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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セントラルエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントラルエンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にセントラルエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セントラルエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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セントラルエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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セントラルエンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 17

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修施設があるので、施設内で研修を受けれる分野であれば強いです
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けれない分野の案件を増やしてい...続きを読む(全104文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアドバイザーとの面談が半年に1回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はビジネスマナーがメインで、業務に関わる教育は...続きを読む(全103文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
積算
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社から大手エンジニアリング会社へ出向し、出向先社員と変わらぬ業務を遂行でき、トップ企業のノウハウを身につけられる。
また、部門によっては出向...続きを読む(全289文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他の機械関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土曜の休みに自習用にCATIA端末を使わせてくれることがある。
希望者はTOEICを受験させてもらえ、点数に応じて数千円の報奨金が貰える。
【...続きを読む(全238文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近技術研修を始め、受けられるようになりました。内容としては基礎的な講座が多かったです。スキルアップ目的の方にはあまり向いていないかもしれないです。また、...続きを読む(全167文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としても人材育成に力を入れていきたいようで、最近技術研修が受けられるようになった。ただまだ基礎的な講座しかなく、スキルアップが目的な人に対しては物足り...続きを読む(全150文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年01月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の社員は分からないが、うたわれているような研修はなかった。
営業担当が頻繁に変わり名前と顔が一致しない。
そもそも営業担当が派遣先の業務内容を把握し...続きを読む(全160文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は全くと言ってよいほどありません。スキルを身に着けるには、全て自分で学習する必要があります。ただ、派遣先によっては、自身の取り組み方によりますが、...続きを読む(全173文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年05月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
29年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司からの教育や指導は殆どありません。こちらもそんな物期待してなかったので、
本や資料で、自分でどんどん調べて知識を蓄えました。
社内体制としての教育...続きを読む(全244文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して1ヶ月間は自社にて研修。
その後の派遣就業ではトップメーカーでの仕事を通じて、非常に高い
技術力が身につきます。輸送機、インフラなど幅広い業界...続きを読む(全175文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に派遣会社なので、スキルは派遣先で身につけるしかない。一部の請負部門も派遣体質なので、上司から何か教わるということはない。派遣先の手当は熱心に探して...続きを読む(全171文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
その他の電気/電子関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先にもよりますが、基本スキルアップ、キャリア開発、教育体制はありません。自分で派遣先での業務から身につけて行かないと会社からのバックアップは一切ありま...続きを読む(全161文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップするかどうかは、派遣先による。
デスマーチ好きな派遣先か、まったりしてる派遣先かでスキルアップの有無も決まる。
派遣先は多種多様にわかって...続きを読む(全181文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップや教育に関しては、基本的に勤務先に準じます。
勤務先のスキルアップ研修を、そこの社員と同様に受けられる勤務先であれば
それなりにスキルアッ...続きを読む(全159文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育はありません。
派遣先で運がよければ
スキルアップできます。
会社は社員のスキルアップは全く考えてないようです。
cadさえ全くないようです。...続きを読む(全172文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時、基本的なビジネスマナー訓練がある。
仕事は基本、OJT (現場の先輩の下で)。
スキルアップは、基本自力。
スキルアップの会社バックアップは...続きを読む(全195文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社での研修は新入社員研修のみ。その他については全て出先機関任せである。そのため同業他社となんら変わらない程度のスキルしか身につかない。キャリアについては...続きを読む(全167文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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セントラルエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交通費や引越し代全て負担してくれます
家賃補助は勤務先と家の距離の制限などがありますが出してもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修施設があるのが強いです
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を増やすのであれば、研修内容も充実させる必要があると思います
研修施設...続きを読む(全119文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
推薦入社の場合は面接がないため簡単に入社できます
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に入社できる代わりに変な新卒が多かったです
性格...続きを読む(全127文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生の時に技術を身につけている人は即戦力でめっちゃ強いです
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていたやりたい分野で活躍できる...続きを読む(全170文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
研究・開発(電気・電子)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職しても復帰してまた採用できるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラと言われてもおかしくない対応で従業員への態度には疑...続きを読む(全186文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
研究・開発(電気・電子)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発等最先端の仕事ができたりといろいろと経験はできると思う。メーカー配属となれば、基本大学院卒の新入社員が研修を行ってる中、同じ社会人1年目な...続きを読む(全192文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
研究・開発(電気・電子)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限のボーナスと給与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での評価が大事となるが、基本時給単価制度のため、昇給は少ない。続きを読む(全78文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
研究・開発(電気・電子)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソーシング業なので基本は営業先での勤務になり、業界TOPの職務にも就けることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社1...続きを読む(全126文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
研究・開発(電気・電子)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業以外にも自社工場を持ち、研究開発を行っている。
積極的に海外の人事採用を行い、研修しているので人数が多いことは会社としては強みだと思う。...続きを読む(全198文字)

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事自体はあっていた。
エンジニア希望の方は、色々な会社を見てみたいのであれば、いいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

新日本テクトス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)

フジパングループ本社株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTはしっかりおこなっている。
その他研修はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが、キャリアを築くには上司に...続きを読む(全89文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目指すロールに対してやるべきことのロードマップが提示されていた。経産省のスキル標準をテーラリングしたもの。
研修を受けられる制度は充実していた...続きを読む(全152文字)

株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてなんら会社の考えはありません。最近は他社から中途採用を行っているが、求人詐欺が横行しており労働条件...続きを読む(全426文字)

ベルエアーシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人が希望すれば、社外の講座の受講も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは担当業務に大きく左右される。明確な教育制度はない。続きを読む(全80文字)

国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリア研修などは充実しています。教育体制は、所属した研究グループに大きく依存しますが、それがないように、グループ長への教育にも...続きを読む(全88文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)

株式会社土屋建築研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)

竹田設計工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)

セントラルエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 セントラルエンジニアリング株式会社
フリガナ セントラルエンジニアリング
設立日 1962年12月
資本金 8000万円
従業員数 1,234人
※2023年7月実績
売上高 104億2000万円
※2023年7月期実績
決算月 7月
代表者 代表取締役社長 関和達也
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番19号
平均年齢 37.2歳
電話番号 045-473-7330
URL https://www.central-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132628

セントラルエンジニアリングの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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