この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンターテレアド時代は良かった。インセンティブ制で頑張り次第で給料増えた。また残業もあった為、給料は手取り毎月20万は軽く超えていた。コ...続きを読む(全168文字)
テルウェル東日本株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
コールセンターテレアド時代は良かった。インセンティブ制で頑張り次第で給料増えた。また残業もあった為、給料は手取り毎月20万は軽く超えていた。コ...続きを読む(全168文字)
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NTTグループの会社で安定していると思い入社。仕事内容は116コールセンタにてカスタマーサポートを担当。約2年ほど勤務しましたが、一年間の間に雇用条件が3...続きを読む(全334文字)
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初めてのコールセンターの仕事でした。
最初は講師の話を聞き、教科書を見ながらの座学でした。
その後、グループで実践を行います。
お客様からの質問に時...続きを読む(全188文字)
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「社風であり労働環境への影響」が第一の理由だと思っています。この会社は管理職経験者の再就職者がほとんどということで、仕事に対しての保守的な姿勢が部下にとっ...続きを読む(全192文字)
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社員や管理職との関係・コミュニケーションは、とりやすい人は良いが、近寄りがたさが浮き出ているような人もいて、関係性については決してよいものではないと思う。...続きを読む(全160文字)
会社名 | テルウェル東日本株式会社 |
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フリガナ | テルウェルヒガシニッポン |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,600人 |
売上高 | 602億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川達 |
本社所在地 | 〒135-0033 東京都江東区深川2丁目7番6号 |
電話番号 | 03-3350-7075 |
URL | https://www.telwel-east.co.jp/ |
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