回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
母体はIT業界の派遣会社の為、
将来性はあり、
給与も良いと思いました。
そのフランチャイズ事業部でしたが、母体が安定している為、安心して働...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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セントラルエンジニアリング株式会社
セントラルエンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は236〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントラルエンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にセントラルエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
母体はIT業界の派遣会社の為、
将来性はあり、
給与も良いと思いました。
そのフランチャイズ事業部でしたが、母体が安定している為、安心して働...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の評価担当がの目に見えるように仕事をしないと評価はほぼ上がらない。
席が遠かったりすると、いくら目標を立て...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与は平均的だと思う。
評価制度は賞与前に上司と役員2名と行い公平に評価された。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は平均よりやや低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料や評価基準が可視化されているのが良い点だと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社特有の傾向で昇給額が低く給料が少ない.続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はイマイチ定まってなかったので、何をどう頑張れば評価されて、給与やボーナスに反映されるのかわからなかった...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
最低限のボーナスと給与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での評価が大事となるが、基本時給単価制度のため、昇給は少ない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
貢献度などほぼ無視した査定で、人事評価制度も改革したばかりだったが、基準が不明瞭だった。「自分らしさ」という項目...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
在籍当時、最初の2年くらいは昇給額が500円〜1500円程度だったが、次の年から1万円の昇給になった。
5年くらいは毎年1万円の昇給額で推移...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は平均的だが、昇給は数千円程度。
ボーナスは大体1月分。マネージャークラスになれば給...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は残業時間が多いほど評価が良くなっているような意味のわからない評価制度でした。
1年前から新評価制度となり、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時の評価制度はかなり不明瞭でした。
自分が退職する年度(2020年度)以降から派遣法が改善されるなどで多少はマシになったと聞いております。...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
残業代は100%出るとこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
出先企業に勤務していると誰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員から6年目までは毎年1万ずつ昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
6年目以降はほとんど昇給しない。年収の上限も人材...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は残業代によって大きく変わる。基本全額支給なので、毎月残業できる環境であれば、それなりの収入にはなると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手のうちは、自身の業務成績に関わらず一律で年一回の昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかある配属先のうち、技術派遣...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業時間は、上限がないため、働いたぶんの残業代は支給されます。
平均月残業時間は30時間ぐらい。
年度末になると80〜100時間を超える月も...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代は、すべてつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、残業しないと家族がいる一つは生活が苦しい。
昇給は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
希望する職種への経験が無くても大企業へチャレンジが出来るため、自分自身のスキルアップができる。また、やる気さえあれば行きたい所には大抵入れま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数年間経験を重ねると、社員から個人事業主に変更する事もでき、その場合収入は大きく上がるが、補償はありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手メーカーが顧客なので、メーカーで経験を積みたい若しくはメーカーの仕事がしたいというモチベーションがあるとそれなりに学べる環境。ただし、配...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料は年功序列で平坦であるが、残業代によって大きく影響する。
大手企業に出向し、業務に携わることで若いうちから技術や経験を積めることはメリッ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業代がきちんと貰える
【気になること・改善した方がいい点】
新卒入社だと差がつきにくいです。お金が欲しければ残業するしかない。だから...続きを読む(全191文字)
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約2年間勤務をしておりました。出向先により仕事量が大きく変わり職場の雰囲気、仕事内容も大きく変わる。。残業代が全て給料に反映されるのはメリットであるが出...続きを読む(全185文字)
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給料の半分が、基本給のため、ボーナスが5ヶ月だとしても、非常に低い金額でした。
毎年定期昇給があるのですがほとんど1000円いくかいかないかの金額でし...続きを読む(全172文字)
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残業代はきちんと出るが、毎年の昇給額がかなり少ないため、給与は他企業より低いと思われる。主としてアウトソーシング事業で成立している企業のため、派遣先企業...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
エンジニアの方達の癖が強いです。
面白いか面白くないか、どちらを選ぶかは運です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事と営業が高圧的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度に賞与あり、年に一度昇格あり、と説明を受けていたが違った。
改めて説明の場...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
誰でも受かる
研修や個別対応が手厚い
人間性まで研修してくれる
面接をしなくても大手に配属できる
就業規則や法律違反、グレーなことはしない
...続きを読む(全743文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当は少しあります。あまり期待しない方がよい。給料は同じ業界と比べると低い方だと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
どの会社でも同じかと思いますが最初は先輩や上司に聞きながら業務をこなしていく感じかと思います。配属される部門にもよると思いますが基本的に自分...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
様々な業界に通じているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先や請負先によって左右されるところ。自社ブランドがないので仕方ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣の場合、配属される会社によってだいぶ異なると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は人を送り込むことで利益を上げてい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
配属される部署によりますが、事務職は女性が多いです。幹部職の女性もいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新入社員であればマナー教育やOJT教育がある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途やプロパーはほぼない。最近はリーダー研修や管理職研...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
小さなお子様を持つ女性の方が時短勤務で働いていました。結婚している男性の方も育休休暇でお休みを取ることができます。「家族に誇れる会社であれ」...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
小売業界としてみれば社員はどのレイヤーでも平均以上の給与をもらっていること。日本の物価高、円安などの逆風の最中ではあるがそれでも高い営業利益...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
残業代や土曜出勤分などはきっちり出る。
交通費もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が14万円という形で低い。
ボーナス少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、高時給で働きやすく社員の方々も優しく意欲的に働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。良い...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく不透明でわかりにくい。年功序列かと思いきや、関係なく評価される場合もある。評価者の好き嫌いで評価が変わる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
安いので特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は低いと思います。
賞与も年二回で一律10万円なのでもっとあげてもいいと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
上司によって多少評価の方法は変わってくるとは思いますが、頑張れば頑張った分だけ評価はしてもらえると感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収に関しては、インセンティブ制のため頑張ればその分評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時はインセンテ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなし。目標設定や上司との面談もなく、ロボットのように働かされる日々をを送るのみで、何を目指せば良いかわ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
等級により少しずつ昇給していく。
ある程度までは年数で上がるが、頭打ちがあり、それ以上は昇格試験に合格して昇給していく。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
当たり前だが業界の経験と実績があれば待遇はいい。一方、未経験だったり誇れる実績があってもそれが別業界だとそれなりの待遇で期待は禁物。数年前、...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セントラルエンジニアリング |
| 設立日 | 1962年12月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1,234人 ※2023年7月実績 |
| 売上高 | 104億2000万円 ※2023年7月期実績 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関和達也 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番19号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 電話番号 | 045-473-7330 |
| URL | https://www.central-eng.co.jp/ |
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