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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PJメンバー間の調整は必要だが、休暇は取りやすいと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJのリーダーは、クライアント、メン...続きを読む(全106文字)
株式会社マネジメントソリューションズ
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【良い点】
PJメンバー間の調整は必要だが、休暇は取りやすいと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJのリーダーは、クライアント、メン...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価について、キャリアバンドに応じて役割が決められており、妥当性がある。
他PJのメンバーに対して、自身の実績・成果を説明し、
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
PMOとしてのキャリアアップを目指す方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントに応じて、PMOに求めてい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、2か月間の研修を受けられる。
PMOやビジネスの基礎、研修の最後に模擬プロジェクトを行うため、新卒の教育制度はある程度整...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
基本的に人間力が高い良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社するとPMO、コンサルティング以外のキャリアパスを築く...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
リピート率が高いと言う点で、競合他社と比べ優位性があり、社員の努力によるものが大きい。顧客接点が強い点はAIの時代でも優位に働くと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
少しわかりにくい部分はあると思う。また、キャリアビジョンと評価を共に記載するため、目標設定にかなり時間を要する。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給も比較的取得しやすく、バランスは取れていると思う。案件によってはリモートワーク主体もあり非常によい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自律的キャリア形成を謳っており、個人のキャリア開発を非常後押ししてくれる企業である。
一度退社し、再度入社する出戻り文化も存在しており、社員...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
副業は原則1間?2年間?くらいはできない。ただ、それ以降は可能であるため、上長と相談のもと行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
PDRという第三者評価制度となっているため、上長等の属人的な評価ではなくフラットに評価をいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
全体的に中途比率も高いことから、落ち着いた社風となっております。PMOという職業柄コミュニケーション能力に長けている方が多いので社内活動も活...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるものの基本的に有給取得はしやすくチーム内で調整しておりました。
また、フレックスタイム制となるため早退もスムーズにおこな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インダストリーカットであり別の業界への移動も容易であることから、早期にさまざまな業界を経験することができます。また、プロジェクトの実行支援か...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
出産妊娠をした場合に仕事量や働き方の配慮をしてもらえる。例えばリモートワークへの変更や仕事量を減らしてもらえる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新卒社員は、入社から数年は昇給しやすいと言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントではあるが、何でも屋のような役...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒研修はグループワーク等が多く、体系的に学ぶだけではなく実践できる場が設けられていることは良かった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価で昇給が決まるので、うまく自己アピールが出来る人は昇進しやすいが、それが出来ない場合は昇進しづらい。自分...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
1年目から裁量が大きく、部長や課長級のクライアントと一緒に仕事をすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでプロジェ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
PMOという、当時はそこまでスポットライトを浴びていなかったが、重要度が上がっていくであろう領域を専門としていたところには、先見の明があった...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員同士で教えてあう文化が強いので、終業後の研修は多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに就業時間が違ったり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全社的に「有休は消化しようね」という空気はあった。実際に毎月有休消化している方もいたし、家族の体調不良で急遽休むことになってもメンバー全員嫌...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
新卒には少額ですが家賃補助及び引っ越し補助がありました。また、福利厚生として都内の飲食店や保養所、レンタカーなどのサービスが利用可能なことが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
クライアント先やプロジェクトに依存するが、基本的に有給は取得しやすい。また、男性社員でも育休休暇や時短勤務をしている人がおり、ワークライフバ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
多くの事業会社で需要があるPMO事業を比較的安い単価で提供出来ることが、他のコンサル企業と差別化できる要因であり、強みである。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | マネジメントソリューションズ |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 6億7605万9000円 |
| 従業員数 | 1,402人 |
| 売上高 | 230億6600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金子 啓 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 03-5413-8808 |
| URL | https://www.msols.com/ |
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