アールワークスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

当時は開発案件はこけることが多く、パッケージソフトも売り上げが伸びず、事業が行き詰っているような感覚があった。実際に上場の話も立ち消えた後は再浮上するき...続きを読む(全160文字)

【良い点】
仕事が積み重なりすぎていない限りは土日祝はまず休める。休日出勤しても代休は発生するし、有休は非常に取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
裁量が大きく、自ら積極的に関われば大抵のことはやらせてもらえます。ただし、周りの協力は得られないことが多い。通常の業務をこなすだけでは評価さ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事業部によって雰囲気は異なっていたが、全体的にフラットで話しやすい雰囲気だった。社長が若かりし頃に学生たちと立ち上げた会社だったので、当時は...続きを読む(全176文字)

【良い点】
技術者として能力を持った方が評価者なので、自分のスキルを磨き、成果を出せば評価される‥‥と思う。ボーナスは無いが、その分として月額分の給与は...続きを読む(全224文字)

社内は個性的な社員が多く、また部署ごとチームごとのカラーを尊重する雰囲気がある。故に、部署やチームのトップと合わない場合はやっていくのが難しいかもしれな...続きを読む(全159文字)

どこのIT企業もそうだと思いますが、エンジニアは案件によってワークライフバランスが取れる時期と取れない時期がありました。自分の上司は、休みを取りやすいよ...続きを読む(全189文字)

異業界から転職しました。当時は他にもITとはあまり縁のない業界から入社してきた人がいたので、そういう意味では居心地は悪くなかったです。勉強しようと思えば...続きを読む(全175文字)

当時は業績が悪くなり、ボーナスカットの時期でした。ただ、元々の基本給は当時としては他社に比べて良かったように記憶しています。半年に一度、上司と評価面談を...続きを読む(全160文字)

新人研修以外には特に系統立てた研修はなかったように記憶しています。技術職は自分で勉強したり互いに教えあっていた。営業は先輩にOJTで学んでいた。ただ、当...続きを読む(全170文字)

当時は開発案件はこけることが多く、パッケージソフトも売り上げが伸びず、事業が行き詰っているような感覚があった。実際に上場の話も立ち消えた後は再浮上するき...続きを読む(全160文字)

【良い点】
商業施設で使える割引が効くようなサービスがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などがなかったので、ボーナスなどもう少し上...続きを読む(全87文字)

【良い点】
リロクラブなどでお得に買い物が出来たりすることができる。また、JR西日本の株も購入することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全85文字)

【良い点】
miiveという福利厚生が始まり、食費や交際費、サブスクや映画、書籍の費用を会社が毎月一定の金額負担してくれる制度が始まり、そちらがなかなか...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる方が優先されがちなので有給を取りたいと言った時に嫌な顔をされることがあった。
一つの業務に集中して取り...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援はあるものの合格しないと支給されないため高額な資格取得を部の目標とされても取得には二の足を踏む。続きを読む(全72文字)

【良い点】
至って普通であったと思う。
当時は富士ゼロックスの参加であったため、富士ゼロックスが協賛するスポーツのチケットが手に入ったような気がします。続きを読む(全76文字)

【良い点】
一般的なものとしては問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あると嬉しい住宅補助などは当然なく、今後も実装される可能性はゼロに近しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
契約社員だったため特になしだが、時間休を1時間単位で取得できるのはよかった。また、有給消化率は100%の部署だった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
リフレッシュルームがあり、自販機で飲み物を安く買えたり、社員同士が交流できたり、ゲームできる場所が用意されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
商業施設で使える割引が効くようなサービスがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などがなかったので、ボーナスなどもう少し上...続きを読む(全87文字)