グループディスカッション
教育プランナー採用（全国型）
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前より入室GDのやり方やコツなどを社員の方が説明テーマが発表されてスタート全体で発表を行ってフィードバックされて終了【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を...
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トライグループのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全4件）
株式会社トライグループの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
トライグループの 本選考体験記一覧
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（全4体験記）
25卒 | 非公開 | 男性
内定
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グループディスカッション
学習プランナーコース
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加し、しばらく待機、GDの必勝法説明ののちに実践という形式で行われた。【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】10人【テーマ】公立教師のデジタルリテラシーを高める方法【グループディスカッションの流れ】zo...
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グループディスカッション
DX採用
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループディスカッション→発表→メンターからのフィードバック【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】10人【テーマ】「公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ」【グループディスカッションの流れ】前提確...
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グループディスカッション
DX人材採用
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクからzoomに接続。【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ。【グループディスカッションの流れ】5人ほどにわかれてグループワークをし、...
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（全4体験記）
トライグループを見た人が見ている他社の本選考体験記
- Q. 志望動機
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A.
私が御社を志望する理由は、生徒たちが成長していく姿を間近で感じることができ、また、自分自身も成長することが出来る塾講師という仕事に魅力を感じたからです。私はアルバイトで個別塾の講師をしています。その中で、生徒と一緒にマンツーマンで学習をし、学力向上することはもちろん嬉しいですが、人として成長する姿を近くで見ることができ、社会人になってもこのような仕事がしたいと考えるようになりました。塾講師の仕事は、学習面でももちろん大変ですが、他にもとても難しいと感じることがありました。それは生徒との距離の詰め方です。遠すぎると心を開いて貰えず、なかなかスムーズな授業ができないし、反対に近くなりすぎると友達感覚になってしまい生徒が宿題をサボってしまうということもありました。仕事を通して自分自身も学ぶところがたくさんあり、もっと教師職をして自分自身も成長したいと考えるようになりました。 続きを読む
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トライグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トライグループ |
|---|---|
| フリガナ | トライグループ |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 900人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 平田友里恵 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号 |
| URL | https://www.otonatry.com/ |
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