この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員には家賃補助もある
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古すぎる、会社として改善をしようとしているが
改善する方法がわから...続きを読む(全519文字)
株式会社クマヒラ 報酬UP
社員・元社員による株式会社クマヒラの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クマヒラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若手社員には家賃補助もある
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古すぎる、会社として改善をしようとしているが
改善する方法がわから...続きを読む(全519文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多く、部署によっては人がいないので、平日での振替休日を取ることも難しいため、労働環境はあまり良くない。本...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
これは人によって受け止め方が変わるかもしれませんが、厳しい指摘等をされたりするようなことはなかった。女性総合職が少なかったため扱いに困っていた...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与は普通だったが、ボーナスが手厚く安定していた。
支店の事務で他は男性社員しかおらず、女性同士の諍いなどには無縁でのびのびと働けた。
【気に...続きを読む(全195文字)
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転勤は全国展開しており、単身者が多数存在している。
PCを持ち帰りしてもサーバーに繋がらず業務ができない為、遅い時間まで会社にいることになる。
残業に対す...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討するに至った理由は、大きく分けて2つあります。1つ目は転勤の多さです。私の勤めていた関西支社で毎年人が入...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
何一つない。
まだ昭和の名残りが生き続けている会社で会社に尽くす人間が生き残れるという状況。令和の時代で世間は働き方改革を推奨しているこのご時...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
人間関係に恵まれればある程度仕事はやりやすいように感じます。
ただ、現在は半導体不足のため、新たな案件を創出することはできません。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社にいる人は基本的に悪い人がいない。人間関係が悪いというのはあまり聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える理...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
【退職理由】
①営業職として更にキャリアアップしたいと思った為。②将来性のあるキャリア、スキルを身に付けたいと思った為。
【退職検討理由の満足...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国企業であるため転勤が多く、同じ場所に6年以上居られるケースは稀。
このため子どもが育ってくると必然的に単身赴任...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
財務諸表から見れば安定企業の代名詞とも言えるような良い会社です。主要取引先が金融機関なだけあり、代金回収に困ることはありません。ボーナスが高い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手は仲が良く、活気があって楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営のため、時代に取り残された方々が役員であり続け、理解がで...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
退職理由は、結婚退職です。
私が在職していた当時は、結婚後も勤められる方は(事務職には)いらっしゃらなかったと思います。現在は、変わってきてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内の雰囲気、働いている方はとても良い人が多かった
転勤の際の引っ越し代が出るのはまぁ当然とは思うが退職して戻る際にも出してもらえるとは思って...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
金融機関をはじめ、自治体や病院など多くの市場に評価を頂いてる製品を扱っており、仕事の規模が大きい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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結婚で退職しました。
気さくでなんでも話せる良い上司・先輩に恵まれ、好きな仕事だったので惜しい気持ちもありました。
現場の上司や同僚からは何も言われま...続きを読む(全170文字)
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この会社でこれ以上、仕事を進めても自分自身の能力の更なる向上が得る事が出来ないと判断して、退職しました。技術系の社員はある程度のところで出世は止まると思う...続きを読む(全174文字)
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退職勧告がありました。全社的に30名程が対象になったと思います。退職勧告が無かったとしても、平日夜間や土日の出勤が頻繁にあるのは辛かったです。仕事柄仕方の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
メーカー製品を基点として様々な商材・業界・形態(直販・再販)を経験できる。裁量もあるため乗り越えればかなり仕事が楽しくなると思われる。認められ...続きを読む(全522文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品のことを理解していない人というか理解してる人が圧倒的に少なく理解していても若手に教える体制ができていないため、...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は寿退社や早期退職をしていくので20代しかいない30代以上は派遣社員の方がほとんど
生え抜きの管理職はおらず事...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
1部ではフレックス制度を導入してる
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度は導入しているが、そもそも現場に行ってなんぼという考...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として人事は若手に対する福利厚生や相談に乗ろうとする機会を作っているが
会社全体で取り組まないと部署レベルでは...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いが何でもかんでもやろうとして、パンクしてる若い人がやり方を聞いても何も資料に残っ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は長年続き、生き残るということは考え方や働き方、製品をブラッシュアップしていると思っていたが
考え方は体裁的...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員の雰囲気としては全体的に穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でも多忙な部署などでは怒号が飛ぶような気性の荒...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ここ1〜2年は新入社員にしっかり教育係をつけて定期的に面談などをしているのでやっと少しはまともになってきたなという印象。
また、社内で研修が流...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列である為、キャリアアップを図る機会はかなり少ない。また家族経営である為、トップダウンの経営方針である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていないため、前日や二日前などにシフト調整の連絡がくる。臨機応変に入れる人はいいが、振り回されることもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人間関係はそこまで悪くないと思います。
退職前1ヶ月で退職願を提出し、受理されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が今後の...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
休日については比較的多い
印象でした。カレンダー通りですので
休日の日は計画が立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職時に転職サポートをしてもらえる部分は手厚いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界環境から、今後も多くの人員削減が見込ま...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道から関東まで勤務地が広く、転勤が多いため、高速道路を通じて地元の発展に寄与する機会があまりない。結婚・出産等...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働く先輩などのモチベーションが低く、将来的な不安を抱いたため。大したスキルアップ無くても年功序列で給料が上が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有休休暇が自由に使える点と個人の裁量で仕事を行えるのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
年収への不満
一年ごとの昇給がほとんど...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会社への将来の不安。今後の将来の設計が立てない。主力の医薬販売が不調なので医薬品卸は斜陽残業である。役員の舵取りに不安を覚える。会社トップから...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレーな商売で胸を張れない仕事、活気がなく暗い社内の雰囲気、上には弱く下には強く出る尊敬できない上司、とにかく低い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の分野に挑戦をしたくて退職を決断しましたが、退職にあたり大きな問題もなくスムーズに処理をしていただきました。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社クマヒラ |
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フリガナ | クマヒラ |
設立日 | 1944年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 680人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邉秀隆 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3270-4381 |
URL | https://www.kumahira.co.jp/ |
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