この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には自身で評価してもらうためにアピールすることが必要。そのため、アピール力のあるひとが昇進していく。逆に何もしていかったり実力が伴ってい...続きを読む(全504文字)
株式会社マネジメントソリューションズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的には自身で評価してもらうためにアピールすることが必要。そのため、アピール力のあるひとが昇進していく。逆に何もしていかったり実力が伴ってい...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
新卒には少額ですが家賃補助及び引っ越し補助がありました。また、福利厚生として都内の飲食店や保養所、レンタカーなどのサービスが利用可能なことがよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
クライアント先やプロジェクトに依存するが、基本的に有給は取得しやすい。また、男性社員でも育休休暇や時短勤務をしている人がおり、ワークライフバラ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
多くの事業会社で需要があるPMO事業を比較的安い単価で提供出来ることが、他のコンサル企業と差別化できる要因であり、強みである。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職に関しては、志向性の違い(自分のやりたいことが異なってきた)ためであり、問題は感じていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コンサルよりは安く、SIerよりは高く、特段の不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
よくも悪くも案件により、案件次第、自分次第というところが大きい。会社としてはワークライフバランスを意識しているものの、やはり個人次第。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に男性女性により働き方に際はない。いろいろとケア面は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が比較的多い会社であり、また子育てをしながらの女性も多く在籍している印象。そのため、働きやすい環境といえるのではないだろうか。
ベビーシッ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
参画した案件の状況にもよるが、残業時間の管理を厳しくチェックしているためワークライフバランスはとりやすい環境とは思う。高稼働となった場合は、代...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
福利厚生には力を入れており、特に子育てがある社員にとっては男女問わず充実している。育休を取得する男性も多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業時間が少ないため、開いた時間をスキルアップなどに活用することができる。また、部活動として資格勉強のサポートをしてくれるので、勤勉意欲の高い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
チャレンジした人が評価される文化であり、チャレンジした項目が多ければ多いほど、評価者からは好印象を得られます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップについては何の問題もない。というより、女性こそ働くべき会社だと思う。中途新卒共に男女比率は6:4ほど。セクハラをはじめとし...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
「人の役に立ちたい」「社会貢献をしたい」というビジョンを持つ人には非常にマッチするだろう。客先の課題解決のためならなんでもしよう、という心持ち...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
社員教育に大変力を入れており、研修内容も充実していて目移りするほど。各種資格取得に補助金が出るので、英語(TOEIC)やPMPは会社にいるうち...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
新卒入社の初任給は高め。年俸制のため、月給は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし。退職金なし。
ベースの年俸が公開...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基礎的なビジネススキルが身につく。若手から課長職・部長職・本部長クラスと仕事ができるため、視座が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒三年目まで住宅補助が月1万あり。
関東ITソフトウェア健康保険組合のため、保養施設やジムなどの割引が良い。
また、子供手当などもあるため、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
転職者は、基本的には現収入がベースとなります。経験によっては下がることもありますが、現場で成果が出ればすぐに取り戻せる水準にはなります。マネー...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
・PMOとして大規模プロジェクトに関わることができる点
・まだまだネームバリューがあるわけでないため、会社の名前以上に個人のバリューで勝負する...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
子供さんのいらっしゃるご家庭は、子ども手当なるものがあるそうです。金額は子供の人数によります。
その他、結婚した時は結婚祝い金があります。また...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上の人は結構な金額をもらっているそう。そう考えれば夢はあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が異常に少ない。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
トップの意向により、ライフ・ワークバランスは社内全体としてよくしていこうという風潮がある。残業時間もシステム上は管理されていて、多くなってくる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実力とクライアントの懐に入れるスキルがあれば、若手のうちは個人で成果を出すことを求められるため、自分の裁量で自由に仕事ができる。アドバイザー的...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
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フリガナ | マネジメントソリューションズ |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 6億1185万5000円 |
従業員数 | 1,341人 |
売上高 | 169億3100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 金子啓 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5413-8808 |
URL | https://www.msols.com/ |
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