しいの食品の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員やスタッフが退職した後、人員の追加が無い、もしくは遅いことが多い。管理職クラスの人間が現場を見る事がほぼ無いた...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産では、始業時間前に作業準備をすることが半強制されており、早い部署では30分以上前から出勤しなければならず、その...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がなく、所属長の裁量次第。昇給額も小さく、賞与も少ないため、将来的な年収の大きな上昇が見えない。例年...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のコネや知り合いが中途で入社して、すぐに管理職に就くため、将来が見込めない上、社長のお気に入りの人がやりたい放...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業がほとんどないため、帰宅後に自分の時間を取ることができる。休日出勤はほとんどなく、休みの日に連絡も来ないので、メリハリはついている。
子供...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業が少なく定時で帰れる。
仕事ができない人は楽な仕事しかやらなくて良い。
1人5000円までの懇親会をすることができる
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格の推奨などは他企業に比べて積極的。
酒盗の分野ではポジションを確立しているのでよっぽどのことがなければ変なことにならない。
【気になること...続きを読む(全218文字)

【良い点】
小回りが効いて、開発から製品化までの期間が短め。自分が開発したものが直ぐに形になって見えたのはやりがいがありました。食べることが好きだと良いで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代や休日出勤手当など確実に給与に反映してくれるところがいい点です。ボーナスも年二回にわけて支給していただけます。また、夜勤手当も支給されま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
マイカー通勤が認められているのは、良かったところです。それと、社員食堂の飯はうまかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すると勝...続きを読む(全179文字)

明確な評価制度がなく昇給、賞与共に経営者の判断で決まります。私は昇給がほぼなく将来が不安になり転職を決意致しました。しかし、仕事自体はそこまでノルマに追わ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ESに力を入れてます。
社員全体は人柄良いです。
ボーリング大会、釣り大会、お花見、バーベキューなどいろいろと行事イベントを行なってます...続きを読む(全157文字)

家から近く、小田原でも有名な企業だったので入社を決意した。入社後はちゃんとOJTがついてくれるので仕事を覚えるのは大丈夫だと思います。営業は大変であり、市...続きを読む(全157文字)

女性社員には積極的に支援しており、上司と仲が悪くなければ十分に働けると思います。販売の方に回されるときついですが、営業事務などに女性が多いので安心だと思い...続きを読む(全163文字)

ライバル企業は多数存在するが、商品ラインナップが充実しているので強みは持っている。酒盗は全国でも取り扱ってるところは少なく、その分野においては有名メーカー...続きを読む(全158文字)

社長はワンマンで気難しい時もあるが、社員には比較的優しい人だと思います。資格習得手当などの制度を作り、社員の自主学習を促しているのでいいと思います。ただ幹...続きを読む(全168文字)

製造職のやりがいは商品が出来上がる過程をまじかでみられることだと思う。しかし、これといったスキルは必要なく、簡単にできる。だが、腰を壊す人が多い。その対策...続きを読む(全165文字)

退職の理由は、社風が一番の大きな要因であった。他を受け入れない田舎の企業の風土が根強くもともと働いているメンバーが変わろうとしない事。そんな中でワンマン社...続きを読む(全166文字)

年収は他の会社平均より明らかに低いです。新入社員は年末になると経営しているラーメン屋を手伝いにいかされます。そのため、年末休みが少なくなります。明らかに休...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスと社長が主張するのですが、実際にはそのように仕事と私生活を効率過ごすために休日が取得できるわけでもなく、仕事に苦しめられる点が多いのは...続きを読む(全156文字)

トップボトム経営のため、幹部の人たちが辞めていくなどが多いと思います。また、無駄な時間をとる傾向が強いため効率よく仕事が進んでいないなどの問題点が生じてい...続きを読む(全164文字)

生産部は比較的定時に終わり、時間がとれるが営業は仕事に追われる印象が強い。なかでも、全国のスーパーを受け持っている営業部は休みがほとんど取れないと感じる。...続きを読む(全155文字)

退職理由 社員教育を力を入れておらず、風通しも悪い。ワンマン色つよいと思われる。
待遇 あまり良くないと思います。しかし、資格習得に対しては積極的なので...続きを読む(全152文字)

会社の社員の雰囲気はあまりよくない。社員の育成に力をいれておらず、これといってスキルが身に付いたとは思えない。会社自体がトップダウン形式で、事業が息詰まる...続きを読む(全155文字)

業務に関連する資格取得やスキルアップについては、積極的な支援体制があり、
費用についても会社負担となる場合が多いようです。
資格取得すると報奨金支給も...続きを読む(全241文字)