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セントラルエンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セントラルエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントラルエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にセントラルエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セントラルエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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セントラルエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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セントラルエンジニアリングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される部署によりますが、事務職は女性が多いです。幹部職の女性もいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全78文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さなお子様を持つ女性の方が時短勤務で働いていました。結婚している男性の方も育休休暇でお休みを取ることができます。「家族に誇れる会社であれ」...続きを読む(全117文字)

就活に活かせること
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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇の制度があるが、無給な上に1日でも毎月取っていると小言を言われる。それなら制度無くせばいい。続きを読む(全70文字)

就活に活かせること
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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアの会社である為、女性比率は高くないが性別を問わず活躍することができる環境であると感じられた。続きを読む(全57文字)

就活に活かせること
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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、男性優位だと思われる。続きを読む(全34文字)

就活に活かせること
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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休が取得しやすい。
そもそもの女性の割合が少ないので、女性管理職はほとんどいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

就活に活かせること
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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 研究・開発(機械) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をする上で、女性だからといって特にハンデを感じることはなかった。産休・育休は問題無く取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 9年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職は、女性の方が活躍されていました。
女性の役職付きの方もおられましたし、頑張ればキャリアアップできる会社なのかなと思います。
産休や、...続きを読む(全171文字)

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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソーシングなので、それぞれ派遣にでます。私が派遣された会社はプラント設計の会社だったので、女性は少なかったです。女性だからという理由で...続きを読む(全169文字)

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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:1990年頃

投稿日: 2014年7月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 36年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時も比較的大手に準じた形だったので育児等する上での待遇は良かったと思います。
女性採用も積極的でしたが、派遣の形態だったと思います。時代も時代でした...続きを読む(全152文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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セントラルエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアの方達の癖が強いです。
面白いか面白くないか、どちらを選ぶかは運です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事と営業が高圧的...続きを読む(全185文字)

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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度に賞与あり、年に一度昇格あり、と説明を受けていたが違った。
改めて説明の場...続きを読む(全390文字)

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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも受かる
研修や個別対応が手厚い
人間性まで研修してくれる
面接をしなくても大手に配属できる
就業規則や法律違反、グレーなことはしない
...続きを読む(全743文字)

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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員であればマナー教育やOJT教育がある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途やプロパーはほぼない。最近はリーダー研修や管理職研...続きを読む(全126文字)

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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣の場合、配属される会社によってだいぶ異なると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は人を送り込むことで利益を上げてい...続きを読む(全141文字)

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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの会社でも同じかと思いますが最初は先輩や上司に聞きながら業務をこなしていく感じかと思います。配属される部門にもよると思いますが基本的に自分...続きを読む(全200文字)

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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な業界に通じているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先や請負先によって左右されるところ。自社ブランドがないので仕方ない。続きを読む(全77文字)

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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当や家族手当は少しあります。あまり期待しない方がよい。給料は同じ業界と比べると低い方だと思う。続きを読む(全56文字)

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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
母体はIT業界の派遣会社の為、
将来性はあり、
給与も良いと思いました。
そのフランチャイズ事業部でしたが、母体が安定している為、安心して働...続きを読む(全181文字)

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セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと交通費を支給してもらえます。私自身が病院で2週間ほど入院し仕事を休んでしまったときも、傷病手当金がもらえました。すでに退職したが退...続きを読む(全111文字)

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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社トランジットホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業によるが、基本的には男性がメイン。ティーサービスであれば女性もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務であれば良いと思う...続きを読む(全105文字)

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SGフィルダー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の医療サービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も働きやすいと思います。まあ派遣先によるんでしょうけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は、僕の場合は誰が直属の上司か分...続きを読む(全125文字)

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アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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【良い点】
直雇用なら産休取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の人は、産休入りたかったら辞めなくてはいけないのでそこは大変かな続きを読む(全79文字)

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株式会社クロス・マーケティンググループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず産休や育休の取得を推進している。女性管理職やマネージャーも多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後の働...続きを読む(全183文字)

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株式会社コントリビューションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 課長クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女関係なく活躍できる環境だと思います。接客力やコミュニケーション力を活かせる仕事なので、女性でも成果を出しやすい場面は多いです。
【気にな...続きを読む(全96文字)

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株式会社アットキャドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の従業員数も増えてきたため、働きやすい環境ではあった気がする。女性も、部署によるが頑張れば頑張るほど役職がついていき、昇格のチャンスもあ...続きを読む(全184文字)

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株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は男性ですが主婦の方の女性も多く活躍していた職場でした。福利厚生なども含めて、安定した仕事と給与で計算がたちやすく働きやすいのだと思います...続きを読む(全163文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これも就業先によりますが、現在の就業先は女性の採用にも積極的で、性別に関係なく活躍できると思います。続きを読む(全56文字)

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株式会社エイジスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事さえ出来れば問題ないし使われる。寧ろ重いものや冷たいところには女性は殆ど入れられない為、男性と並んだ時に普通に評価上有利だと思う。男性と...続きを読む(全122文字)

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株式会社エイジスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一緒に働いている方は、女性の方が多かった印象です。またリーダーや副リーダーも女性の方でした。また、自分の働いてる店舗いがいでも、別の店舗でも...続きを読む(全199文字)

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セントラルエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 セントラルエンジニアリング株式会社
フリガナ セントラルエンジニアリング
設立日 1962年12月
資本金 8000万円
従業員数 1,234人
※2023年7月実績
売上高 104億2000万円
※2023年7月期実績
決算月 7月
代表者 代表取締役社長 関和達也
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番19号
平均年齢 37.2歳
電話番号 045-473-7330
URL https://www.central-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132628

セントラルエンジニアリングの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。