ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
グレード毎に給与レンジが明確になっており、その年の評価によって次年度の年俸が決定する。
評価指標は定量的に設定可能な項目が用意されており、目標...続きを読む(全263文字)

【良い点】
モデルベース開発という開発モデルに関しては、知名度、業界シェアトップを誇っている。シミュレーション技術という部分でも様々な方法をドイツ本社側で...続きを読む(全250文字)

【良い点】
中途での入社でも比較的、教育体制は整っているとは感じる。
比較的時間をかけて入社後の教育は実施されるためその期間でそれなりに自社製品の知識や業...続きを読む(全161文字)

技術部門の仕事のやりがいは、技術中心でやってきた人間にとっては、ほぼ皆無だと思う。理由は、製品そのものを設計開発することは本国の役割で、一支店に過ぎないこ...続きを読む(全218文字)

私はアプリケーションエンジニアとして入社しました。入社時に受けた印象は外資系のわりにアットホームな雰囲気、成長企業、社長であってもさん付けで呼ぶ等上下間の...続きを読む(全193文字)

2012年現在のところ、大きな競合他社がいない。社内に競争的な空気はなく、各個人に対してノルマのようなものを要求されることはない。既存事業は市場が狭いため...続きを読む(全168文字)

キャリアパスはない。組織がフラットなので管理職は部長、グループリーダーしか役職がない。あとは平社員。
モデル年収もないため目標が見えない。部長になったら...続きを読む(全170文字)

現職のアシスタントから聞いた話です。
会社がヌルヌルなのですぐ休める。
子供が風邪を引いたら保育園から呼び出さるが速攻早退できる。
育児休暇が最大で...続きを読む(全169文字)

ここ数年、毎年10人ぐらい辞めていきます。それを上回る人を採用するので一応社員数は増加しておりますが育ったエンジニアが辞めていくのでサービスの質が低下して...続きを読む(全398文字)