コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
教育体制は定期的に研修があるので、特に問題になる事はないと思います。
ただ、毎回メールで来るだけなので見落としてしまうこともあるので、気を付け...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収だけを見ると、他の外資系と比較しても劣るとも思えない。ただし、担当する業務によっては高負荷がかかるため、割が合わないと思う場合もあると思う...続きを読む(全233文字)

【良い点】
各種教育制度が設けられているのと、所属長推薦で長期間にわたる研修にも参加ができる。また、最近では昼休みの時間を利用して、社員同士での趣味の時間...続きを読む(全243文字)

【良い点】
子看休暇が有休休暇とは別枠であり、小学生までの期間は、子看休暇を使って、子供の面倒を看ることができるのは女性社員には喜ばれていると思われる。男...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社が力を入れて改革しているところなので、他社よりも少しは良い精度を導入していると思われる。コアタイムなしのフレックス制度の導入もその取り組み...続きを読む(全232文字)

【良い点】
フレックスですし、在宅も条件付きで認められています。個人差がありますがかなりの割合の方が夕方、夜に帰っており、深夜まで勤務しているのはごく一部...続きを読む(全223文字)

【良い点】
給料は比較的同業界ではいいほうです。比較的風通しは良いです。会社規模も大きいですから安定感はあります。人事評価は上司に恵まれていれば毎年、少し...続きを読む(全394文字)

【良い点】
有給休暇が少ないうえに夏休みは有給を使用して休まないといけません。
そのため、年末になると有給が足りなくなるのですが、スーパーフレックスの導入...続きを読む(全159文字)

【良い点】
育児休暇を取って、復帰して、しばらくするとまた育児休暇を取って復帰する方がいる方が何人もいるので、とても働きやすいと思います。
女性の方でも、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本国で設計したものを客先へ紹介するため、日本で設計はしないそのため、設計検証やDRなどもしない、必要書類を客先に求められたときは、本国に依頼し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
トレーニング、研修は充実。キャリア計画に応じてトレーニングを無料で受けることができる。確定拠出年金制度他、日系一流企業同じレベルと思います。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
事業部単位で採算性をみるので事業部の単位で意思決定をして責任をとる。ロールが明確になり、スピードが出てくる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
MBOによる目標管理制度。
年2回のパフォーマンスレビューを上司と実施して目標に対する結果を合意する。上司が部門長と交渉して整合し、評価がた固...続きを読む(全171文字)

部署にもよると思うが、比較的自由な社風だと感じる。 時として日本人同士でも、英語でやりとりするのは、人によっては、アレルギ-を起こす人もいるかも。 上下関...続きを読む(全157文字)

人事の企画するスキルセミナ-に自由に申し込んで上司の承認を取る。 比較的容易に研修を受けることができるが、レベル、内容によっては、成績等が優秀でないと受け...続きを読む(全163文字)