レインズインターナショナルの評判・口コミ一覧（全983件） 35ページ目

出産などを考えるとおすすめではありません。
居酒屋という職種上深夜の仕事などもあり、
また転勤などもあるため一定箇所にとどまったりするということも出来...続きを読む(全164文字)

飲食はどこもきついですが、主任のひとりが怒鳴り散らすは、機嫌が悪ければシカトはするは、そのせいでアルバイトもみんな辞め、人手不足で労働時間が尋常じゃなく、...続きを読む(全150文字)

土間土間の情報です。
仕事内容は主にホール、ドリバ担当でした。
勤務年数一年未満でしたがバイトで店長補佐的な立場になり給料もアップして月最低20、残業...続きを読む(全230文字)

待遇は賞与が年四回支給さらるためやる気にはなるが、生活リズムがくずれるし、人経費がもらえない店舗に配属されるとサービス残業も当たり前。。。そのため休みなの...続きを読む(全154文字)

居酒屋としてのシステムが効率化していて成長できる環境ではある。
どこの居酒屋でもそうだが、シフトしだいで労働時間も変化していく。
人をまとめていける力...続きを読む(全152文字)

やはりお客様にありがとう!美味しかったよ!接客担当があなたでよかった!
それが1番のやり甲斐でした!基本的にお客様と会話すること、会話を弾ませて商品を売...続きを読む(全159文字)

各業態で赤字の状態、FCの売り上げはそこそこだがピンキリで、直営店舗はほとんど売れてる店舗はない。土間土間は今年度からメニューを一新したが、ほぼ失敗と言え...続きを読む(全162文字)

人と接する事で信頼を勝ち取る仕事なので、
コミュニケーションの重要性をまなんだ。メール配信サービスの新規の取得件数でかなり詰められるので、必死にお客様に...続きを読む(全162文字)

上司と相談しながら半期の目標を立てて、達成度に合わせて評価されるという仕組みでした。何をやったらよいか、どのような目標を立てるか、かなり相談することができ...続きを読む(全183文字)

私が退職した理由は、次の目標を達成させるためでした。この会社でやりたいことをやったため、かつ、この会社ではできないことだったため、他社に求めました。当時は...続きを読む(全171文字)

高い目標を設定すること、目標設定のポイント、コツを教わりました。また達成させるために通常業務にどのように優先順位をつけていくのか、スケジュールリングも指導...続きを読む(全175文字)

上司や他の社員も意欲が高く、部下のことをよく考えて下さっていて、とても仕事はやりやすかったです。他部門の上司の方とも飲みに行くことがありました。ここで働け...続きを読む(全157文字)

やはり若いうちから店長などを任されるので、責任ややりがいはあります。また自分のお店をどのように経営していくのかを考え実行していかなくてはいけないので、経営...続きを読む(全170文字)

外食は常に競争が激しいので余り抵抗は感じない。ただし、時代の流れや環境によって需要が変わっていくのでその時に合わせて変化していけばよいと思う。レインズがこ...続きを読む(全154文字)

「感動創造」を引き起こすことが企業理念であり、まさに店舗ではお客様を会話と商品で喜んでもらいまた来ていただけることです。そしてスタッフにそれを体験させる状...続きを読む(全169文字)

周りを見れば競合だらけ。
ライバルだらけで毎日が競争。共存という考え方はない。
当たり前だけどみせのうりあげがさがれば
きゅうりようにダイレクトメッ...続きを読む(全176文字)

仕事とプライベートのバランスは最悪。 人がいる店舗なら良いが、それ以外の店舗はあまり休めない。 休めないうえに朝からの会議があるためまったく寝れない。 休...続きを読む(全151文字)

昨年人事制度のミスにより、店舗社員1人当たり平均45万返ってきたのと、残業代を自由につけられたため500万円まで行きました。 ちなみに店長より1つ上のラン...続きを読む(全163文字)

店長になり、経営に近いものは体感できるが、それ以上に上に上がると給料が下がる。
やって3年。 ただ、3年間はやってみるべきだと思う。
人との接し方。 人...続きを読む(全156文字)

マネージャーと話をする機会はとりあえず用意されている。
ただし、それが直接意見として取り入れられているかは疑問。
形式上の制度に成り下がっている状況。...続きを読む(全150文字)

労務管理についてはここ最近急速に改善が進んでおり、店舗社員でも休める環境が整っている。労働時間も一般的な飲食店と比較して短い。(大体1日10時間程度)
...続きを読む(全164文字)

フランチャイズスーパーバイザーであれば、多くの中小企業の社長と話ができる体験を持つことができ、実際の経営にも触れることができる。また、コミュニケーション能...続きを読む(全162文字)

給料、賞与ともに実力主義を導入しており、特に賞与については評価で2倍以上の差が出る。優秀な人材にとってはモチベーションアップにつながるが、ごく少数が対象と...続きを読む(全190文字)

出産・育児に関してはまだ未経験かつ、アルバイトの身なので、社員の方が休暇をとれているかどうかは知りません。
レインズはほとんど女性社員がいません。おそら...続きを読む(全162文字)

評価制度はあいまいであいまいすぎるというほどあいまい。
実際に評価による昇給もあるが一定量の基準は上司から本部から与えられるもので配属先店舗の業績が元々...続きを読む(全158文字)