日本フィールド＆マリンエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
課長職以上になると、一律である程度の金額がもらえる。40才で年収600万くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、残業はつか...続きを読む(全215文字)

【良い点】
寮費が安く、寮から会社までの距離が近いです。
初めの2週間は社員教育の為の研修期間があり、社会人として必要な知識、これから仕事をする上でどの...続きを読む(全276文字)

【良い点】
実務を通じて専門性が高く幅広い知識や技術を身につけることができ、スキルアップを実感しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新入社員研修や入社半年研修が設けられており、全国各地にいる同期と会える機会が内定式入社式以外にもあった。ビジネスマナーや現場での知識を学べた...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員の教育を一番に考えているため、オン・ザ・ジョブ・トレーニングをしているが形骸化しているが、実行している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
この企業は、**「良くも悪くも成果主義」**を徹底しており、売上を上げ続ければ役職昇進の声がかかる、挑戦し甲斐のある環境です。自分の実力や営...続きを読む(全511文字)

【良い点】
自分の目標とする資格を
会社の費用で資格取得が可能です。
また、自分がついているポジションについての資格も積極的に応援していただけます。
【...続きを読む(全123文字)

【良い点】
教育体制は色々試そうとしている段階。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多々ありますが、正直意味がある中身かどうかは先輩方に聞い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
DXの影響で積極的に新しいソフトの研修を受けさせてもらえたり、日常的に業界の最先端の知識を周知し意識が高い印象を受けました。
【気になること...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年間何十万か（２４万だったか？）、スキルアップのために自由に使えるお金が申請すれば支給される（実費）。資格の講座などを受講したり、英会話をし...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は全くと言っていいほどプランが無く、勝手に育つしかないので自発的に勉強して学習しないと無能認定される。...続きを読む(全143文字)

【良い点】
自由である。マニュアルもなく、自分で歩き回って経験者から生の声を聞けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないと困る人もいるので仕事...続きを読む(全103文字)