しいの食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン経営が色濃く、周りにイエスマンしか置かない。無理なものは無理が通用せず、どれだけ不可能でも断れば冷...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた頃、新商品を出しては不審で販売終了を繰り返していた時期があった。
また、退職時周辺の話ではあるが、直...続きを読む(全91文字)

【良い点】
生産現場は基本定時退勤。自由時間は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の現場は人手不足が尋常ではないため、残業や休日出勤が当...続きを読む(全105文字)

【良い点】
単身の若手社員には住宅手当があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代を超えると住宅手当はなくなり、役職がつくと残業代もなくな...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が解消されない。パートが退職して発生した人員不足を、社員の残業や休日出勤で補っている。
またよく聞いた言...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若手には家賃補助などがしっかりしている模様、資格を取る際は補助金などが出ておりとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
働きやすさはある。休みは比較的取りやすく感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進を望んでいる者が少なく、特に評価されて昇進すると...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性の働きやすさはとてもいいと思う。子供の迎え、資格補助、育休などとてもよい、会社として働きやすさを重視しているのはとても感じる
【気になる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社長との距離が近い、定期的に面談を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人経営色がとても強く、周りからの意見は余り聞かな...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がすくなく、若いのとベテランといったバランスになっている。働きやすさは感じるが業績がそこまで悪くなってい...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、キャリア形成など特にありませんでした。

販売スタッフでも、正社員はパソコン作業や事務作業などが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
食品製造業の基本は概ね理解できるのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルアップを取得できたかは感じにくい続きを読む(全77文字)

【良い点】
新入社員向けのものばかりです。
新卒者には機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は研修がないと思っても良...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
接客マナー、配膳、レジ対応など基本から教えていただけるため、飲食未経験でも自然と対応力が身につきました。社会人としての基礎が学べたと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
任意ではありますが、資格取得を定期的に案内されます。表示検定など。合格すると、一部受験費用が返ってくる仕組みだったかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗単位で意識の統一はしやすいです。教育に関しては、新人を置いて行かないように気を配りながら研修していきます。お客様ファーストの理念は研修の...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に声に出したり、行動できないと難しい気がします。研修もあるにはあるようです。OJTがメインです。続きを読む(全75文字)