この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特徴として、基本給が低く、ボーナスの割合が大きいことが挙げられます。夏と冬の2回ボーナスは支給されます。続きを読む(全72文字)
株式会社クマヒラ 報酬UP
株式会社クマヒラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クマヒラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クマヒラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
特徴として、基本給が低く、ボーナスの割合が大きいことが挙げられます。夏と冬の2回ボーナスは支給されます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
夏・冬の2回もらえるボーナス額は多いです。
若手の内からだいぶもらえます。
よって、年収も若手のうちから高いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
賞与が多く、住宅手当もあり年収でみたらそれなりの金額をいただけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低かったです。今は...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任へは、入社6年目で勝手に昇進します。院卒や浪人などで年齢が異なる人は5年目で昇進するので、年功序列の風潮が色濃...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与は4ヶ月分と多くもらえる。
ただ、残業代を多く申請すると賞与の額が減るという点は注意。営業の場合重点販売商品を販売したら報奨金がもらえるの...続きを読む(全167文字)
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年収は比較的高め。
営業の評価は結果のみなので、前任者が頑張って仕込んだ後転勤して、後任者が売上を立てても後任者が評価される。
その際、報奨金が出た場合、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価は管理職までは基本的に年功序列です。仕事をする、しないに関わらず評価は一定です。そのため管理職手前まではなんの功績、実績がなくても昇進し、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価に関して明確に何が見られているのか、どう評価されているのかはよくわからないが、営業であれば数字をまずは見られる。360度評価のようなものは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業職はノルマを達成するだけで年間約30万近く貰うことが出来る。給料も成績さえ良ければ同年代の中では100万近く多くもらえる。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスが非常に良いと思っています。後は金融機関などが主な取引先のため安定性があり将来性は多少あるんじゃないかと考えております。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
金融機関に対する、金庫室や貸金庫設備のシェアの高さに魅力を感じました。私は何を販売しているのかだけでなく、どこに納めているのかということも企業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は1〜2年目までは、他の大企業の友人と差はないが、主任になるまでほとんど年収のベースアップはしないと思った方がいい。結果3年目以降は他企業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業マンは成績が良ければかなりのボーナスを支給されますが、主要取引先が金融機関という事もあり運次第(大規模な出店・改修など)な部分が大きい。
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【良い点】
ボーナスが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いと言ってますが、月の勤務時間を考えればかなり少ないです。時給換算すれば...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ボーナスは平均より比べて高いです。求人の売りの一つなるだけあるくらいには高く、業績が良ければ半期分だけで給与袋が立つくらいにはもらえます。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本給の手取りは低いですが、その分ボーナスで多く還元される為、入社3~5年時に同年代と比較すると、多めの給料が貰えると思います。評価制度につい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ノルマさえ達成すれば必ず評価されること。同じ業界から比べて平均年収は高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ以外...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスがとてもよかったです。月収は少ないですが、ボーナスで大金をもらうと気持ちが高まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価は半期に一度目標シートを書いて、半期終了後とに上席との面談によって、評価を決めていく。ただし、評価点数を言う上司と、点数自体は言わない上司...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
ボーナスありき。
月収は一般より低め。
若年層は年齢に比例して段階的に水準UPする。
報奨金を得る得られないにより、年収が大きく違ってくる。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスを入れると年収が高い。給料は最初は高くないがだんだんアップしていくシステム。ボーナスもだんだん上がっていく。これは、残業が多い理由もあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスは沢山もらえるが、基本給が安く、サービス残業が多い。その為、残業代をボーナスでもらってる感じがする。昔しの方が良かった。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
製作所で高卒正社員で入社したのですが高卒の他の人と比べれば残業はほぼなく給料も比較的高かったです
何より、入社した時期がよかったのか良いときで...続きを読む(全204文字)
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給与は非常に少なかったです。でもボーナスが比較的多いので年収は悪くありませんでした。本当にボーナスだけのために働いていました。営業は残業手当なんて一切あり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員の雰囲気としては全体的に穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でも多忙な部署などでは怒号が飛ぶような気性の荒...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ここ1〜2年は新入社員にしっかり教育係をつけて定期的に面談などをしているのでやっと少しはまともになってきたなという印象。
また、社内で研修が流...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も少なく、基本的に男性社会である為、女性が働きやすさを問われるといちがいには働きやすいといえない環境である。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列である為、キャリアアップを図る機会はかなり少ない。また家族経営である為、トップダウンの経営方針である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業部署だと業績により有給が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇は有給から消化。若い社員は空気を読み休みを決めなければ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若手社員でも産休・育休とれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は長く働いている方が多いですが総合職女性社員は少なく上司は男性...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
住宅補助は他の会社と比べても、かなり出ます。一人暮らしの若手社員はだいぶお得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行あります。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自社製品のみならず、セキュリティ機器全般について詳しくなれます。また、若いうちから名の知れた大きい企業案件にも関わらせてくれたりするので、やり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若手社員には家賃補助もある
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古すぎる、会社として改善をしようとしているが
改善する方法がわから...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
以前は金庫などがメインの商材だったが現在は入退室管理システムや監視カメラなどセキュリティ製品をメインの商品として重点的に販売の促進している。か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
個人事業主となるため、賞与や昇給は基本的にありません。化粧品やエステの販売手数料が自分の売り上げとなるため、個人の頑張りがそのままお給料となり...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の性質上、売上を上げるかどうかより、ミスをしないかどうかが大事になる。部署全体で同じ仕事に取り組むため、個人の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
近年ベアがあり給与はだいぶ改善された。賞与の比率が高く年間7~8ヶ月出ており待遇は恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社一年目から賞与もあり、収入に関しても問題なく支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社内の雰囲気を見ているともう少し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ピアスグループであるカバーマークやアクセーヌなどを社員販売で購入できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社であるにも...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
パートだと時給は上がらない。
5年以上で上がるとかあるみたいだけど、いくら頑張っても、だらだら作業しても時給が同じ。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業がないので提示された金額から毎月変わることがないのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、店舗ごとの目標に対し目標達...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
先輩や上司の人柄の良さは感じます。
最近は基本給も上がる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。
どんなに優秀でもマ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
直属の上司がいかに上にアピールしてくれるかによる。基本的にそんな頑張ってアピールしてくれる上司はいないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
伊藤忠商事で働く際の主な利点は以下の通りです:
1. 多様な事業領域とグローバルな展開:繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社クマヒラ |
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フリガナ | クマヒラ |
設立日 | 1944年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 680人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邉秀隆 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3270-4381 |
URL | https://www.kumahira.co.jp/ |
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