この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グレード毎に給与レンジが明確になっており、その年の評価によって次年度の年俸が決定する。
評価指標は定量的に設定可能な項目が用意されており、目標...続きを読む(全263文字)
dSPACE Japan株式会社 報酬UP
dSPACE Japan株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、dSPACE Japan株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にdSPACE Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
グレード毎に給与レンジが明確になっており、その年の評価によって次年度の年俸が決定する。
評価指標は定量的に設定可能な項目が用意されており、目標...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年俸制度で貰えるので強いと思った。逆転サヨナラ満塁ホームランが凄いと思った。高いとこにあるから景色が良かった。インターン生に対する待遇が非常...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業手当、家族手当、住宅手当など、各種手当てはまったくない。いわゆる年俸制。
業界標準と比較して高くも低くもない。ただし、外資企業で、外国資本...続きを読む(全176文字)
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キャリアパスはない。組織がフラットなので管理職は部長、グループリーダーしか役職がない。あとは平社員。
モデル年収もないため目標が見えない。部長になったら...続きを読む(全170文字)
【良い点】
上昇意欲があれば上がれる仕組みがある。在籍したまま会社の支援を受けての進学、海外での活躍、全国各地での活躍などそれなりの規模に基づいた制度と仕...続きを読む(全284文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月26日【良い点】
ブランド力があり、中途・新卒ともに採用しやすい環境が続けば成長するのではないか。アセットフリーでリスクも限定的
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年1月11日【良い点】
あいさつの文化が根付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が全てでは無い。繁忙期は休日出勤も多い。一方閑散期は残業規制も敷か...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月22日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途での入社でも比較的、教育体制は整っているとは感じる。
比較的時間をかけて入社後の教育は実施されるためその期間でそれなりに自社製品の知識や業...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
モデルベース開発という開発モデルに関しては、知名度、業界シェアトップを誇っている。シミュレーション技術という部分でも様々な方法をドイツ本社側で...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性エンジニアも十分に能力を発揮できる環境になってる.特に性差別は無い.はーど・ソフトを理解している女子がその力を発揮できる環境です.最近,ソ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
モデルベース開発と言う組み込みシステムのフィードバック制御を開発するための手法を開発したパイオニアであり,リーディングカンパニーになっている....続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育制度が充実しており,英会話,マネジメントなどの外部教育コースを会社負担で受けることが出来る.会社が選択したコースの他に自分で重に選ぶことも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックスタイム制がきちんと機能しており、残業も少なかった。仕事と個人的な趣味を両立している人が多く、ワークライフバランスは良いほうだと思う。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
職場の雰囲気がゆったりとした感じで、残業をしている人が非常に少なかった。あまり開発などを急がなくても商品がコンスタントに売れていることが原因だ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
認証審査以外の業務をすることもできる。日本では使われていないクラウドソリューションのソフトウェアに触れることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人数の少ない会社なので自分のアピール次第によってはチャンスを得ることができる。社長や部長であっても「さん」付けで呼び合うため個々の関係性はフラ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自社ハードウェアやソフトウェアの知識だけではなく、リアルタイム制御システム全般の知識もつけようと思えばつけられます。また。顧客対応のスキルも身...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | dSPACE Japan株式会社 |
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フリガナ | ディースペースジャパン |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 115人 |
代表者 | 宮野隆 |
本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号御殿山トラストタワー10階 |
電話番号 | 03-5798-5460 |
URL | https://www.dspace.com/ja/jpn/home.cfm |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。