかと思います。
    リクルートさん、アデコさんにはかないませんが。
    一日派遣社員として働くには良い会社かと思います。続きを読む(全72文字)

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    セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の 会社情報

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    会社名 セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社
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