エールライフの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの煽りがあって雇用形態が変わるかもしれないとなったためです。これは仕方ないかもしれませんが、継続的に勤務す...続きを読む(全91文字)

【良い点】
規模としては小さな会社のため、コロナなど世間の影響を受けやすかったように思います。そういった意味では将来性や安定性には不安を感じやすかったです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価でなかなか評価をあげるのが難しいと感じたためです。また、個人とチームでの目標があり、個人で達成出来てもチ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
法人営業で様々な企業に訪問する機会がある点が魅力でした。また、人材育成に携わる機会もあり仕事にはやりがいがあると感じます。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は120日以上あったと思うので、その点は良いと感じますが、有給が使いやすい空気感はなかったと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務内容や業界に興味があったためです。
前職がBtoBだったため、ギャップはありましたが、悪い意味のギャップはそこまで感じませんでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
普段のバランスは良かったと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の研修は、社員にとってとても大変なものでした。ユニー...続きを読む(全111文字)

【良い点】
当時とても企業理念に惹かれて入社しました。社長さんの器の大きさ、言葉のチョイス、社員のプラス思考で前向きなマインドに惹かれ、とても好印象でし...続きを読む(全428文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労基法は遵守すべき
基本的に退勤時間を管理していなく、適当にハンコを押すだけ
そんなずさんな管理のもとなので残業...続きを読む(全177文字)

【良い点】
裁量権の範囲が広かったのでとてもやりがいは感じておりました。やりたいと思ったことはやらせていただける、チャレンジはできます。
【気になること...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型派遣には、キャリアアドバイザーが担当制で付いてきます。一般派遣社員と同じように、キャリアアドバイザーに管...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないということもあるかと思いますが、管理職はだいたい3年くらいたったらマネージャーという立場になり管理職...続きを読む(全246文字)

【良い点】
担当営業の方は、親身になって相談を聞いてくださいました。
引っ越しで仕事を辞めようか迷っている時に、他店舗への異動を提案してくださったので大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私が派遣されたコールセンターの社員の方々は温厚で優しい方ばかりだった。派遣業になるため、当たり外れはあると思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個々を尊重するという雰囲気はありません。不得意なことがあると徹底的に叩かれますし、能力が社の基準に足りていないと...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員それぞれの性格を十分に理解した上で、育て方もマネジメントの一環として対応してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外の社員の方は親身に接していただける方は多かった印象です。ただ、管理職以上が固まっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とても実力者が多い。とはいえ、フォローしあえる環境でもある。
新しく入った社員には研修もあり、その後先輩社員の業務について学んだりもできるの...続きを読む(全152文字)