システムロードの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
年収自体は悪くなく、実力次第で上がって行くとのこと。
各種役職が存在し、こちらも実力があれば就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、若手社員が営業、開発にはほとんどいない。
この状態では数十年後の未来は無いと思う。
また、非常に昭和...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ウォーターサーバーやコーヒーなどが飲み放題なのは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生等はほとんどなく、説明も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般社員は総じて役職者よりは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全社員が毎日２時間程度は残業している。
役職者になるとさらに...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業が少ない。研修担当の人が感じの良い人でした。先輩社員も親切な方がいました。新入社員の歓迎会がとても楽しかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社長に認められ、辛い仕事に耐えられると評価されれば、随時昇格させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以外に社員を評価する...続きを読む(全187文字)

【良い点】
機嫌が良いと話を聞いてくれる事もありました。対等に話せる人が少なかったようですが、話すのは好きだったようです。今思えば、悪い人たちではなかった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社の方向性にフィットしている人は、成長の機会はあった。言い換えれば、フィットしていない人間は外に出されたりする。現場レベルは管理に対しての不...続きを読む(全191文字)

【良い点】
このセグメントでの良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発・受託の資本を派遣で稼ぎ回していくモデルです。
会社の体...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自社開発のパッケージの為、自身で考えて物づくりができる。導入支援班と同じフロアで仕事をしているので現場の意見を取り入れる事ができる。
【気にな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自社開発の電子カルテソフトの販売・サポートを行う会社なので、会社として長く存続し安定して業務が存在する会社だと感じたため入社しました。
【気に...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品ソフトの販売・サポートを中心とした会社であるが、新規機能の追加が同業他社に比べて無い。追加・作成しても営業...続きを読む(全244文字)

【良い点】
・医療情報技師の資格の取得を推奨している。医療情報技師の勉強会を撮影したDVDの貸し出しが行われているので、その資料を参考に勉強を行うことが出...続きを読む(全189文字)

女性に限定する訳ではないが・・・
ニッチである「医療」という分野において、業務知識を得て他へステップアップする目的以外は就労をお勧めしない。
女性管理職は...続きを読む(全241文字)

職場外での交流はまずないと言って良い。明けても暮れてもダイレクトメール作りに追われている。
セールスとして代理店などのパートナーセールスができるかといえ...続きを読む(全325文字)

強豪他者と比較して自社製品における「古臭さ」を感じざるを得ない。また、旧言語から新言語に移行させるのに8年もの時間を要しており、IT業界においては常識化し...続きを読む(全388文字)

週休2日はまずあり得ない。
とかく経営者が「昔は現場で寝るなんて当たり前だったんだ!!」「残業200h、寝ないで仕事してるからな!」などとコンプライアンス...続きを読む(全279文字)

労基法を理解した方が良いかと思います。社員は会社のものであり、あなたのものではありません。会社は社員の為にあり、あなたの為にあるのではありません。
昭和...続きを読む(全186文字)

目眩により卒倒が相次いでおき、身の危険を感じました。
また、休日出勤時の対応など、労基法に抵触する部分も多いかと思います。
社会人としてのスキルがない社員...続きを読む(全275文字)

労働環境:月4日しか休みはない
社風:会長に対して「No」は許されない。
提案をしつこく要求され、提案し、怒鳴る、もしくは、散々罵倒され、やり直し
を...続きを読む(全164文字)

有給休暇:取得不可
住宅補助:なし
独自の休暇制度:なし
全体的なイベント:なし
代休すら取得できない。取得しようとすると、代休取得理由すら経営者に...続きを読む(全187文字)

研修:なし
新卒社員は一か月、中途は一切なし。
勉強会:なし
医療情報技師取得社内勉強会も、やるやる、と言いながら実施しない。
スキル支援制度;医療情...続きを読む(全177文字)

評価頻度:不明
評価方法:不明
目標設定:不明
評価者:会長
賞与:不可解な評価を理由に満足な賞与を出していない
現在、営業がまるで機能していな...続きを読む(全169文字)

ユーザーである医療機関へ提案が通った際、大きな達成感がある。
ユーザーから、電子カルテを導入した利点を具体的に教えて貰った際、苦労が報われたと感じる。
営...続きを読む(全161文字)

主な顧客としては、比較的規模の小さな、病床数も少ない病院やクリニックとなります。最近読んだ、ある電子カルテ利用者である医療機関の満足度調査で、システムロー...続きを読む(全198文字)