就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
吸収合併
2022/6/14に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
株式会社トライグループのロゴ写真

株式会社トライグループ

トライグループの本選考対策方法・選考フロー

株式会社トライグループの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

トライグループの 本選考体験記(26件)

23卒 内定辞退

教育プランナー
23卒 | 東京女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
大きい企業なので事業や企業の方針は頭に入れておくようにしました。 そこから今自分は何がやりたいのか、自分のやりたいこと軸と企業の方針が合っているか考えながら面接対策を行いました。 多少は自分でどのようなことをやっているのか調べる必要があると思いますが、大体の情報はトライが出している情報で足りるかなと思います。特に企業の方針に関しては代表の方が熱く語ってくださる説明会があると思うので、非常に参考になります。もし、就活で何始めればわからないという方がいたら一度聞く価値のある内容であると思います。教育業界、トライに行かなくとも非常に勉強になる内容です。 面接は定番の質問が多いですが、その場の会話の中から発展される質問が多いように感じるので一人でひたすら定番の質問の回答を話す、面接官に突かれそうなところをさらに詳しく話せるように整理するっていうのをひたすらやっていました。 また、実際の面接では回答の内容だけではなくて、ノンバーバルコミュニケーションも見られています。話しているときの目線、話すペース、ジェスチャーも研究しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年6月30日

問題を報告する

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
幅広い教育事業を行っている企業の為、それぞれの事業の特色や興味のある分野をしっかりと理解・整理しておく必要があります。また貴社は「課題解決型自走人材」を求めています。自ら考え行動できる人材になる為にも、自分自身が入社した後のキャリア形成や実現したい事を明確にし、面接で具体的に思いを伝えるのが有効だと思います。新規事業を毎年2~3開始する程若手の挑戦には寛容な企業である為、私自身やってみたい事業を3つ程面接で提案しました。具体的になりたいことに加え、事業まで提案した事で志望度の高さという面でも高く評価されました。一つ一つの質問の答えに対しとても深堀されるので、自分自身の想いや理由を明確にしておくとよいと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2021年10月20日

問題を報告する

トライグループの 直近の本選考の選考フロー

2025卒 本選考(総合職(全国型)教育プランナー)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
2025卒 本選考(総合職(全国型)教育プランナー)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. 最終面接
2025卒 本選考(総合職(全国型)教育プランナー)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. グループディスカッション
  5. 1次面接
  6. 2次面接
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス

トライグループの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 教育プランナー
23卒 | 東京女子大学 | 女性
Q. トライグループを志望する理由を教えてください。
A.
私は自分の定める就職活動の軸に御社が近いと考え、御社を志望しています。 私は①成長できる環境があること②人の人生を変えられることの二軸を就職活動の軸に定めています。 私が社会人として行いたい社会貢献を考えたときに、私が解決したい社会課題は多く(環境、教育格差、ジェンダー、貧困、戦争など)、それぞれの問題は大きく非常に根深いため、私一人でそれらの問題を解決することは非常に困難であると考えました。そこで私はアプローチの方法を変え、将来社会課題を解決できる人材を育てることによって社会貢献をしていこうと決めました。その中でも御社は人を育てることによって社会変革を起こそうという意欲とそれができるだけのパワーがあると考えております。 また、教育大手でありながらもベンチャーのマインドを持っている御社であれば、早くから責任ある仕事を任せていただけることで自らの成長も促せると考えています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年6月30日

問題を報告する

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. トライグループを志望する理由を教えてください。
A.
私が志望する理由は、2点あります。1点目は行政との連携事業において教育格差の問題を解決したいと考えている為です。貴社の幅広い教育事業の中でも、私は行政との連携事業に関心を持寄せています。経済的側面による教育格差は非常に大きな問題だと感じており、そもそも学校教育の質が高ければ教育格差は生まれません。その為その問題の根底にある教員の重労働問題を解決したいと考えています。具体的には、新規事業として大学生へのキャリア支援や教員志望学生への研修などを実施したいと考えています。2点目は若手が挑戦しやすい社風に惹かれた為です。課題解決型自走人材を求める貴社では、若手から挑戦出来る機会が多くあります。私が考える教育課題を解決するに当たり、その社風も非常に魅力的でした。以上2点から貴社を志望致しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2021年10月20日

問題を報告する

トライグループの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機についてお答えください。
A.
Beforeコロナ世代に義務教育を受けていた身としては、現代の教育は環境による学びの差がIT化やオンラインツール、VRの普及によって「誰でも学びたいことを学べる環境」が形成されてきていると考えるため、羨ましいと感じる。日本の大学の学力ランキングも例年低下してきていることから、DX推進やVR/ARなどによる教育モデルの改革が今後の日本の教育の未来を良くすることにつながると大いに考えた。 様々な理由で学校に行けない人も救おうとする教育の姿勢や熱意がトライグループにあることがわかって良かったです。行政自治体とも連携をとることで義務教育を変えるような「教育のプラットフォーマー」になることができるのではないかと改めて考え、ますます貴社に魅力を感じました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年6月15日
問題を報告する

23卒 本選考ES

次世代DX人材採用
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機
A.
私は貴社に強く共感しており、貴社で活躍できる自信があり、貴社で求める成長が出来ると考え、貴社を志望しています。まず「共感」の観点では、DX化により教育に変革を起こすという点です。次に「適合」という観点ですが、御社の求めるDX人材は、主体的に行動する力が必要不可欠であると考えています。私は、高校時代の部活動や大学時代の短期留学で主体的に行動し、問題解決した経験があります。最後に、「成長」という観点ですが、20代で市場価値の高い人になれると考えました。市場価値の高い人とは、人々の潜在ニーズをITを利用することで形にしていける人材だと考えています。その意味で必要な力を貴社で事業立案やDX戦略を立てることで養いたいと考えています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2022年7月7日
問題を報告する

