セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
チームとしてのまとまりはほとんどないので、良い意味で他者からの干渉は少ない。
ME出身の社員が多いこともあるので頼りになる分、現場では同じレ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
原則OJT研修である。また、最初は定期的に本社で同期と一緒に集合研修がある。また、専属の研修を担当する社員もいるのでわかりやすい。研修現場に...続きを読む(全236文字)

【良い点】
オペ立ち合いを行うので、医療貢献という意味では非常に高い。収入は、一般企業と比べると高めの傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良かったと感じる。学会などで土日が出勤になることもあるが、決して多すぎることはないし、代休を取ることも普通にでき...続きを読む(全191文字)

【良い点】
担当施設によって難易度は当然変わってくるが、しっかり考えて営業していれば、達成もできるし給与もしっかりもらえる。当時はインセンティブや賞与と...続きを読む(全200文字)

【良い点】
扱っている製品群が高度医療機器（循環器系のペースメーカー類・電気生理診断治療機器・心臓血管治療機器）であり、顧客（医師）の真剣度が非常に高く...続きを読む(全210文字)

【良い点】
よくマネージされた良い会社。社長のリーダーシップもある。要所要所で若くて有能な社員が配置されていてそれが機能している。育成にも積極的に取り組...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業がほぼないため(あっても月5時間程度)、毎日定時で帰れる。同じグループのメンバーが残っていたら自分も残業しなければならないような空気が全...続きを読む(全157文字)

【良い点】
朝9時から17時までと勤務時間自体が短いが、9時に来る人は少なく、実際には10時～17時の6時間程度の勤務時間で、さらに有給は全部消化できた...続きを読む(全158文字)

【良い点】
数年前に評価制度が変わり、営業職については100%数字のみでインセンティブ、年収が決まるため分かりやすい。100%以下でも80%の売上目標の...続きを読む(全320文字)

【良い点】
３５歳までは、１５，０００円程度の住宅手当が出たように思う。退職金もあり、その点はしっかりしてた。独自の福利厚生は特に肌で感じたことは無いが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
確定拠出年金あり、在宅勤務やフレックス勤務もできるため、ある程度の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
技術的な習得を後押しする支援制度が手厚く、助かっています。
40種類以上の資格手当があり、取得のモチベーションとなっています。
また、自...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お誕生日になると、会社からプレゼントが届く福利厚生が
最近始まりました。ささやかだけど面白い制度です。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費については毎月1ヶ月ごとに1ヶ月定期代金が支給される。また営業日数が少ない月は定期代金ではなく、わざわざ日...続きを読む(全115文字)

【良い点】
色々な福利厚生が合ってモチベーションに繋がっています。誕生日プレゼントをもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ベンチャー企業なのでこれからの伸びしろに期待だが、誕生日月の福利厚生など面白いものが揃っている。
また業務外資格支援制度があり、資格の費用を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
合併前の会社で面接を受けてそのままココカラファインに転籍しましたが、統合祝いで基本給が１万UPしました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の福利厚生のみ。
賞与はなし、退職金はなし、独自の福利厚生なし。必要最低限の福利...続きを読む(全91文字)

【良い点】
普通に福利厚生とeラーニングの制度は有るのでよい。後、受けたければ社内講習もあるのでオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)