この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修や新商品に関するトレーニングがあります。また、それぞれの店舗で店長や先輩によるOJTがあります。
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スワロフスキー・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スワロフスキー・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にスワロフスキー・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人研修や新商品に関するトレーニングがあります。また、それぞれの店舗で店長や先輩によるOJTがあります。
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【良い点】
毎シーズン、新作コレクション情報がしっかり配信されて興味深く、定期的に行われる研修内容もとても充実してました。
VMD、商材も各店のランクによ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
WEBで色々学べるツールがあります。時間のある際にパソコンを使って商品知識などを学んでいきます。
本社の研修も全スタッフが、1年に一回はあると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社前に必ず研修があるので会社と商品知識は基本的なレベルは得てから入店できる。またクリスマス繁忙期前になると本社に各店舗のスタッフが集められ比...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
新人研修等は必ずあるので最低限レベルのことを学んで店頭に入れるのは良い点だと思います。スキルアップのための研修も行われているのでやる気と根気が...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
教育に力を入れている会社だと思います。私は教育と職場環境に恵まれたので、退職した今でもこの会社が好きで、このサイトの総合評価点を転職時の基準と...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
契約社員での入社でしたが、すぐにサブチーフになりました。
入社後すぐに数日間の研修がありました。その後は特に教育体制はなく、店長とともに協力し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特に先進的なことを追いかけるタイプのビジネスではないため、新しいことを学べるという環境ではないが、ひとりひとりの責任範囲が広いため、自分の業務...続きを読む(全196文字)
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セールススキルだけではなく、VMD、商品知識などなど、様々な事が学べます。商品の情報がないまま新作が店頭に並ぶ、、、、というブランドもあるという話もききま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣社員でも個人、店舗予算を達成で社員と同様にインセンティブの支給があり、モチベーションを保てた。また、オンライン上でのトレーニングが入社時と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店舗はほぼ女性なので、産休、育休には
理解があり、実際に店長が育安身制度を利用し2年ほどやすンディる店舗もあった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、頑張ればキャリアアップできると思いますが、本社にいかないと難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やはりお客様に喜んでいただけた時が販売員としてとてもやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の仕事に関わっているとカ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年間休日以外に半年に6日間のリフレッシュ休暇がもらえます。その間の人材は派遣会社より補填されるため、安心して休む事ができます。
【気になること...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
販売の仕事においては貰える方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ではなく毎月のインセンティブ制度です。店舗予算に応じて...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員販売があるため、ブランドが好きな方には嬉しい制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いためか、住宅補助等はあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業はほぼないです。社員さんは有給消化やフレックス休暇など取りやすい環境のため休みがなくてつらい!と言った感想はあまり出てきにくいかと。
外資...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、有給を消化しようという意識があり、相談して希望休を入れられる。
また残業もほとんどないため、オンとオフは区別をつけやすい。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、予算を達成すればしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のインセンティブ制度もその年により変...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員教育については、スズキ塾という教育開発部門を持っていて、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人財評価をしっかりできてい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
挑戦する社員を応援する風土がある。本社、店舗のやり取りも比較的あるため風通しはよい。ブランド間でのやりとりもあるが、店舗によって異なる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ありません。
教育も何もなく、自分で1からやれとの風土です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状から緩やかに衰退していくだけです。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いレベルの人がどんどんいなくなって来ているので自身のスキルアップの
向上は難しいのでは。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人が足りないので、職業訓練あがりや、
独学でも入ることが可能です。なので実務経験がつめるのがいいところです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
商品知識研修は月1程度ある。
新入社員研修やビジネスマナー研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは無いに等しい。
店...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
販売マネジメントに全体が寄っており、教育訓練が不用、できる雰囲気も時間もない。薬機法や景表法に意識がなく問い合わせが少ない。顧客クレームはパー...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
その頃は、新入社員で入った時に、沢山の研修をさせられました。工場研修や会社内でもみぅちりと沢山勉強させられました。すごく勉強になり、今でも自分...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価制度があり、資格取得すれば5000円から7000円程度月々手当が出る。
オンラインショップに動画を載せ、そこからお買い上げに繋がるとイン...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
研修などは多く、専門知識などを増やせるように力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い分店舗出勤者の負担は大きかった。続きを読む(全78文字)
会社名 | スワロフスキー・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | スワロフスキージャパン |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 470人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菊地孝範 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地1 |
URL | https://www.swarovski.com/ja-JP/ |
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