ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
海外での業務経験が得られることにやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白みは自分から探していくものであ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
海外での勤務も希望に応じて可能であることや、短期・中期の海外出張も可能であることは刺激にもなりとても良いと考えられる。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は相対評価となっているため、どれだけがんばって成果を出しても給与に反映されていないと感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休日の取得がしやすいのでワークライフバランスは保ちやすい。残業もそんなに多くないので働きやすい。在宅勤務があるのも良い。
【気になること・改...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の管理職もいるため、働きやすいのだろうとは思う。育休を取得されて戻って来られる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
副業可能
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生の制度はあまりなく、今後も改善は見込めないと考えられる。これといったアピー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
モデルベース開発という開発モデルに関しては、知名度、業界シェアトップを誇っている。シミュレーション技術という部分でも様々な方法をドイツ本社側...続きを読む(全250文字)

【良い点】
中途での入社でも比較的、教育体制は整っているとは感じる。
比較的時間をかけて入社後の教育は実施されるためその期間でそれなりに自社製品の知識や...続きを読む(全161文字)

【良い点】
グレード毎に給与レンジが明確になっており、その年の評価によって次年度の年俸が決定する。
評価指標は定量的に設定可能な項目が用意されており、目...続きを読む(全263文字)

【良い点】
女性エンジニアも十分に能力を発揮できる環境になってる．特に性差別は無い．はーど・ソフトを理解している女子がその力を発揮できる環境です．最近，...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの管理方法の標準化がされていないように思われる人によって違いが大きすぎるため部署異動した時にやり方に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
協力的なメンバーが多く、困ったときに相談しやすい雰囲気があります。
前向きに業務へ取り組む人が多く、チームとしての一体感を感じられる場面が多...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲みに行くことが多い。基本的に強制ではないが、行っておいた方がいい。喫煙者も多いため喫煙してると仕事の話をラフに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員同士仲はいい
つく上司によっていい意味で変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がいいだけに士気が上がりにくい、サボり癖がつく続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中には正常な方ももちろんいますが一癖も二癖もある方たちばかりです。社内で大声で他人の容姿を揶揄するなど、基...続きを読む(全105文字)

【良い点】
部活動があったりと、200人規模の会社のため、風通しはいいほうだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の質は良いとは言え...続きを読む(全95文字)

【良い点】
専門商社なので覚えることが多岐に渡ります。また忙しいなりにも裁量を与えて貰えるのでやりがいはあると思います続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員は真面目で責任感のある方が多く、現場を支えている人材が多いです。
人事制度も、目標達成によって一段階ずつ昇格していく仕組みのため、キャリ...続きを読む(全357文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい社員さんもいたが、結局はトップの意見が全てで、よりトップに近い人に気に入られていれば、なんでも許されるような...続きを読む(全108文字)

【良い点】
上意下達。上に黙って従えばトントン拍子で出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い働き方。体育会系の体質なので合う人には合う...続きを読む(全90文字)