回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
原則OJT研修である。また、最初は定期的に本社で同期と一緒に集合研修がある。また、専属の研修を担当する社員もいるのでわかりやすい。研修現場に...続きを読む(全236文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にセント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.9
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.2
セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全14件中14件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人間性が良い。部門間の壁も無くお互いに和気あいあいと、時には協力しながら、仕事ができる。優秀な人が多い。スキルアップに関しても、研修体...続きを読む(全178文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製品研修はかなり充実している。循環器製品の知識がかなり身につく。製品と研修制度、本社の場所を考えればいい会社である。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内で時間をとって講習を行うことは少なくなっています。会社主催の英語のレッスンがあったのですが数年前になくなっています。ただし福利厚生の一つとして付与さ...続きを読む(全183文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前はどの職種や職位でもトレーニングと呼ばれる外部研修が頻繁にあり、面倒ながらも成長が実感できるいい機会でしたが、今ではすっかりなくなりました。今はスキ...続きを読む(全187文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業部門は製品知識もためのトレーニングがありますが、管理部門には、ほとんどないといってよいと思います。昔は、コーチングやファシリティスキル、英語などもー...続きを読む(全152文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業スキルやマネジメント力、集中力に注意力が身につく。
同業種は勿論、営業職であれば習得したスキルは非常に役立つと思います。
当時はPSSというロール...続きを読む(全165文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップになるような会社主導の研修は現在無い。
内部で社員を育てるような気風は無いように思う。
自己啓発援助制度があって、使ったお金の半額、年間...続きを読む(全170文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員トレーニングに関して非常に注力していて、業界未経験者でも医療に関するレベルの高い知識を習得することができます。フォローアップ教育にも積極的です。
...続きを読む(全191文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他のライバル外資系企業に比べ、教育体制はイマイチ。確実に身につける前にトレーニング期間が終われば現場に出され、その後はその所属チームのOJT状況によるの...続きを読む(全177文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新製品などが多く出てくるため、自主的な勉強は必須となるだろう。
したがって当然ながら勉強ができないような社員には向いていなく、また、製品の他社優位性を...続きを読む(全172文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2006年当時は、通信教育制度等が多数あり、英語やパソコンスキルなどを学ぶ機会がおおかった。
このほかにも、英会話やプレゼン研修やマーケティング研修な...続きを読む(全154文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事部が主催する人材形成に関わる人材教育的な研修はコスト削減を理由に無くなり、人事部長もクビになった。その後は新製品導入時の製品教育だけが各事業部の主催...続きを読む(全165文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まあそれなりに整ってる。ただし事業部や製品群によって教育の質に若干のばらつきr。なのでもし転職を考えるのであれば、一度ここ以外の会社で基本的な知識や経験...続きを読む(全167文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームとしてのまとまりはほとんどないので、良い意味で他者からの干渉は少ない。
ME出身の社員が多いこともあるので頼りになる分、現場では同じレ...続きを読む(全220文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オペ立ち合いを行うので、医療貢献という意味では非常に高い。収入は、一般企業と比べると高めの傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全179文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはかなり良かったと感じる。学会などで土日が出勤になることもあるが、決して多すぎることはないし、代休を取ることも普通にでき...続きを読む(全191文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当施設によって難易度は当然変わってくるが、しっかり考えて営業していれば、達成もできるし給与もしっかりもらえる。当時はインセンティブや賞与と...続きを読む(全200文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
扱っている製品群が高度医療機器（循環器系のペースメーカー類・電気生理診断治療機器・心臓血管治療機器）であり、顧客（医師）の真剣度が非常に高く...続きを読む(全210文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくマネージされた良い会社。社長のリーダーシップもある。要所要所で若くて有能な社員が配置されていてそれが機能している。育成にも積極的に取り組...続きを読む(全192文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がほぼないため(あっても月5時間程度)、毎日定時で帰れる。同じグループのメンバーが残っていたら自分も残業しなければならないような空気が全...続きを読む(全157文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とてもしっかりしていて充実していると思います。勤務の時間帯は、０９００ー１７００でとても働きやすいです。福利攻勢は外部サービスのリロクラブと...続きを読む(全187文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
朝9時から17時までと勤務時間自体が短いが、9時に来る人は少なく、実際には10時～17時の6時間程度の勤務時間で、さらに有給は全部消化できた...続きを読む(全158文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
１年間に自由に使える福利厚生のポイント制度のようなものがあり、５万円分ぐらい使えた。カタログからメニューを選び、ホテルが安く泊まれたり、ハウ...続きを読む(全177文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年を通していろんな研修がある。EQ研修、営業スキルアップ研修、管理職研修、セルフマネジメント研修など。お昼休みや終業後の時間を利用して、社...続きを読む(全96文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても忙しく、余裕のない環境なので教育が行き届いていなさそうでした。幼児がいる現場なので安全管理やお子さまに対す...続きを読む(全164文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な現場での経験が出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々持ち物の連絡漏れが同グループ会社である事(でも現場フォロー率高...続きを読む(全80文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得意欲に対してのケアが充実しており、業務に必要な電気工事士や建築物環境衛生管理技術者の取得に関しては、実務に紐づいた学習機会が得られる...続きを読む(全125文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どのようなクライアントに対してもコミュニケーションをとり続けることで、相手との相性に左右されずに営業で結果を出せるようになりました。
メンタ...続きを読む(全183文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時には研修が用意されており、派遣社員として働くうえでの基本的なルールや仕事の進め方について説明がありました。派遣先での業務内容にもよりま...続きを読む(全339文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1人で黙々と働きやすい環境だと思います。コミュニケーション取るのが難しかったりする人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制がしっかりしてる。福利厚生も充実している。面接担当の方の愛想が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に追われ仕事が追い...続きを読む(全86文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きはキャリアの方向性としてマネジメントをやる管理方面と技術スペシャリストとしての道が用意されているみたいだが...続きを読む(全284文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい業務を任せてもらえる環境ではあるものの、人手が不足すると別の業務に回されることがあり、継続的に専門性を高...続きを読む(全173文字)
セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の 会社情報
| 会社名 | セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | セントジュードメディカルアジアパシフィックホールディングス |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
NOKIZAL ID: 1177057
セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
-
就活速報
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
