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日本テレマティーク株式会社

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日本テレマティーク株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日本テレマティーク株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年10月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】安定
福利厚生がしっかりしている【気になること・改善した方がいい点】
・会社のポジショニングをはっきりさせること。
・社員の育成に力を入れるこ...

日本テレマティーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年8月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

社員教育はきちんとなされている。基礎技術の研修に始まり、ojtで実務のやり方をきちんと教育してくれる。社会人としての基本を身につけるには十分な内容。専門性...

日本テレマティーク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年2月13日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 一般事務

NTT東日本と伊藤忠商事の合弁会社です。
社風は穏やかだと思います。
休暇制度も問題ありません。
労働時間は配属部署によると思います。
住宅補助はその人の...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2012年5月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 8年前
  • その他営業関連職

西日本支社に勤務していましたが、NTTからの出向社員が支社長を含めて3人おり、出向社員が主導権を握っているが、基本的に3~4年で任期を終えて退職されるため...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年4月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • ネットワーク設計・構築

たまたま、自分のいた環境が良かった、と言うことも大きいとは思いますが、いろいろな仕事を担当できて、キャリアアップにはずいぶん繋がったかなと思っています。会...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年4月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • ネットワーク設計・構築

育児休暇等の福利厚生は充実していたと思います。全体的に男社会で、特に技術系には女性はほとんどいないと言って良いと思います。事務系の総務とかは女性もいました...

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年収、評価制度

投稿日:2011年12月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 社内SE
  • 非正社員

NTTと伊藤忠の半分ずつの資本の会社。両企業出身の人間が役員。良くも悪くも両方のグループ会社のため両方の会社の制度が混合されている。年二回評価面談を行い等...

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ワークライフバランス

投稿日:2011年5月9日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 10年前

月間36時間以上の残業をする場合、申請などが必要であった。
IT業界としては、働かされすぎることはないと思う。
むろん、残業代も比例して支給されるため、損...

日本テレマティーク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年5月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 主任クラス

業績に関係なく、毎年給料があがっていた。
NTTグループらしく半分お役所的な給料の仕組みは、楽な面があった。
評価制度は、基準はあるが、あくまで基準であり...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2011年5月9日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 10年前

管理職は、NTTからの出向も多く、非常にお固いか、机に座っていればいいという人ばかり。
管理面ばかりに偏る傾向があり、業績向上や仕事のやりがいなどは、そっ...

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