ＡＸコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
制度的なものは一切なし。強いていうならOJTと言って、半年経過したあたりから顧客を持つようになる。責任者は上司となるが、上司も忙しくて、詳し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性は定時に帰りなさい。という風潮があった。男性社員がその分の売り上げや利益を埋める。そんな社風があった気がする。そのせいで部長クラスが、社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
担当顧客の仕事はそれぞれ担当者が受け持つため、皆がオールマイティに業務をこなせるようになる。
いろいろな分野に詳しくなれると思う。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休日日数は比較的多めで、プライベートの計画は立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客数に対して社員の人数が少なすぎます...続きを読む(全275文字)

仕事内容はキャリアアップを図れる土俵であり、自身の向上は期待できる。
だが、トップダウンが厳しく、イエスとしか答えられない環境。
腑に落ちない指示も...続きを読む(全318文字)

【良い点】
【年収】現在の状況は不明ですが、私が入社した時期は会社の規模を拡大している時期であったため、希望年収の交渉は多めに言ってもよほどでない限りは...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業界標準的な給与体系であり、残業代も実績に応じて適正に支払われます。現場での評価が安定していれば、月々の収入が大きく変動することなく、一定の...続きを読む(全282文字)

【良い点】
残業代は残業分支払われるので忙しいプロジェクトへのアサインが続く場合はその分稼ぐことができる。
賞与は年に2回であり、業績賞与が夏に支給され...続きを読む(全277文字)

【良い点】
若い人が多いので同年代で仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎月数人は人が辞めていく職場なので、営業の自転車...続きを読む(全220文字)

【良い点】
評価制度は、SVがピープルリードへ日々の業務や成果に基づくフィードバックを行い、その内容を踏まえてピープルリードが同一組織内の評価会議で総合...続きを読む(全150文字)

【良い点】
高くもなく低くもない水準だったように思います。賞与は年2回で営業で成果を出してる人は一度で3桁はもらっていたように思います。
側から見ている...続きを読む(全204文字)

【良い点】
職場環境が良いので働きやすいです。お給料も十分にいただいています。満足しています。3ヶ月ごとに人事評価面談もあり、自分なりの目標に向かって仕...続きを読む(全106文字)

【良い点】
退職した後も在籍時の評価に応じて、賞与が支給された点。
アベイラブル期間がゼロだったので、案件の選択肢が豊富にあった点。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)

【良い点】
クライアントへ提供した価値を評価会議の場でマネージャークラスがしっかりと訴求してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・最終的な横...続きを読む(全165文字)

【良い点】
80時間までは残業代を付けられるため、若手の内に1000万に到達することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行し...続きを読む(全130文字)