この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風:高齢者ばかりで老人ホームです。
待遇:金払いはまずまず、残業はし放題、制限はありません。
業績:トヨタ、ホンダ自動車関連が多い
労働環境:65...続きを読む(全210文字)
株式会社理工社 報酬UP
社員・元社員による株式会社理工社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社理工社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風:高齢者ばかりで老人ホームです。
待遇:金払いはまずまず、残業はし放題、制限はありません。
業績:トヨタ、ホンダ自動車関連が多い
労働環境:65...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月23日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月29日【良い点】
出張は多いが、転勤は基本的に無いので地元で働きたいと考える人は働きやすいと考え入社した。検査会社ではあるが品質管理業務を行う部署もあるため、配...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年10月18日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去のことなので今はどうなっているのか分かりませんが、小さい会社ですから体制は整っているとは言えません。良くも悪くもこの規模の会社なら普通なの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
取引先が大手が多く仕は途切れるこがない。社長は気さくなためいろんな意見を出せば、全部は受け入れられないが、おおかたは聞いてくれる。学ぶ環境は自...続きを読む(全186文字)
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自由闊達な会社で縛りがありません。意見が通りやすい会社です。細かい作業が多く、技術を磨くには、最適です。いろいろ挑戦するには提案次第で認められることが多い...続きを読む(全155文字)
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年収には満足しております。残業等は、制限がないので有難いと思います。何時間でも付きます。昇給は、少しづつですが、あります。個人的に上層部に、アプローチして...続きを読む(全152文字)
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小さな会社ながら、レベラー一筋50年強歴史があり、技術的には何も変えず、昔の技術で需要に答えているのはすごいと思います。言うなれば、ロシアのソユーズです。...続きを読む(全164文字)
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リーダという人材が不在で、自由です。自由な反面意識を持って努力は必要かもしれません。スキルアップも自分次第です。何もしないと、他の会社に移った場合、使い物...続きを読む(全166文字)
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年功序列の最たる企業。将来性は乏しい。さらに、仕事のノルマや残業が少なく、営業としてはやりがいは多くない。
トップダウンが強い経営の傾向であるため、個人...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社に対する思い入れがない為、割り切って考えることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事であることから仕方のないことかもし...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。キツすぎる。人が最悪。クリエイティブではない。辞める理由が多すぎて答えきれません。辞めた人たちも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
のんびりとした温和な会社です。ただ三井グループとしてのプライドもちょっとだけあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
造船事業から脱...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上場企業である。歴史が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職当時は所属していた部署の業績が悪く部の雰囲気が良くありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職が決まっても賞与はきちんと出た点と、事務処理もしっかり行ってもらえた点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的にやる気の無い...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きな人には縛りがないため打ち込めると思う。休日も仕事をしていることがあり、プライベートの時間が欲しいと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の方々は親切でいい人が多い。事業所などにもよるが、私の周りは和気藹々としていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
三河地域は製造業...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に陰湿な人がかなり多い印象。
自らを棚に上げて怒鳴りつける人が何人か在籍しています。
上層部も基本的にずっと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性同士は仲が良く、仕事もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がほぼ派遣社員、男性がほぼ正社員で明らかに壁がある。
や...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針として新しい分野に優秀な人物のリソースを割く傾向があり、残された中堅以上の社員のモチベーションが低く感じる。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社理工社 |
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設立日 | 1960年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 蓮見博之 |
本社所在地 | 〒285-0812 千葉県佐倉市六崎字熊野堂1651番地1 |
電話番号 | 043-486-5250 |
URL | https://www.rikosha.co.jp/ |
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