市進ホールディングスの評判・口コミ一覧（全519件） 21ページ目

正社員と契約社員(教務専任社員および時間講師)があり、契約社員には基本的に雇用保険以外の社会保険は自分で負担することになる。教務専任社員は50歳になると契...続きを読む(全255文字)

福利厚生、厚生年金等の社会保険(雇用保険は除く)は、正社員以外には原則としてない。正社員と契約社員(教務専任社員、時間講師)との比率はおよそ1:3なので、...続きを読む(全180文字)

少子化により、塾業界全体が縮小傾向にある。そのため、給与などは減少傾向にあり、仕事量(授業時間)は多くなっている。2011年からインターネットを活用した配...続きを読む(全152文字)

最初はぎこちない、さらには不信感すら持たれたような家庭からの信頼を強く感じたとき、やりがいを感じます。その生徒が合格するために全力を尽くそうと思えます。
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残念ながら研修は入社時以外はほとんどなく、年度途中で開かれる会議では研修的な内容も含まれるが、あまり役に立つとは言い難いです。スキルアップのためには与えら...続きを読む(全151文字)

残念ながらほとんどアップはなく、現実は入社時よりもダウンしています。モチベーションの維持が難しく、今後は将来不安も抱えることになってしまうのではないでしょ...続きを読む(全177文字)

生徒を思い、夢中になって仕事をすることができる。
受験学年を担当して志望校に合格させることができて生徒から「先生ありがとう」と言われた時には、今までの苦...続きを読む(全154文字)

塾業界全般にいえることだが、少子化の影響で事業規模は縮小していく傾向にあると思う。
小中学生の学力低下がここのところ著しいから、学校に対する塾のあり方と...続きを読む(全181文字)

研修制度は非常に整っていると思います。
いままでに教壇に立ったことがない人がほとんどのため、声の出し方、チョークの持ち方から丁寧に指導してもらえます。
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契約社員の場合、ここ数年は給与を下げる方向にあるため昇給などあり得ません。
退会率、予備校への継続率などで評価をしているようですが、たとえその評価が良く...続きを読む(全161文字)

少子高齢化のため、塾業界は今後衰退するいっぽうだと考えられます。
千葉県からスタートした塾ですが、埼玉、東京、神奈川と首都圏に事業を広げていき、予備校へ...続きを読む(全159文字)

スキルはそれほどアップしない。プレゼンスキルが少しアップするかもしれない。自分で磨くしかない。生徒は分からなくても黙っている。分かりにくいとは言わない。管...続きを読む(全153文字)

成長しない、衰退するのみ。ブランドだけで成り立っているが他の塾に
食われている。千葉県では強い。何か武器がないとこれからの日本では戦っていけない。特別な...続きを読む(全154文字)

子どもと触れ合える、子どもの成長がわかるので良い。自分の場合はルーチンワークをこなすのがほとんどだったのですが、それでもあまり飽きませんでしたね。講座など...続きを読む(全162文字)

アタリハズレはありますが…良識的ないい人が多いです。仮にも接客業なので、あまりに非常識な人間はあまりいない印象です。(まれに他教室の評判の良くない人の話を...続きを読む(全157文字)

正社員じゃないけど…労働環境はいいです。ただ、長年働くのにはちょっと無理があるかもしれません。なんとか正社員になれればいいですが、そうでないと不安定なまま...続きを読む(全162文字)

約半年間は研修センターで、理論と模擬授業をやります。模擬授業では自分の模擬に対して同僚や教官から具体的な改善点が指摘されます。どのような質問をどの子に対し...続きを読む(全203文字)

社員も教室長も人格的に魅力ある人ばかりでした。風通しもよく、正社員じゃなかった私でも、申請すれば残業もできましたし、コマも任せてくれました。ガツガツの管理...続きを読む(全172文字)

講師によって授業内容にばらつきがでないように非常に優れたマニュアルがあり、まじめに予習して授業に臨めば、一定レベル以上の授業ができます。生徒への発問を徹底...続きを読む(全192文字)