セントラルエンジニアリングの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
貢献度などほぼ無視した査定で、人事評価制度も改革したばかりだったが、基準が不明瞭だった。「自分らしさ」という項目の...続きを読む(全139文字)

【良い点】
仕事自体はあっていた。
エンジニア希望の方は、色々な会社を見てみたいのであれば、いいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎週、オンライン朝礼があったが、なぜか全員起立して聞かなければならず、時には30分続いたので苦痛しかなかった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かった。続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラすれすれ、かつ人を大切にしない文化・風土に、精神的なダメージを受けたため。それ以前にも過重労働が酷く、月の...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、男性優位だと思われる。続きを読む(全34文字)

【良い点】
請負、派遣業が主としている為、
希望している職種会社とのマッチングさえ合えば
以外とその会社社員になるより、やりたい仕事が
出来るかもしれない...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生はそれなりに整っているとは思われる。
クラブ活動的な事は結構盛んにされているようには思われる。
サッカー観戦チケットなど抽選で貰えたり...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業代は100％出るとこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
出先企業に勤務していると誰が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職後の事務処理は迅速な対応でした。
離職票も直ぐに届きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約書の規定にある通り、一カ月前に退...続きを読む(全282文字)

【良い点】
派遣先が日本有数の超巨大企業なので、仕事内容は、本当に歯車の一旦という感じです。その分、へんなプレッシャーや負担も無いので、仕事でストレスにな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
派遣先が、某大手製造会社なので、残業・休出はほぼ無いです。
年休も、取りたい時にきちんととれます。ワークライフバランスにおいて、特に不満はあり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣会社としては、平均的なレベルの会社だと思います。
地域的に某大手製造会社への派遣となるので、仕事環境的には恵まれていると思います。
【気に...続きを読む(全270文字)

【良い点】
事務所は綺麗でした。
部署により、スペースが足りてない感じのするところもありましたが。
給湯室は狭めでしたが、別のスペースにお水、コーヒーやお...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事務職は、女性の方が活躍されていました。
女性の役職付きの方もおられましたし、頑張ればキャリアアップできる会社なのかなと思います。
産休や、育...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社が、合併したばかりだったからか、ルールが統一されていないことが多く、自分がやっていることが正解なのか疑...続きを読む(全181文字)

給料の半分が、基本給のため、ボーナスが5ヶ月だとしても、非常に低い金額でした。
毎年定期昇給があるのですがほとんど1000円いくかいかないかの金額でした...続きを読む(全172文字)

当時も比較的大手に準じた形だったので育児等する上での待遇は良かったと思います。
女性採用も積極的でしたが、派遣の形態だったと思います。時代も時代でしたの...続きを読む(全152文字)

他の社員は分からないが、うたわれているような研修はなかった。
営業担当が頻繁に変わり名前と顔が一致しない。
そもそも営業担当が派遣先の業務内容を把握し...続きを読む(全160文字)

上司からの教育や指導は殆どありません。こちらもそんな物期待してなかったので、
本や資料で、自分でどんどん調べて知識を蓄えました。
社内体制としての教育...続きを読む(全244文字)

基本的に派遣会社なので、スキルは派遣先で身につけるしかない。一部の請負部門も派遣体質なので、上司から何か教わるということはない。派遣先の手当は熱心に探して...続きを読む(全171文字)

給料の半分以上が残業代が占める仕組みなので。若いうちは問題ないかもしれないが年を取ると辛い感じ。
賞与も役職よりもスキル次第で知識等の能力よりも仕事で利...続きを読む(全156文字)

昇給、賞与の審査基準が曖昧。
倍率の告知も一切なし。
悪いならどこが悪いのか指摘もないので矯正のしようがない。
しいて基準をいうなら会社への貢献度。...続きを読む(全177文字)

派遣先にもよりますが、基本スキルアップ、キャリア開発、教育体制はありません。自分で派遣先での業務から身につけて行かないと会社からのバックアップは一切ありま...続きを読む(全161文字)

スキルアップするかどうかは、派遣先による。
デスマーチ好きな派遣先か、まったりしてる派遣先かでスキルアップの有無も決まる。
派遣先は多種多様にわかって...続きを読む(全181文字)