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育児休暇率は、女性が100パーセントで、男性も比較的高くなっている。社員の割合も女性が4割程度いる。続きを読む(全50文字)
株式会社クマヒラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クマヒラの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クマヒラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育児休暇率は、女性が100パーセントで、男性も比較的高くなっている。社員の割合も女性が4割程度いる。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性への扱いがやさしい。男性、特に営業は怒鳴られることがしょっちゅうだが、女性は可愛がられる。言い方を変えればアットホームなので社員同士の仲...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は寿退社や早期退職をしていくので20代しかいない30代以上は派遣社員の方がほとんど
生え抜きの管理職はおらず...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も少なく、基本的に男性社会である為、女性が働きやすさを問われるといちがいには働きやすいといえない環境...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手社員でも産休・育休とれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は長く働いている方が多いですが総合職女性社員は少なく上司は男...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚したらやめるものという暗黙の了解があった。ようやく近年育休取得された方もいらっしゃるみたいですが、総合...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の席でのセクハラは当たり前。昭和な雰囲気が残っている。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
女性だからといって仕事がやりづらいということはないと思う。基本営業所に配属されることもないため、そういった不安は少ない。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男尊女卑。どの人もとても女性に優しくて大切にしていただける職場だと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
いい意味で古い体質が残っているので、女子社員には優しい人が多い。お客さんからの手土産やお歳暮なども、女子社員が優先的にもらえます。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は新卒採用でも男女比は半々になっているようですが、女性の総合職を採用し始めたのも割と最近のことなので、元々は女...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事務職であれば、基本的に定時に退社することができる。また、女性だからといって毎朝お茶を汲むような習慣は特にない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が一切おらず、今後すぐに表れることはない。総合職は若手のみで、年配の方は事務職ばかり。上司が男ばかり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に女性が少なく、男性社会である。女性は結婚したら寿退社という風潮が未だにある。女性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の少ない職場なので、みんな優しい。事務職の女性は定時退社されていたので、ワークライフバランスもいいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業や設計など女性の活躍の場が増えて来ました。昔は、男性ばかりでしたが今は、女性が増えてきました。
その背景にはやはり仕事ができる方が多いの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事務職は、結婚退職が多かったです。
営業職では、女性で、営業所の所長をしている方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
近年、女性の正社員採用が増えています。働き方改革が言われている昨今ならではの取り組みだと思い非常にいいことだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
働いている人たちの性格の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
つい5~6年前より女性総合職社員を積極的に採用しはじめていますが、管理...続きを読む(全193文字)
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契約社員として勤務していましたが、待遇面は正社員とほぼ変わらず、恵まれていました。
特に賞与は5ヶ月弱はいただいており、この金額は正社員でもなかなかな...続きを読む(全202文字)
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近年、女性の採用を増やしてきていますが、まだ差を感じます。
例えば、出張や夜間作業については女性は不可だったりします。
社内でも「女は~」という風潮...続きを読む(全203文字)
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最近女性社員の採用を増やしています。昔は女性採用となると事務職中心でしたが今では女性の総合職を積極的に採用しています。今までは男性メインの会社でしたが女...続きを読む(全171文字)
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女性の立場は偏見があります。
総合職であれば良いですが、上司に嫌われれば即地方への無理な転勤を発令するケースも有ります。いわゆるリストラです。
また、...続きを読む(全155文字)
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近年女性の総合職採用を増やしていますが、環境が整っている・今後整えようとしているとはとても思えません。産休取得例はありません。結婚するか妊娠したら辞める...続きを読む(全195文字)
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私はこの企業に約3年ほど勤めていましたが、女性に対する福利厚生などはあまり整っていなかったように感じます。ですので女性は20代の間までの腰掛け企業くらい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は部門みんな終電まで残るのが当たり前と言う風潮がありました。残業はほとんどつけられないため、残業時間の9...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行がある。飲み会が多い。参加しなくてもいいが、気に入られたり出世していくためには参加が必須。また、管理職が...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業サポート職としてスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでやるか、何をするかは配属される部によるし、良くも悪く...続きを読む(全190文字)
金融機関の金庫室や重要施設などに自社のセキュリティ製品が導入され、「社会を陰ながら支えている」と実感できるので、やりがいを感じると思った。続きを読む(全69文字)
貸金庫やセキュリティ設備では高いシェアを誇り、安定していると感じた。続きを読む(全34文字)
借上社宅、独身寮、産育休、慶弔見舞金など、多様な支援制度が整っていると思う。続きを読む(全38文字)
一級建築士や施工管理技士向けの資格手当や一時金、通信教育支援など、学びの支援が充実していると感じた。続きを読む(全50文字)
創業100年以上の歴史を持ちながら、風通しの良さと挑戦を評価する文化が続いていると聞いた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
株式会社クマヒラの社員の魅力は、社会の「安全・安心」を支えるという強い使命感と、誠実な人柄にあります。創業120年以上の歴史で培われた確かな...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
私は、貴社の「業界の標準を創る」ほどの高い技術力と、時代のニーズを先取りし挑戦を続ける革新的な姿勢に強く惹かれ、志望いたしました。
前職では...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
ほぼ女性のみの職場であり、うまく付き合える人は仕事しやすそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
待機時間、プライベートな話をし...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別に関係なく、意欲や実力に応じて仕事を任せてもらえる環境だったと感じました。女性だから担当できる仕事が限定されるという印象はなく、自分から...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
産休・育休を取っている方が多いです。
支社の内勤や総務部の方は時短勤務をされてる方が多い印象です。育休後のキャリア形成も比較的可能である印象...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休をとる人や復職後の時短勤務をしている人もいたのでその点は良いと思う。子供がいる人も子供の都合によって休むことができていた。他の人がフォロ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性は1人もいない。家族経営で、会長の意見が全て。もっと今の考えを取り入れるべきだと思う。みんなそう言っていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性社員も活躍しており、性別に関係なく業務を任せてもらえる環境だと感じました。実力や成果を評価する風土があり、意欲があればさまざまな経験を積...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
時短勤務が可能である点
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の仕事は女性のライフステージの変化で臨機応変に変えられるものではない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
時短もあるので働きやすいと思います時短の先輩もいましたが、別に仕事回ってきて嫌だとか思ったことないです。優しい人が多いので気兼ねなく取れると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性の活躍を応援する取り組みが社内でもなされていることと、女性でも働きやすい環境が整えられていると感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
子育て世代への理解が非常に深く、産休・育休の取得率は非常に高いです。特筆すべきは、単に制度があるというだけでなく、それが社内の『当たり前のカ...続きを読む(全490文字)
| 会社名 | 株式会社クマヒラ |
|---|---|
| フリガナ | クマヒラ |
| 設立日 | 1944年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀧口 研 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3270-4381 |
| URL | https://www.kumahira.co.jp/ |
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