この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は全社員で海外へ研修へ行ったりすることがあったと記憶しています。現在はおそらく幹部社員だけが行くことができるのではないでしょうか。また福利厚生はありま...続きを読む(全168文字)
株式会社トライグループ 報酬UP
株式会社トライグループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は全社員で海外へ研修へ行ったりすることがあったと記憶しています。現在はおそらく幹部社員だけが行くことができるのではないでしょうか。また福利厚生はありま...続きを読む(全168文字)
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生徒さんの力になれたときや、親御さんから感謝の言葉をいただいたことが、やりがいになりました。
毎月の指導状況を会社に報告することになっており、毎月スタッ...続きを読む(全202文字)
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自分の住所の近くの生徒さんを紹介してくださることと、担当する曜日や時間についてはある程度相談することができることもあり、比較的プライベートとのバランスは調...続きを読む(全152文字)
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女性は多いと思います。出産や育児をする上では、勤務する曜日や時間帯をよく会社や親御さんと相談したうえで決めることが重要です。
とくに、男性の生徒さんの場...続きを読む(全169文字)
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家庭教師の仕事ですが、登録後すぐに担当する子をアサインされ、スピーディーな対応に感心しました。
家庭教師の経験もない中で、子供にとって簡単なテキストで指...続きを読む(全179文字)
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仕事も数をこなす必要もなく、私の空いている時間で余裕を持って取り組めたし助かりました。
また、これは難しいなと思った子には、会社と相談して他の方に指導を...続きを読む(全168文字)
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働く側としては、かなり融通が効いていたと思うのですが、全体としては、これで本当に目の前の子の勉強になってるのかな、単に話し相手になってあげているだけかな、...続きを読む(全202文字)
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ノルマ達成しないと休日出勤強制。教育における理念は立派だが、ただの人材派遣会社にすぎず、家庭教師の資料請求を受け訪問した家庭で契約がとれないと、どんな場合...続きを読む(全170文字)
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やりがいは、依頼を受けた生徒の学習における問題点を見抜き学習提案をするなど、個人の人生における重要な学校生活のアドバイスをするなど、社会貢献性の高いスキル...続きを読む(全172文字)
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教育は相手と密にコミュニケーションを採り、信頼関係を築き上げなければ前に進めません。まず自分から相手(生徒、保護者等のご家庭)に話しかけなどのアクションを...続きを読む(全170文字)
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生徒一人一人に合わせたプランを立てて生徒、ご家庭、会社、他の先生、場合によっては生徒の担任の先生等と密に連携しながら、志望校合格や成績アップ、赤点脱出等の...続きを読む(全153文字)
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完全な成果主義です。「我こそは」と思われる方には最適な業界だと思います。
生徒やご家庭からの評価がほぼそのままの形で報酬につながります。会社側も入念にご...続きを読む(全151文字)
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子供、親と接する難しさはありますが 色々な家庭があり、それぞれのお子様が、成長する姿を見ると やりがいを感じます。
生徒が受験生になったり、成績向上又は...続きを読む(全150文字)
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いろいろな家庭と接するので 敬語やマナーが身につきます。
現在の学校教育の状況がわかるので、学生の指導が出来るようになります。
担当はいませんが困った...続きを読む(全150文字)
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短時間の出勤が可能で、自分で出勤(指導時間が決められるので)家事、育児との両立も可能だと思います。
キャリアアップはあまりしないと思いますが、評価されれ...続きを読む(全150文字)
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数字をいかにして伸ばすかだけを考えながら仕事をすることが好きな人には向いている仕事でしょう。
大きな数字を残すことが出来れば、もちろん評価の対象にはなり...続きを読む(全193文字)
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基本的にあまり休みらしい休みを取れる会社ではないです。というか以前はそうでした。現在はどうなのでしょう。
改善を行っていくというような話もちらほらとあっ...続きを読む(全169文字)
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大手ですので知名度抜群ですから、その点に安心感を持っている人は多いかもしれませんが市場が縮小してきており、ライバル勢も勢力を拡大してきているので安閑とはし...続きを読む(全153文字)
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より質の高いサービスを提供し続けようという姿勢があり、
個別ソリューションではなく、全体の底上げをどうやっていくのかという点に
非常に真摯に向き合って...続きを読む(全261文字)
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教育に対して熱く、熱心に考えている社員が多い。
また、育成に対しても熱心で、手を挙げればどんどんチャンスを与えてもらえる風土がある。
拠点間の社員同士...続きを読む(全160文字)
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日々の商談や、その振返りの中で、
個人営業における商談スキルや、潜在ニーズを顕在化させる力を身につけることが出来る。
また、店長職であれば、数名のマネ...続きを読む(全161文字)
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仕事の内容はやりがいがあり、自分の成長にも繋がる。
ただし月一度の報告を行う際、社員らしき人は見当たらず、バイトに報告をしていたが、そこで生徒の指導への...続きを読む(全173文字)
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身につけたスキルは塾講師などで活かされる。また家庭教師は常に勉強をしていかなければ生徒との信頼関係は構築されない。したがって、きちんと予習を行う必要がある...続きを読む(全156文字)
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時間は教師と生徒との信頼関係が構築されれば結構融通が利くので、決められた回数をこなすのに不都合は無かった。したがって先方に急な用事ができた場合、またこちら...続きを読む(全250文字)
会社名 | 株式会社トライグループ |
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フリガナ | トライグループ |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 900人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 平田友里恵 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号 |
URL | https://www.otonatry.com/ |
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