レインズインターナショナルの評判・口コミ一覧（全983件） 34ページ目

まず、アルバイトに関してはほとんど時給が上がらない。
正社員の評価制度に関しては、
基本的に数字で評価。
具体的には、売り上げ、アンケートの数値、
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基本的にはシフト勤務なので、
そこに関して言えば、シフトが通れば休みは取れるし、
プライベートの予定にも合わせたりできるところが利点。
しかし、基本...続きを読む(全173文字)

新規事業の縮小、上場廃止のに伴い主力事業に原点回帰する時期でしたのでプライベートの時間はあまりありませんでした。時間で仕事をするという考え方ではなく、経営...続きを読む(全180文字)

満足していません。残業手当や深夜手当はでませんし、昇給もありません。売上が悪かったりするとSVエリアマネージャーから休日でも法人営業にかりだされたり本社に...続きを読む(全169文字)

この時期、某外食チェーン店の店長が訴訟を起こし勝訴したため、急速に給与改正が行われた。それまでは、みなし残業やサービス残業が普通であった環境が、残業代が支...続きを読む(全170文字)

自分の案や考え、手法が見事に店舗の運営に当てはまると非常に面白い。また、店舗に当てはまらなかった場合でも、次の対策を考える事ができる人間にとっては非常に楽...続きを読む(全243文字)

はっきり言って、女性にとっては非常に過酷な環境であると思われる。まぁ、これはどの飲食業界に対しても言える事であるとは思われる。休日取得に関しては、店舗によ...続きを読む(全180文字)

教育体制は、FC・直営含め内容は店舗オペレーションが全てと言っても過言ではない。そのため、飲食業を経験されている方にとっては経営に関する事には触れないので...続きを読む(全212文字)

まず、エリアが組織され、そのエリアごとに一つのチームとして、全員て売り上げを追うスタイルを採用していました。
チームで団結して一つの目標に向かっていくと...続きを読む(全155文字)

キャリアパスと休日の問題。まずキャリアパス。これは会社のブランドが衰退し、店舗が増えないので当然難易度が高くなる。また、新業態の開発にも努力が全く感じられ...続きを読む(全182文字)

手取り20前半。賞与はおこずかい程度。キャリアパスは覆面のモニター調査や衛星結果などあるがやはり一番は売り上げ。しかしこれは立地に左右されるので結局、上司...続きを読む(全221文字)

入社後、みんな1年以内で店長になるので短い期間で多くのことを学べる。残業代はしっかり出る。土間土間など朝までの店舗では残業代だけで20万はいく。月手取りは...続きを読む(全415文字)

居酒屋の仕事なのに残業代がちゃんとでたりします。
また、ボーナスや頑張り次第ではミニボーナスなどもあります。
会社がしっかりしていると感じました。
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評価制度がしっかりしていて、それによるボーナスや表彰など
モチベーションがあがる祭事が多いと思います。
またレインズインターナショナルやそれの関連の
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大手外食企業ということで、資金的にも非常に余裕があり、店舗展開にますます力を入れていく計画のようでした。外食事業だけではなく、コンビニ事業や小売事業も積極...続きを読む(全165文字)

非常にやりがいのある会社でした。社員のモチベーションも高く、良いお店を作りたい気持ちを持つ社員が多かったと思います。残業は適度にありましたが、業務遂行する...続きを読む(全150文字)

飲食業界が数などが圧倒的に増えて、
売り上げや、メニュー事態の値段もさがり、
なおかつ人件費を削らなくてはいけないという悪循環になって
いてかなり働...続きを読む(全166文字)

とても現在のじょうきょうは、社長体制が考えられないという部長が多いので現場は混乱しているのが、店長の退職状況を多く招いていますが、不採算事業を他社へ売却し...続きを読む(全154文字)

完全な自己理由です。
居酒屋という職種が好きな方だったらなんの問題もなく続けれる環境だと思います。
しかし、料理を極めたいと思っている方は個人の居酒屋...続きを読む(全176文字)

休暇制度は週休2日となっているので、名目上は休んでいる人も多いが、実際には会議や会社行事に参加して休み扱いとしている店長が多い。一般的にジョブローテション...続きを読む(全159文字)

不定期に研修があるが、初歩的な研修が多く、中途採用で入社した人には新しく知識を得られるものではない。マネージャーからの指導は現場でのOJTというものがほぼ...続きを読む(全152文字)

良くも悪くも店長にまかせることが多く、運営面においては積極的に企画提案でき、やりがいを感じれると思う。年に一度全店舗の中から選ばれた店舗の成功事例の発表会...続きを読む(全162文字)

既存業態についてもあまり積極的な出店ができていないのが将来性の面では不安要素。
新規業態の開発も行っているようだが、なかなか軸にできるものができていない...続きを読む(全162文字)

社長は業界トップの水準にしたいと常々言っているが、現状は基本給については低い水準と思う。残業が多いが基本的には申告どおりの支給をされる。ただあまり多く申告...続きを読む(全165文字)

入社後に新人研修と称される地獄の合宿が待っているのですが、新入社員全員の前での3分間スピーチ(大声・涙を出さないと永遠に合格しません)やセットアップ研修と...続きを読む(全133文字)