ＣＳ－Ｃの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社内勉強会や、社外セミナー、定例会で各自の成功、失敗例を共有するなど、新人でも成長できる環境が整っている。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されていると思うが、定時になって帰る雰囲気は全くない。先輩たちが残っているなか、新人がそそくさと帰るわ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ローカルビジネスのWebを最適化するサービス自体はすごくいいと思う。飲食店のみならず、美容業界や、宿泊施設などどんどん拡大している点も将来性...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性でも積極的に役職につくことが可能。男女による差はほとんど感じない。家庭の事情で休むなども難しくはないと感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新卒からクライアントワークなど業務を任せてもらえる。手を上げれば挑戦できる社風と、上司やチームのサポート体制もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
直属の先輩や上司は基本的に寄り添って話を聞いてくれる雰囲気はあった。また、手続きをしてくれる事務局は総じていい人だったので、辞めるまでの対応...続きを読む(全299文字)

【良い点】
休憩時間を好きな時間に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間は基本デスクで、食べながら作業をすることが多く出勤から退勤ま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
立場関係なく、フラットに話せる環境はある。風通しがいいので気軽に相談したり話したりすることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、機会を自ら意思表明することで手に入れて成果を出すことで自分の力にする、というような流れが多かったように...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生らしい福利厚生はない。アニバーサリー休暇等もあったはずだが、身の回りで使っている人は見受けられなかっ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりづらいです。現場での満足度などの定性的な要素よりも、アサイン時の単価で賞与が決まる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
実力評価の会社とはいえガツガツと結果を求められる感じではないので、自分のペースを守りながらきちんと実績を積んでいけば、正当に評価してもらえま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価も特に他の企業と変わらないのでそこまで違和感なく対応できるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業45...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収水準は全体的に高いと思いますし、頑張っている人が評価される環境に感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルの転職市...続きを読む(全159文字)

【良い点】
明解な評価制度、且つ多少コスパが悪いと思いつつも業界トップ水準の給与が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャというか...続きを読む(全130文字)

【良い点】
満足しています。年俸額はもちろんですが、12分割払いの安定した給与体系であることが有難いと感じています。収入がインセンティブなどで上下するこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
360度評価で、ある程度は客観的な結果がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成果をアピールする必要があるので、それは苦...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価の機会は年4回あるため、昇給は狙いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告運用という非営業職でも個人数字・粗利の100%で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
リブコンサルティングの年収・評価制度は、成果と成長の双方を重視した仕組みが特徴です。評価は主にプロジェクトでの成果、クライアントへの貢献度、...続きを読む(全405文字)

【良い点】
平社員ならサービス残業もしなくて良いので良いんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職を上げないと基本的に上が...続きを読む(全125文字)