この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列である為、キャリアアップを図る機会はかなり少ない。また家族経営である為、トップダウンの経営方針である。続きを読む(全79文字)
株式会社クマヒラ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列である為、キャリアアップを図る機会はかなり少ない。また家族経営である為、トップダウンの経営方針である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特徴として、基本給が低く、ボーナスの割合が大きいことが挙げられます。夏と冬の2回ボーナスは支給されます。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も少なく、基本的に男性社会である為、女性が働きやすさを問われるといちがいには働きやすいといえない環境である。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手社員には家賃補助もある
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古すぎる、会社として改善をしようとしているが
改善する方法がわから...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
以前は金庫などがメインの商材だったが現在は入退室管理システムや監視カメラなどセキュリティ製品をメインの商品として重点的に販売の促進している。か...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給があまり取得できるような体制ではなかった。また、休みを取ることによって上司などからはあまり良くはみられなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
企業の安定性と、シェア率の高さ。
シェア率が高いので安定経営をされていたので、そこが魅力的であったため。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
100年以上の歴史がある会社であり、内部留保もかなりあるみたいなので、安定感は問題ない。
金融機関との関係性が強固で今後もある程度は受注金額が...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多く、部署によっては人がいないので、平日での振替休日を取ることも難しいため、労働環境はあまり良くない。本...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまりない。定形の業務が多く、自身のスキルアップを図ることが難しい。業務で得たスキルも自社内でしか活用す...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
家族経営であり、歴史ある会社であるため、年功序列・FAXなど古い体質が残っている。社内旅行や社員芸など昔ながらの慣習がまだ根強く多く残っている。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全なトップダウンな為、若手の意見がなかなか通らず、不満が端ることも多い続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門であると土日・祝日も現場での工事などにより休日出勤をすることも多く、営業においても現場立ち合いなどでプライ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
賞与は4ヶ月分と多くもらえる。
ただ、残業代を多く申請すると賞与の額が減るという点は注意。営業の場合重点販売商品を販売したら報奨金がもらえるの...続きを読む(全167文字)
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休日出勤は営業、営業支援部署、技術課全てにあり得る。
技術課に依存しすぎると嫌われる上、現場が上手くいかないことが多い。基本的に技術課は人手不足で、営業が...続きを読む(全159文字)
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転勤は全国展開しており、単身者が多数存在している。
PCを持ち帰りしてもサーバーに繋がらず業務ができない為、遅い時間まで会社にいることになる。
残業に対す...続きを読む(全158文字)
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技術課とは別に専門部署が分けられており、他社メーカーに比べて部門が充実している。
内容毎に相談先が違う為、営業は各方面との調整と理解が必要。続きを読む(全70文字)
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年収は比較的高め。
営業の評価は結果のみなので、前任者が頑張って仕込んだ後転勤して、後任者が売上を立てても後任者が評価される。
その際、報奨金が出た場合、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
温厚な社員が多いイメージ。管理職の方も質問をすれば話は聞いて貰える環境である。何をするにも自分次第。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は日々の業務に加えて現場の立ち合いも多く発生する為、休日出勤が常態化している。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討するに至った理由は、大きく分けて2つあります。1つ目は転勤の多さです。私の勤めていた関西支社で毎年人が入...続きを読む(全405文字)
会社名 | 株式会社クマヒラ |
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フリガナ | クマヒラ |
設立日 | 1944年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 680人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邉秀隆 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3270-4381 |
URL | https://www.kumahira.co.jp/ |
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