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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性を意識することなく働けていると思います。そのため、女性だからと言って特に優遇されたりということもありません。出産・育児休暇も取りやす...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オモビオ・ジャパン株式会社(旧:コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オモビオ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオモビオ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性を意識することなく働けていると思います。そのため、女性だからと言って特に優遇されたりということもありません。出産・育児休暇も取りやす...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子看休暇が有休休暇とは別枠であり、小学生までの期間は、子看休暇を使って、子供の面倒を看ることができるのは女性社員には喜ばれていると思われる。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
優しく扱ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世は見込めない。上司も、女性の事務作業を下流だと言っていたし別に悪気はない...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
育児休暇を取って、復帰して、しばらくするとまた育児休暇を取って復帰する方がいる方が何人もいるので、とても働きやすいと思います。
女性の方でも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後に子供ができて、ワーキングマザーになった方にとっては、良い職場環境だといえるかもしれません。実際、同部署で子育てをしている女性は正社員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも管理系では役職を得ている人がいる。既婚女性で勤務を続けている方もいる。
育児休暇を取得している方も結構多いです。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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女性が活躍したいのなら、日系より遥かにいいと思う。3人の子供がいる女性のマネージャーもいると聞いた。有給がそもそも取りやすいので、育休もとれると思う。ま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ヘイグレードという評価システムがあり、
それをもとに昇給度合いもかわります
それでもそんなに上がりはしませんので、
入社時の交渉が肝となるで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コアなしのフレックスでかつ在宅勤務が許されており、週に最低1日の出勤をすればいいのでかなり柔軟な働き方ができる。また、一度出勤しても途中退席...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士は非常に仲がいいと思います。ただ、海外拠点になると部門、プロジェクトにもよりますが完成車メーカを抱えてい...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
サプライヤとしては大手なのでいろいろな意味で規模の大きさを感じます。そこに誇りをもって面白みを感じられる人にはいい職場といえると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育体制は定期的に研修があるので、特に問題になる事はないと思います。
ただ、毎回メールで来るだけなので見落としてしまうこともあるので、気を付...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣への対応もよく、仕事もしっかりと任せてもらえました。また、社内での風通しもよく、先輩社員の方の面倒見も大変良いです。しかし、現場によって...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収だけを見ると、他の外資系と比較しても劣るとも思えない。ただし、担当する業務によっては高負荷がかかるため、割が合わないと思う場合もあると思...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大手の外資系メーカーであり、事業規模も大きく、取引先もトヨタ自動車を始めとする有名企業のため、自己のキャリア開発の終着点と考えれば充実してい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社規模や売上が大きい為、大きなスケールの金額の中でビジネスをしておる実感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数のビジネスユ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年齢に関係なくジョブグレードによる給与体系。
年齢、社歴が若い人でもジョブグレードが上げれば高水準の給与体系
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
妊娠・育児への支援や制度等、福利厚生は整っています。女性に限らず育休の取得もきちんとされています。
有給や突発的な休みにも柔軟に対応していま...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている社員は多くいる。大体の方が戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人の機嫌取りには大体若手の女性社員...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会の業界ですし昇給も女性は大変しにくいです。力仕事もやらなくていいですがあるにはあるので毎回男性社員を呼ば...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時は明らかに女尊男卑だったので女性社員が叱られるような事は、相当の失敗がないと目にしなかった。
(男性は普通に袋叩きにされます)
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休育休は大変取りやすく、希望通りに復職できる印象です。時短勤務もこころよく受け入れてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れていると思います。復帰率も高い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た分は周りがカバーしている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休や時短勤務を取られている女性スタッフは多く、取りやすい環境と思われる
仕事量に関しては余力があるかな?と思われる女性スタッフは多い
【気...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男性も女性もセールススタッフの場合は平等に扱われます。
女性管理職も車業界の中では珍しく多い印象です。
配属拠点にもよりますが、女性更衣室や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本社勤務の方はかなり恵まれていると思います。管理部は代表を輩出した台所でもありますし商事部は女性が活躍されている場面を多く見ます。
【気にな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
可愛い女性は男性経営陣からとっても優しくされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうじゃない女性社員は腫れ物扱いされる。見ていて可...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | オモビオ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オモビオジャパン |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 難波祐一郎 |
| 本社所在地 | 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1番地32 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。