セントラルエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
最低限のボーナスと給与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での評価が大事となるが、基本時給単価制度のため、昇給は少ない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
貢献度などほぼ無視した査定で、人事評価制度も改革したばかりだったが、基準が不明瞭だった。「自分らしさ」という項目の...続きを読む(全139文字)

【良い点】
在籍当時、最初の2年くらいは昇給額が500円〜1500円程度だったが、次の年から1万円の昇給になった。
5年くらいは毎年1万円の昇給額で推移し...続きを読む(全301文字)

【良い点】
平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は平均的だが、昇給は数千円程度。
ボーナスは大体1月分。マネージャークラスになれば給料...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は残業時間が多いほど評価が良くなっているような意味のわからない評価制度でした。
1年前から新評価制度となり、以...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時の評価制度はかなり不明瞭でした。
自分が退職する年度(2020年度)以降から派遣法が改善されるなどで多少はマシになったと聞いております。
...続きを読む(全314文字)

【良い点】
残業代は100％出るとこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
出先企業に勤務していると誰が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員から6年目までは毎年1万ずつ昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
6年目以降はほとんど昇給しない。年収の上限も人材派...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収は残業代によって大きく変わる。基本全額支給なので、毎月残業できる環境であれば、それなりの収入にはなると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手のうちは、自身の業務成績に関わらず一律で年一回の昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかある配属先のうち、技術派遣業...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業時間は、上限がないため、働いたぶんの残業代は支給されます。
平均月残業時間は30時間ぐらい。
年度末になると80〜100時間を超える月も出...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代は、すべてつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、残業しないと家族がいる一つは生活が苦しい。
昇給はよ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
希望する職種への経験が無くても大企業へチャレンジが出来るため、自分自身のスキルアップができる。また、やる気さえあれば行きたい所には大抵入れます...続きを読む(全183文字)

【良い点】
数年間経験を重ねると、社員から個人事業主に変更する事もでき、その場合収入は大きく上がるが、補償はありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手メーカーが顧客なので、メーカーで経験を積みたい若しくはメーカーの仕事がしたいというモチベーションがあるとそれなりに学べる環境。ただし、配属...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料は年功序列で平坦であるが、残業代によって大きく影響する。
大手企業に出向し、業務に携わることで若いうちから技術や経験を積めることはメリット...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業代がきちんと貰える
【気になること・改善した方がいい点】
新卒入社だと差がつきにくいです。お金が欲しければ残業するしかない。だからと...続きを読む(全191文字)

約2年間勤務をしておりました。出向先により仕事量が大きく変わり職場の雰囲気、仕事内容も大きく変わる。。残業代が全て給料に反映されるのはメリットであるが出向...続きを読む(全185文字)

給料の半分が、基本給のため、ボーナスが5ヶ月だとしても、非常に低い金額でした。
毎年定期昇給があるのですがほとんど1000円いくかいかないかの金額でした...続きを読む(全172文字)

残業代はきちんと出るが、毎年の昇給額がかなり少ないため、給与は他企業より低いと思われる。主としてアウトソーシング事業で成立している企業のため、派遣先企業か...続きを読む(全375文字)

当時はリーマンショックにより、ボーナスはありませんでした。またと一切かかわらない為、評価されているのか不透明でした。昇給は年1000円程度であった為あまり...続きを読む(全154文字)

年齢は関係なく完全に実力主義だと思う。
大学を新卒で卒業したとして30歳近くなっても基本給は1万円ぐらいしか上がっていない。
ボーナスは、年間で月給の...続きを読む(全158文字)

給料の半分以上が残業代が占める仕組みなので。若いうちは問題ないかもしれないが年を取ると辛い感じ。
賞与も役職よりもスキル次第で知識等の能力よりも仕事で利...続きを読む(全156文字)

昇給、賞与の審査基準が曖昧。
倍率の告知も一切なし。
悪いならどこが悪いのか指摘もないので矯正のしようがない。
しいて基準をいうなら会社への貢献度。...続きを読む(全177文字)

出向していた為、評価制度など詳しい事は全くわかりませんでした。
あくまで、どのくらいの時間働いたか、だけが基準だった気がします。
その為、ボーナスでX...続きを読む(全154文字)