ＧＭＯアドマーケティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
穏やかな人が多いので、怒鳴られるなどのパワハラはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署のマネージャーはめんどくさがり...続きを読む(全478文字)

【良い点】
こちらから質問すれば丁寧に教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署はともかく所属部署は自分のことだけに集中している...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容に偏りがあり、なかなか成長が難しい状況であり、その状況は
現時点でもあまり変わっていないように思われます...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収については期待しないほうがいいと思います。
GMO本体からの給与体系の指定があり、その範囲でないと
給与がアップしないようになっているた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
以前はそうでなかったが、GMO本体から給与体系について強制的に決められてしまい、全くと言っていいほど報酬がアップしなくなった。

この点につ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員(派遣社員や契約社員、アルバイトも)が使えるカフェテリアがあります。コーヒーやさまざまな飲み物が注文できます。
予約が必要でしたが、バイ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年4回の評価制度があったため、やった仕事が即評価につながります。
それなりに結果を出せば1年程度で昇進することも可能でした。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内外の勉強会がありそちらへの参加を応援してくれます。またデジタル人材育成のためのプログラムや仕組みを積極的に構築していて、スキルアップがで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
結婚・出産後も働き続けるメンバーが多く、働きやすさを示していると思います。時短勤務や緊急時の対応にもまわりの理解があり、フォローしあっている...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ランチやカフェドリンクが無料なのが、最大の魅力です。おやつやパンも随時無料。夜間対応があるメンバー向けにも、夜専用の自動販売機があり、食事の...続きを読む(全170文字)

【良い点】
株式会社揚羽（Ageha）の元社員として、当時の経験を振り返りながらワークライフバランス（WLB）の実態についてまとめます。

揚羽での仕事...続きを読む(全631文字)

【良い点】
昔は長時間労働が良しとされていたが、現在はメリハリのある働き方を推奨し、ある程度現場も変わってきている実感はある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
時短制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
PCや自社システムの不具合で業務が遅れる事や申請の分かりづらさからの不備により残業は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署にもよりますが、ノー残業デーを、自主的に行なっている。
また、時短・テレワークに寛容なので女性は働きやすい。それが、女性管理職率の高さに...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事をしないと間に合わないほど、案件を抱えており、あまり休みという休みがなかった。会社から帰宅後もやる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
時間休という制度があることはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
45時間の固定残業代を払っているので45時間は残業するように言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を自分でやりくりしたり、周りに相談して調整できれば休みは取りやすい。有給を月一で取る人もそこそこいる。土日に稼働したり、残業が45時間を...続きを読む(全342文字)

【良い点】
繁忙期と比較的落ち着いた時期の波はありますが、事前にスケジュールを調整しておけば、プライベートの予定も組みやすい環境です。有給休暇は比較的取...続きを読む(全533文字)

【良い点】
土日祝は完全にお休みですし、有給休暇も自分の業務調整さえできていれば非常に取得しやすい環境です。また、デュアルモニター完備など、業務効率を上...続きを読む(全376文字)

【良い点】
土日祝は完全にお休みだし、有給もめちゃくちゃ取りやすいです！僕も推しのライブとかで有給使ってましたけど、周りも「楽しんできてね！」って感じで...続きを読む(全320文字)