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. Withコロナ時代の企業選びのポイントについての説明と教育業界の変遷を聞いた感想
A.
まず、就職活動をするに当たり「産業」「企業」「人物像」の3つの視点が重要であることを学んだ。私自身「業界」「企業」はしっかりと分析していたが、自分が求められる人物像になれるかという視点が足りなかった為、今後企業を選択する際に意識していきたい。また、教育産業の変遷に対しては、今後オンライン化への対応が重要だという認識はあった。しかし、教育×ITによって業界の垣根が無くなることや世界中の教育がどこでも享受出来る世界の実現が迫っているという部分まで予想出来ていなかった為、説明を聞き衝撃を受けた。少子高齢化において子ども一人当たりにかける金額は増加すると共に、ITの進化によって個別教育のレベルも向上するからこそ、世界的にオンライン授業や個別教育の需要が高まっていく。だからこそ、今後はただDXを進めているかどうかだけでなく、どのようにしてITを活用しているのかを重要視する必要があると感じた。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年10月13日
問題を報告する

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 関西大学 | 女性
Q. 志望動機を教えてください。
A.
マンツーマン指導であるからこそ、一人一人の生涯にわたる教育に接点を持つことができることに魅力を感じ、志望しました。 また、生徒の学力向上を目標にした座学だけでなく、新規事業にも力を入れている点にも惹かれ、新しいことにチャレンジできる環境に教育分野の新たな可能性を感じ、活躍の場を広げたいと思いました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2017年10月19日
問題を報告する

トライグループの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
5人
40分
公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ。
詳細
2025卒
30人
120分
公立教師のデジタルリテラシーを高める方法
詳細
2024卒
5人
30分
「公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ」
詳細
2024卒
30人
150分
公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ。
詳細

トライグループの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

教育プランナー
23卒 | 東京女子大学 | 女性
Q. 教育とビジネスの二軸で事業を展開している。どちらの軸に興味がありますか?また、どちらを大切にしていきたいと考えていますか?
A.
私は教育の軸を大切にしていきたいと考えております。 何故なら、御社が提供しているサービスが教育だからです。教育サービスを提供してお金を頂いている以上、そのサービス内容がお客様にとって満足していただける内容でなくてはいけないと思います。ビジネスとしての結果を追い求めるあまり、教育サービスの内容が不十分ではお客様が離れてしまい、逆にビジネスの軸の損失を出してしまう可能性があるからです。 御社ではサービスを先行して考えられるだけの資本力があり、公共の教育機関にはないベンチャーマインドからくるスピード感を持っていますので、お客様に満足していただける教育サービスを提供していくことが可能であると考えております。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2022年6月30日
問題を報告する

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. トライグループに興味をもったきっかけを教えてください。/どんなことがしたいか
A.
私は小さいころから、田舎特有の「みんな横一列」の教育体制の学校に行くことが好きではなかったので、「教育」でやり返してやりたいと思ったことがきっかけです。オンラインの習い事が主流になり、場所代や人件費を削減でき、家で学業に+αで学ぶ機会を作り、御社で、消費者の子供たちに知恵や経験として還元し、日本の未来に貢献したく思い、この度エントリーさせていただきました。/田舎でも、都会と変わらないような教育の質を提供したいです。都会で私立お受験をしないと、有名大は厳しい風潮や、田舎では親の送り迎えや、教室との距離、月謝の問題で習い事を諦める風潮を、なくしたいです。学びの機会を増やし、貢献したいと強く思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年11月5日
問題を報告する

トライグループの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(全国型)教育プランナー
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 慶應義塾大学 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 学習プランナーコース
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 次世代DX採用
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
閉じる もっと見る

トライグループの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

学校法人三幸学園

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 次世代DX人材
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社オープンハウス・アーキテクト

2
入社を決めた理由を教えてください。
21卒 / 上智大学 / 女性
職種: 教育プロ職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社さなる

2
入社を決めた理由を教えてください。
私は、最終的には仕事内容、知名度、給料で選びました。教育業界を志望していましたが、授業をしたり教えることを仕事にはしたくないと思っていたので、コーディネーターのような業務内容を行うトライグループを選びました。また、規模や知名度でみてもトライグループは有名なCMを出していたり、ITを使用した教材や事業を開発していくという話を聞いたので、お客様からの信頼という点や、今後会社としてどんどん発展していくのではないかと思い、トライグループで働くことを決めました。 続きを読む
19卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社コロプラ

2
入社を決めた理由を教えてください。
エンターテインメントに関わる企業か、教育業界に関わる企業かで非常に迷いました。しかしながら、最終的な入社の決め手は、やはり教育業界に関わりたいと思ったからです。「マンツーマン指導」というものを全国に広めたいという思いが強かったため最終的に入社するに至りました。福利厚生や年収は決して良いと言うことはできないと思います。コロプラと比較するとコロプラの方が待遇面は非常に良いです。しかしながら、何をしたいのかということを突き詰めた結果、この企業に入社することにしました。 続きを読む
閉じる もっと見る

トライグループの ステップから本選考体験記を探す

トライグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トライグループ
フリガナ トライグループ
設立日 1987年1月
資本金 5000万円
従業員数 900人
決算月 5月
代表者 平田友里恵
本社所在地 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号
URL https://www.otonatry.com/

トライグループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。