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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援プログラムが開始
eラーニングでの学習
【気になること・改善したほうがいい点】
セールストークを読み上げたり書き込んだりするトレーニ...続きを読む(全103文字)
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スワロフスキー・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スワロフスキー・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスワロフスキー・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
学習支援プログラムが開始
eラーニングでの学習
【気になること・改善したほうがいい点】
セールストークを読み上げたり書き込んだりするトレーニ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
オンラインでの研修、テストがある。上手なセールストークはオンライン上でピックアップされたりすることもあった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新人研修や新商品に関するトレーニングがあります。また、それぞれの店舗で店長や先輩によるOJTがあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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キャリアアップは望んではいけない。続きを読む(全17文字)
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【良い点】
毎シーズン、新作コレクション情報がしっかり配信されて興味深く、定期的に行われる研修内容もとても充実してました。
VMD、商材も各店のランクに...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
WEBで色々学べるツールがあります。時間のある際にパソコンを使って商品知識などを学んでいきます。
本社の研修も全スタッフが、1年に一回はある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社前に必ず研修があるので会社と商品知識は基本的なレベルは得てから入店できる。またクリスマス繁忙期前になると本社に各店舗のスタッフが集められ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
新人研修等は必ずあるので最低限レベルのことを学んで店頭に入れるのは良い点だと思います。スキルアップのための研修も行われているのでやる気と根気...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
教育に力を入れている会社だと思います。私は教育と職場環境に恵まれたので、退職した今でもこの会社が好きで、このサイトの総合評価点を転職時の基準...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
契約社員での入社でしたが、すぐにサブチーフになりました。
入社後すぐに数日間の研修がありました。その後は特に教育体制はなく、店長とともに協力...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特に先進的なことを追いかけるタイプのビジネスではないため、新しいことを学べるという環境ではないが、ひとりひとりの責任範囲が広いため、自分の業...続きを読む(全196文字)
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セールススキルだけではなく、VMD、商品知識などなど、様々な事が学べます。商品の情報がないまま新作が店頭に並ぶ、、、、というブランドもあるという話もきき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本社の社員とはフレンドリーに話せる環境。店長は勤務年数が長いので
本社スタッフよりも色々な面で詳しい。長く働いているスタッフはより働きやすい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレックス、有給など休みは多い。
プライベートを充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方店はスタッフが欠員している事が多く...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
タイアップ、アンバサダーにお金をかけるため、定期的な入店に繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイアップは有難いが、初日...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実績を残せればしっかり給料に反映され、やりがいもある。
インセンティブもしっかり貰えて
モチベーションにもつながる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
退職金は入社1年で支払われる。
その他、401kの積み立てを会社でしてくれる。とても有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
圧倒的なクリスタルガラスの商品力。輝きは綺麗で他社よりカットによるキラキラが素敵な点はやはり魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
HRが外国の方でコミュニケーションが取りづらかったが退職者が増えチャートになったマニュアルがあり手続きが進めやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
インセンティブが入ると大きいです
ただし内容が頻繁に変更されます。
MAXは跳ねることもありますが前年より下がる設定になります。
【気になる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休や産休後の勤務地、勤務時間など規定がありますが上司に気に入られていれば希望の勤務地、勤務時間で交渉可能です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ラボラトリーグロウンダイヤモンドなど新たな商材が好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力となる人材層が流出済であること。
情報管...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者歓迎と求人を出している割に、決まった教育制度があるわけではない。スキルアップについて、指導してくれる人と...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレット店舗には特に教育はなく店任せ。
店長が辞めれば、自動的に繰り上げになり、手当もなにもなく責任だけを押...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
zoomを利用して研修が行われるため、受けれる機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減されすぎていて、誰かがzoom...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるため、EC事業に関する仕事の基本を早く習得できると思います。ある程度慣れてきたら1、2年以内に裁量の大きい仕...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社内資格制度はありますが、退職してしまえば何にも生かされることは無さそうな資格ばかりでした。長く続けるならいいと思います。続きを読む(全67文字)
入社から3ヶ月間の新人研修がある。その後自身のリスキニングをすることも可能。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
少人数で幅広く業務に関わるため、企画〜商品化〜販促/イベント運営まで“手を動かしながら”多くのスキルが身につく。実践経験としては濃い。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
・新卒や中途の入社時研修はプログラム化されていて内容も充実している
・eラーニングが全社で推進されており、学ぶ意欲のある社員は学べる体制にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
セミナーなどは、自分で時間を確保出来れば自由に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は会社全体の講習があったが現在はない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒は研修などが充実している
スキルチェックシートなど個人の進捗を管理するシートがある
人事評価シート
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | スワロフスキー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スワロフスキージャパン |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 470人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 菊地孝範 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地1 |
| URL | https://www.swarovski.com/ja-JP/ |
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