南国酒家のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
まず、給与面では、業界標準に比べて競争力のある給与体系が整っていました。また、ボーナスやインセンティブなどの福利厚生も充実しており、モチベーシ...続きを読む(全530文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は高級店舗とカジュアル店舗があり両立していましたが、今は完全にカジュアルに舵をきっているので、かつての面影はあ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く帰りは終電が当たり前になって気がつけば1年経っている。給与も低いので貯金も対して貯まらない。役に立つ技術が身...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定してあり、募集要項で書かれているのは見込み残業込みの給与目安です。社内に経費目標があり人件費も設定...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイト以下の賃金、管理の目が行き届かずパワハラし放題な現場、サービス残業しなければ回らない仕事。ネームバリューもあ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
飲食店の業態は将来性はないが、不動産も少しもっているのでそちらでなんとか保つことができている
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がある程度いっていて長年勤めている人が昇進するので役職がついていても管理能力がない人が多いです。
自分のことし...続きを読む(全159文字)

【良い点】
上司に従順で長く働いていれば能力がなくても昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は年齢給で500円。評価制度は特になく、役...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡してきたり、電話にでないと叱責される続きを読む(全46文字)

【良い点】
一日の営業を任せてもらえるため、店舗運営のノウハウなどを知ることができる。
またアルバイトの勤怠などの管理も行う必要があるため、人事系の法律に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ピザを作ることが上手くなる。今後どこで使えるスキルかは不明。店周辺の地理が強くなる。今後も同じ場所で暮らしていくなら、多少使える。
【気になる...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからなのか、教育に力は入っていないと思います。にも関わらず、頭ごなしに指導を受けたり、陰で言われる事が...続きを読む(全254文字)

【良い点】
仕事は一から教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないです。仕事ができるほど自分の負担が増えます。また、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
独自の試験があり、合格すると給与も上がるのでモチベーションアップに繋がる。
全くの未経験でも、色々と知識を身につけられる為、自身の成長が喜びに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アルバイトとしてですが、接客スキルや簡単な調理スキル、レジの締め作業、発注など飲食店等で働く際に必要となる基本スキルは身につくので良いと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
初めから実践式で教えられるため、新人が覚える速度が早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人からすると早い段階でホールを1人で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員研修なども定期的に行われているので、知識として身につきやすくなっていると思います。
マニュアルもしっかりしているので確認しやすい環境です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
マニュアルがしっかり用意されており、キャリアアップのシステムも明示されているため、スキルアップをしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
居酒屋での業務はコンビニなどの販売業と比べると、業務時間中は波もあるがかなり忙しいため、ここで鍛えておくと他のアルバイトが天国に感じる。
飲食...続きを読む(全106文字)